Выход из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, в какой точно день я обязана выйти на работу, если ребёнку исполняется 3 года. У дочери день рождения 21 июня. В этот день я должна быть на работе или 22 июня заканчивается мой дикрет?

Добрый день! В моем трудовом договоре в правах работодателя есть следующий пункт: "Работодатель вправе перевести работника на постоянную или временную работу в другое структурное подразделение Работодателя на территории Нидегородской области, с сохранением трудовой функции и должностного оклада". Хотелось бы понять, я сейчас работаю в IT-компании подразделении Электронная отчётность на должности Менеджера по работе с клиентами. Собираюсь уходить в декретный отпуск. Обязан ли работодатель после моего выхода из декретного отпуска восстановить меня на ту же должность в то же подразделение, или на основании этого пункта он может восстановить в любое другое подразделение на другую должность?

УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА РАБОТНИКА. Поступила на работу на 1:0 штатную единицу в 2013 г. Сегодня вручили трудовую книжку с приказом об увольнении в связи с возвращением из декретного отпуска работницы. Это правомерно?

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору, на условиях "до выхода из декретного отпуска основного сотрудника". Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начислит мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу в период моего отпуска по беременности и родам, а работодатель не сможет перевести меня на другое место работы, придется ли мне возвращать часть полученного пособия?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, через какое время работнику полагается очередной оплачиваемый отпуск и сколько по продолжительности , после выхода из декретного отпуска. До декрета отпуск был.

Добрый вечер! Не могли бы Вы проконультировать по Трудовому законодательству и защите прав беременных. Ситуация следующая: я работала в МДМ-банке на должности начальника отдела сопровождения кредитных операций. С этой должности я ушла в декрет. За время моего отпуска по уходу за ребенком произошло слияние и вместо мдм стал бинбанк. Мой отдел и мою должность сократили. При этом меня не переводили из мдма. 28.05.17 заканчивается мой отпуск, ребенку исполняется 3 года. Из отдела кадров мне никто не звонил. Поэтому я решила сама проявить инициативу и вчера весь день пыталась дозвониться и дописаться до сотрудников отдела кадров бинбанка, но ответа не последовало. Сегодня я лично поехала по юр. адресу Бинбанка к начальнику отдела кадров. Мне предложили уволиться по собственому желанию, однако я не согласилась. Я беременна на раннем сроке - 5 недель. Теперь вопрос - какие у меня есть варианты? мне не хочется терять свою должность и заработную плату. И если они предложат мне должность ведущего специалиста в рознице за 25 т.руб. мне не хочется соглашаться, чтобы не портить запись в трудовой. В принципе, я даже готова уйти в отпуск за свой счет, если это не повлияет на дальнейшие декретные и отпускные (будут ли в таком случае оплачиваемые отпускные у меня?). А также сотрудник отдела кадров обмолвилась о варианте оформления приказа на простой. Мне очень понравился этот вариант - я готова сидеть дома и получать 2/3 своей зарплаты. НО! Как я поняла, такой вариант они вряд ли мне предложат со слов того же сотрудника отдела кадров. Могу ли я сама в данной ситуации потребовать оформления приказа на простой? Спасибо!!

Здравствуйте! После выхода из декретного отпуска мне вручили уведомление о сокращеннии. Также известили о том,что мой заработак будет уменьшен на 2/3. Аргументируя это тем,что отдела в котором я работа до декрета уже не существует(отдел финансов, экономист 1 й категории). И фактически ни какой работы в течении этих двух месяцев я совершать не буду,а это простой. Правомерно ли работодатель уменьшает заработок?

Здравствуйте. Я планирую выйти из декретного отпуска в сентябре. Директор сказал, что имею право на прежнюю нагрузку 32 часа.Он планирует мне дать 25 часов, а остальное "догрузить" надомниками. Правомерно ли это, если я не хочу этого. Нагрузку хочу при этом прежнюю. То есть, могу ли я выбирать?

Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске, решила досрочно выйти, написала заявление работодателю на выход из отпуска со 2 мая 2017 года. Приказ еще о выходе не подписывала. Возможно ли мне отказаться от выхода на работу и остаться в декрете? (тк работодатель хочет уволить меня по выходу). Если уже невозможно аннулировать заявление о выходе, то тогда когда возможно написать повторное заявление о возвращении в декретный отпуск? И возможно ли мне по выходу из декрета досрочно сразу попросить ежегодный оплачиваемый отпуск? (много не отгуленного отпуска до декрета).

Здравствуйте. Я учитель начальных классов. Планирую выходить из декретного отпуска с сентября этого года. Ребенку будет 1г. и 8 мес.Как раз предстоит набрать 1 класс. Я выхожу в свою параллель, по сути на свое место. В школе уже предварительно известно, что будет набрано 2 класса детей. Но детей набирают три учителя. Один работающий и двое, выходящие из декрета ( в том числе и я). Работающий учитель уже набрала деток в класс. Директор предложила нам, выходящим из декретного отпуска, кто наберет себе детей в большем количестве, тот и выйдет на класс.Другому же достанется только группа продленного дня. Меня эта ситуация не устраивает, ведь я выхожу на свое место. Правомерны ли действия директора?

Здравствуйте. Я кандидат наук, старший преподаватель кафедры. В феврале вышла из декретного отпуска. Руководство оказывается назначать мне надбавку за ученую степень, обьясняя это тем, что предшествующий учебный год я была в отпуске по уходу за ребенком и не работала. Правомерно ли это ведь напротяжении года, предшествовавшего моему отпуску я работала и даже составила отчет для начисления надбавки. Отчет был утвержден , однако надбавка не выплачивалась в связи с тем, что я ушла в декрет. Спасибо.

здравствуйте! 8/05–17 ребенку исполняется 3 года. Нужно ли писать какие–либо заявления о выходе на работу, согласовывать с руководством или достаточно просто позвонить и напомнить о своем выходе? Заранее спасибо.

Здравствуйте!Я в декрете 2 года, а мой работодатель заставляет меня выйти с декретного отпуска раньше времени,но у меня пока нет такого желания. Помогите как мне директору культурно объяснить что я не готова выходить.Спасибо заранее!