Декрет

Добрый день, подскажите пожалуйста, работодатель сообщил, что будет реорганизация компании, сотрудники будут уволены и заново приняты, интересуют следующие моменты: собирались брать ипотеку, стаж работы будет заново считаться или это не влияет и второй вопрос, собиралась в декрет, стаж также будет заново считаться?

Добрый день работаю в организации с января 23 года, у нас ненормированный день поэтому ежегодно предоставляется отпуск 28+3 дня. В августе 25 года ухожу в декрет, вопрос следущей: на данный момент у меня осталось 9 дней не отгуленных за ненормированный (23,24,25 года), 7 дней ежегодного за 23 год, 8 дней ежегодного за 24 год, и 21 день ежегодного за 25 год, могу ли я суммировать их всех, по разным заявлением и уйти в отпуск на 45 дней перед декретом? У нас в компании летом можно уходить только на 14 дней, боюсь не отпустят

Добрый день. Работаю учителем. 30 октября 2023 ушла планово в декрет. 7 июля 2025 должна выйти планово из декрета (ребенку исполнится 1.6). Но как у педагог с июля начинается отпуск. Получу ли отпускные или буду сидеть дома два месяца без денег?

Добрый день. Работаю учителем. 30 октября 2023 ушла планово в декрет. 7 июля 2025 должна выйти планово из декрета (ребенку исполнится 1.6). Но как у педагог с июля начинается отпуск. Получу ли отпускные или буду сидеть дома два месяца без денег?

Здравствуйте. Работаю в детском саду педагогом-психологом с 10 октября 2021 года. 4 августа 2025 года должна выйти в декрет. Подскажите пожалуйста положено ли мне 56 дней отпуска или 42 дня по колличеству отработанных дней?

Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации. Я работаю воспитателем, сейчас нахожусь в декрете. Работала в коррекционном детском саду, с 2021 года, статус «коррекции» убрала, стал общеразвивающим детским садом с группами коррекции. Выпустила детей коррекционной группы и ушла в декрет. Сына зачислили в сад, где работала, сын ходит с 1,5 лет сначала в гкп, теперь в ясельную группу. В июне месяце должна выходить на работу и на разговор меня вызвал методист наших садов. У нас комплекс, мы прикреплены к школе и сады находятся по разным адресам района. Меня хотят поставить на группу коррекции, но там очень сложные дети с ОВЗ, такой практики у меня не было и соответственно у меня образование просто «дошкольное» без спец.подготовки, закончились курсы, закончилась аттестация, и хотят поставить на таких сложных детей это раз, возможно ли такое без спец.образования? Я мать-одиночка по документам и водить сына и забирать нет возможности кроме меня, а он ходит в один сад, а меня ставят работать в другой сад. Соотвественно я не смогу его отводить или забирать во время так же не смогу вовремя быть на работе, следовательно буду нарушать договор подписанный с работодателем. Есть ли какие-то законы для матерей-одиночек в таком ключе, что я должна находиться в одном здании с ребенком, но в разных группах соотвественно. И еще вопрос, у меня накопилось 23 дня отпуска с 2021-2025 год и я хотела взять отпуск после выхода декрета и отгулять его, но мне его не подписывают, что делать в таких случаях. На какой закон опираться? В первую очередь интересует то что я хочу работать в том саду, куда ходит мой сын. Помогите разобраться

здравствуйте,у меня произошла такая проблема,я обучилась в мед.колледже и после окончания устроилась в своем поселке на работу и в это время было так,что когда устраиваешься в своем поселке на работу,то нужно будет отработать 5 лет и после выплачивают 500 тыс,но мне сразу выдали эту выплату. там я работала год и вышла замуж,сразу забеременела и ушла в декрет,прошло 3 года и я переехала в москву и сново забеременела,сейчас уже первый ребенок в школе,а второй ребенок ходит в детский сад и когда отдавала второго ребенка в сад,то устроилась по профессии на работу,а сейчас мне приходит письмо,что когда я работала в поселке у себя,мне выплатили 500 тыс,но я не отработала там 5 лет и сейчас должна 7.000.000. что в этом случаи мне нужно сделать?

Добрый день! Я официально трудоустроена, ушла в первый декрет, из него сразу во второй декрет. Скоро подходит срок окончания декрета. Пожалуйста, подскажите, положен ли мне ежегодный отпуск или денежная компенсация за него?

Добрый день! Хотела бы узнать по своей ситуации. До выхода в декретный отпуск, в 2023 и 2024 работала на основной работе и внешним совместителем на другой (две организации для расчет пособий в отчетных годах). Незадолго до выхода непосредственно в сам декрет в 2025 году, со ставки совместителя ушла, и в декрет вышла только с основного места работы. Данные для выплат отпуска по БиР и пособия до 1,5 лет в СФР подал основной работодатель, с учетом заработанных сумм по совмещению в другой организации. Но теперь ситуация в организации, где ранее уволилась по совмещению, изменилась, и меня зовут обратно. На сколько я знаю, с 1 января 2024 года работа по совместительству в декрете возможна, без потери выплат пособия до 1,5 лет. Но не будет ли пересчета этого пособия, в связи с тем, что совместительство будет в той же организации, в которой я работала в отчетных 2023 и 2024 годах, для расчета этого пособия. Ведь если бы я не увольнялась, то в ФСС поступили бы сведения о зарплате только от одного работодателя на мой выбор (основной или совместитель)

Здравствуйте. Я проработала в компании 5 лет директором магазина. Ушла в декрет. Скоро ребенку 1.6.Собираюсь выходить на работу, но работодатель не хочет, чтобы я выходила. На мое место взят другой сотрудник на постоянку и его хотят оставить. Я прошу хотябы пепевести меня на другую должность. Мне сказали либо пока сиди в декрете, либо ищи другую работу. Куда обращаться мне?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работаю медсестрой-анестезистом в отделении анестезиологии-реанимации в краевой больнице г. Краснодара уже 19,5 лет (год за 1,5). Сколько мне нужно еще отработать до льготной пенсии? И что конкретно высчитывается из стажа? (Сессионный период, больничные, декрет и прочее)

Здравствуйте. Я являюсь действующей военнослужащей (мобилизованная), нахожусь на раннем сроке беременности. На какой неделе беременности меня должны уволить/отправить в декрет? Какие выплаты и льготы мне положены?

Здравствуйте, может муж работая вахтовым методом пойти в декрет? И после выйти на работу со 100% оплатой и 100% рабочего времени? В январе 2024 вышел закон что можно работать 100% времени, как правильно всё оформить?