Вас интересует вопрос, связанный с дисциплинарной ответственностью? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в дисциплинарной ответственности, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «дисциплинарная ответственность»
Здравствуйте! Я являюсь руководителем отделения, в данный момент нахожусь в отпуске. Через две недели от начала моего отпуска в нашей организации была проверка. С меня требуют объяснительную. Должна ли ее писать я или тот человек, который меня замещает на время отпуска. мой отпуск еще не закончен.
Здравствуйте! Меня зовут Илья. Терминал на проходной зафиксировал что я раньше вышел с работы на 4 минуты, теперь требуют обьяснительную. Я вроде всегда покидали кабинет последним и вовремя, как так получилось не знаю. Подскажите что написать.
Я являюсь федеральным госслужащим и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. По закону нужно предоставлять справку о доходах и расходах (справка БК) до 30.04. Согласно законодательству, если сотрудник не может явиться , то справка отравляется по почте. Скажите , правомерно ли , что на работе устанавливают более раннюю дату сдачи справки?Кроме того, требуют ее сканировать и сдавать в эл.виде. Внутренних приказов на этот счёт нет, но если они вдруг появятся - законно ли это? Ведь нигде не сказано , что помимо бумажного носителя нужно сдавать отсканированный документ. Что нарушает отдел кадров? И нарушает ли что-то сотрудник сдавая только бумажный носитель и до 30.04? И насколько в данном случае правомерна дисциплинарная ответственность по отношению к такому работнику?
, вопрос №3244160, Анна, г. Казань
589 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Военное право
Начальник штаба вч хочет назначить меня приказом "комендантом штаба" чтобы я принял всю мебель в штабе и раздал обратно в отделы по книге временной выдачи
Руководитель федерального министерства своим приказом обязал одноименные министерства республик и отраслевые органы других субъектов РФ ежеквартально представлять отчеты об итогах производственной деятельности. В приказе предусматривалась дисциплинарная ответственность руководителей соответствующих органов исполнительной тельной власти в случае неисполнения ими предусмотренных обязанностей.
Законны ли действия федерального министра?
Какие субъекты права и в какой форме вправе принимать меры, связанные с изданием такого приказа?
При каких условиях издание такого приказа допустимо?
Здравствуйте. Я что делать, если поступила устная жалоба на поведение учителя (громко кричит, бросила в лицо ученика тетрадь) что я как директор должна сделать.
Добрый день! Какое наказание грозит сотруднику МВД в следующей ситуации: пара имела романтические отношения, оба сотрудники МВД, находились в прямом подчинении друг друга, официально отношения не оформляли. Родился ребёнок, мужчина перевёлся в другое подразделение (вышла прямая подчиненность), подал декларацию на ребёнка, а теперь его грозят уволить. Законно ли это?
Могут ли уволить воспитателя детского сада за то, что тот оставил детей на младшего воспитателя (няню) и покинул территорию детского сада, делал свои дела? Пожалуйста, со ссылкой на нормативно-правовые акты. Заранее спасибо за помощь!
5. Работнику был объявлен выговор за нарушение производственной инструкции лифтера. Работник с применением к нему дисциплинарного взыскания был не согласен и обратился с исковым заявлением в суд. В обоснование своих исковых требований он указал, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника, входящего в состав выборного профсоюзного органа и не освобождённого от основной работы, поскольку он является заместителем председателя профкома первичной профсоюзной организации. Какое решение должен вынести суд?
, вопрос №3010127, Даниил Дегтярев, г. Новосибирск
Здравствуйте меня мой работодатель направил на учёбу в дистанционной форме .и просит что бы я заходит в программу учёбы каждый день..но я не хочу тратить своё свободное время на их учёбу. Я работаю по графику 4 дня рабочих 4 дня выходных .имеет ли право работодатель привлечь меня к ответственности ?почему я должен учиться в свой выходной или перед ночной сменой или после дневной смены????что делать?