Дополнительный отпуск

вопрос 1 У нас на работе сняли молоко и дополнительный отпуск за вредность с 1апреля 2016 работаю в больнице должность маляр . объясните законно ли это. вопрос 2 В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 года (протокол № 11) с 01 апреля 2016 года работники государственных медицинских организаций Архангельской области переводятся на новую систему оплаты труда, позволяющую сформировать структуру заработной платы таким образом, чтобы (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) не менее 55 процентов фонда оплаты труда направлялось на выплаты по окладам, не более 15 процентов - на выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда работников, не более 30 процентов - на выплаты стимулирующего характера. вот поэтому приказу объясните.

я работаю в детском саду поваром. в прошлом году нам дали дополнительный отпуск оплачиваемый. теперь у нас в саду проходит проверка кру они обнаружили ошибку что наша начальница оплачивала не с того бюджета она заставляет нас написать заявления что мы обезуемся вернуть эти деньги. законны ли их действия.

Добрый день. Помогите разобраться. В администрации изменилась структура. Должность специалиста 1 категории (муниципальная должность) занимает работник А. После изменения структуры, вышеуказанную должность переименовали в ведущего специалиста (также муниципальная дол-ть). В настоящее время работник А находится в дополнительном отпуске (защита диплома). Квалификационные требования по образованию к специалисту 1 категории - среднее профессиональное. К ведущему специалисту - высшее. Как поступить? Конкурс на замещение муниципальной должности проводиться только если эта должность вакантна. Как быть со специалистом А? Проводить аттестацию и на основании аттестации переводить на вышестоящую должность? А если диплом не защитит? И если объявлять конкурс, не будет ли это предвзятым отношением к работнику А, так как она вправе участвовать в конкурсе, но находится в отпуске? Спасибо.

Могу ли взять за 2015 год дополнительный отпуск 15 суток в 2016 году? Могу ли я взять отпуск за 2015 год в 2016 году . В штабе сказали что он сгорел,так ли это ? И выплачивается ли какая то компенсация за него? Заранее спасибо Вам !

Здравствуйте!С января 2014 г работаю в детском саду на 0.5 ставки повара,через две недели плюс 0.5 ставки завхоза,в 2015 г также положен ли мне дополнительный отпуск в 7 дней как повару за каждый год?

добрый вечер! мне 44 года, выслуга составляет 24 года календарей, контракт заключён до января 2017 года с формулировкой до наступления предельного возраста (по старому) рапорт о не продлении контракта мной написан и удовлетворён Вопрос? положен ли мне дополнительный отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 суток, который ранее мной не использовался?

Я медсестра по физиотерапии. На основании "Списка професси с вредными условиями труда ..." 1974г. мне установлен дополнительный отпуск в размере 14 кал.дней. Сейчас у нас провели спецоценку рабочего места. По результатам спецоценки убрали доп.отпуск. Уведомили меня, я написала что не согласна. Что теперь будет? Могут ли мне убрать доп.отпуск& Если да, то что тогда со мной сделают - уволят? Если да, то как?

Здравствуйте! Я бы хотела получить консультацию. Мой муж работает в бюджетном учреждении. Имеет степень кандидата наук. После защиты диссертации работал на должности научного сотрудника с отпуском 36 рабочих дней. Позже в связи с недостатком публикаций его перевели на должность инженера. Лишь спустя несколько лет администрация учреждения "вспомнила", что отпуск для инженера составляет 28 рабочих дней. И вот теперь мужу объявили, что отпуск в этом календарном году ему не положен, в связи с тем, что у него несколько лет подряд был дополнительный отпуск ему неположенный. Насколько законны такие действия?

Добрый день! Работаю в районе крайнего севера. Положен основной отпуск 28 дней (ТК РФ) и дополнительный отпуск 24 дня (Закон "О северах"). Работодатель заставляет 24 дня брать компенсаций. Компенсацию выдает как положено, а потом на эту выданную сумму уменьшает премию. Такая схема "компенсации" применяется ко всем работникам. Обращались в трудовую инспекцию. Там ответили, что такими вопросами они не занимаются. Вопрос: Что можете посоветовать для пресечения таких действий (по моему в этих действиях работодателя усматриваются признаки преступления предусмотренных ст.159 УК РФ). Спасибо.

Добрый вечер. Получаю второе высшее образование по заочной форме в ВУЗе имеющем гос. аккредитацию. Имею ли я право на дополнительный отпуск для защиты диплома? Ранее мне отказывали мотивируя тем что , такие гарантии предоставляются только в том случае, если вы получаете высшее образование впервые. Но в связи с изменениями в ст. 173 имею ли я право сейчас?