Жалоба в трудовую инспекцию

Здравствуйте. Начальник подписал заявление на учебный отпуск, а в бухгалтерии сказали чтоб писал отпуск без сохранения среднего заработка(распоряжение ген. директора). Достаточно ли подписи начальника для предъявления претензии? В заявлении было указано приложение справка вызов и номер ее. Помогите составить жалобу в трудовую инспекцию. Какие статьи нарушены работодателем?

24.11.2014 года, мною была отправлена жалоба в Трудовую инспекцию по Московской Области на имя Панкратова. На сегодняшний день ответа из Трудовой инспекции нет и проверки на производстве не было. Подскажите, как действовать в данной ситуации?

Здравствуйте! с 08.09.2014г я работаю в Компании ООО (Холдинг, включающий в себя несколько организаций) в филиале г.Казани. Но в моём трудовом договоре, в который я с большим трудом получила - стоит дата 01.12 2014г. и указано г.Москва. Работодатель добивается, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, чего я делать не хочу. На сколько мне известно подавать в суд (прокуратуру, трудовую инспекцию) можно только по месту регистрации юр.лица работодателя, т.е., в моём случае, получается что в г.Моску. Так ли это? И что я могу сейчас сделать? Могу ли я в г.Казани подать на работодателя в указанные инстанции? Кроме того, у нас сейчас происходит подобная ситуация в компании, в представительстве г.Ижевска (подчиняющегося филиалу г.Казани) - сотрудница, пожаловалась в прокуратуру, работники прокуратуры позвонили в наш филиал г.Казани по данному вопросу, но здесь им ответили - ничего не знаем, пусть обращается по адресу своего ООО, который указан в её трудовом договоре (а адрес также стоит Москва). Поэтому Ваш ответ на этот вопрос очень важен для меня.

У моего мужа на работе было проведено сокращение нескольких отделов относящихся к информационным технологиям, выдали уведомление о сокращение где было написано что вакансии предоставят в течении двух месяцев, через 1,5 месяца его уведомили что вакансий нет и устно предложили перевестись в другое управление (МЧС), находящееся в другом городе (под давлением), и заставили уйти в отпуск, буквально через неделю он узнает, что сокращение по всем отменено кроме него и в срочном порядке оформили перевод на нижестоящую должность и которая не подходит по его квалификации, при этом документов что его должность сокращена не предоставили. могу ли я от своего имени написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, в связи с тем чтобы на него не оказывалось давление?

2 марта 2015года меня незаконно уволили,трудовую получила 15 апреля,жалоба в трудовую инспекцию сделала своё дело,со мной хотят договориться по хорошему,хотят заключить новый договор с 3 марта,и исправить запись в трудовой в обмен на отказ от жалобы,будет ли заключённый договор быть гарантией того,что мне оплатят всё время вынужденных прогулов?

Подскажите, законно ли трудовая инспекция отказала в проведении проверки? Добрый день. Со стороны работодателя в отношении работника совершено несколько нарушений. По данному факту обратился в трудовую инспекцию, которая прислала мне ответ, что работодатель по указанному адресу больше не располагается, поэтому проводить проверку инспекция не будет. Адрес работодателя проверялся в налоговой по ЕГРЮЛ - изменений на новый адрес нет! Подскажите, законно ли трудовая инспекция отказала в проведении проверки? Куда обращаться по данному вопросу? Кто будет заниматься розыском пропавшего работодателя? Спасибо!

Добрый день! Мне не хотят отдавать трудовую, пока я не сдам все дела. Замена мне уже давно есть! Но в то же время, за месяц до увольнения сократили в 3 раза з/п без предупреждения (этот факт и послужил к увол.). Сейчас и эту з/п за март не отдают, отпускные (за 4 года) тоже! У меня появились долги и я уже работаю (пока без трудовой) на другой работе. До работы (той где не выдают трудовую) мне ехать 60км от дома, т.е. от той з/п которую мне назначили (если ее еще выдадут) у меня остается только 3 т.р. (оплату за бензин за свой счет вычитаю). Т.е. если я сдам все дела, мне уж точно денег не видать и еще и в трудовую могут напакостить! Уволено принудительно, без предупреждения, уже 20 чел. и никому не выплатили отпускные и оплату за работу! Как поступить? Что требовать? Спасибо

Добрый день. Столкнулся с такой проблемой. Устроился на работу. Отработал срок меньше года. Но с момента трудоустройства и заключения договора не были созданы условия труда. По истичению нескольких месяцев подал жалобу в трудовую инспекцию. Инспектор подтвердил нарушения. Теперь на меня давит работодатель. Хочу уволиться по сообственному желанию, но так что бы без последствий. Как защитить себя и свои права в данной ситуации?

10.02.2015 меня пригласили на собеседование в компанию ООО "Интерсервис" на должность системного администратора с заработной платой от 55000 до 120000 т.р. Пришёл я в офис, который находится по адресу 2-я Тверская-Ямская улица, 18, вход в деловой центр, 5 этаж, комната 507. Там меня встретил менеджер Юрий, дал мне анкету, я её заполнил, он отсобеседовал меня 5 минут, и я ушёл. В 19:00 он позвонил и сказал, что меня приняли. На следующий день я пришёл туда же для оформления договора. Заполнил документы, они взяли с меня 2-й документ (любой, на моё усмотрение) - я отдал трудовую (копию договора мне не отдали и на моё требование отдать мне копию, отмахиваются бухгалтерией) и менеджер провёл тренинг с 5-ю мастерами. Суть работы - компания сообщает адрес клиента, позвонившего по поводу неисправности компьютера. Мастер выезжает на место, решает проблему, деньги передает работодателю. Мне выдали несколько документов ( 1.БСО - бланк строгой отчётности; 2. Лист сервисного обслуживания для забора техники, ничем не подтверждённый со стороны компании; 3. Документ для должников - тех, кто не может сразу оплатить ремонт и будет отдавать деньги в рассрочку) и со следующего дня я начал свою трудовую деятельность. Насчёт зарплаты мне сказали - через 2 недели я смогу написать заявление на аванс, а зарплата выдаётся с 15 по 25 число следующего месяца (т.е. март). 2-го марта я написал на аванс и мне через 2 дня выдали 7000 рублей. Сегодня 27.03.2015 и зарплатой даже не пахнет, копию трудового так и не отдали, заказы не дают. На все вопросы отмалчиваются, отговариваясь тем, что бухгалтер с директором согласовывают. К сожалению, весь контакт с руководством фирмы ограничивается звонком логиста мастеру, когда тот даёт направление на выезд к клиенту. А там я уже становлюсь частным мастером, который может загибать любые цены и ни в коем случае не должен говорить цены клиенту, пока он о них не спросит, что противоречит закону. Если у мастера возникают проблемы, контора от него открещивается (решай проблемы сам). Зато деньги с заказа требуют отправлять в офис немедленно. В целом, как я теперь понимаю, фирма явно работает вразрез с законодательством, а я, к сожалению, в силу неопытности не смог это вовремя понять и защититься. Однако, теперь я пытаюсь понять, можно ли еще что-то сделать в этой ситуации. Копии трудового договора у меня нет, но, как я понимаю, по закону они обязаны мне его предоставить по требованию. Также хочу понять, имеет ли смысл писать жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру и если да. Есть ли возможность получить заработанные деньги? Заранее благодарю за помощь.

Добрый день. Хочу написать жалобу в трудовую инспекцию на бывшего работодателя - уволилась 2 недели назад, а расчет до сих пор не получила. Какие документы необходимы и в какую инспекцию мне территориально идти?

Добрый день. Я написала заявление об уходе по собств.ж., мне же в последний день предъявили уведомление об по ст. 81. п.5. Причем уведомление мне прислала коммерч директор (подписав документы на основании своей доверенности), с которым у нас личный конфликт (генеральный ничего не подписывал). Основанием были 2 выговора (оформлены с нарушениями) за опоздание (1е на 29 мин - ребенок заболел, ждала,кто с ней посидит, а так же до врача было не дозвониться - со след раб дня была на больничном), 2й раз на 18мин - застряла в пробке). При этому нас до приема была договоренность, что свой час обеда использую по усмотрению, т.к. далеко возить ребенка с утра в школу), у нас практически все приходят на 20-30 мин позже. А выговор только мне. 1й выговор был 20.02, этим же числом мне дали подписать инструкции с графиком работы. Сами же опоздания были оформлены след образом: акт об опоздании с требованием предъявить объяснение, приказ и моя объяснительная). Имели ли право так увольнять и могу ли я это обжаловать? (кроме того, в компании есть задолженность по выплате з/п - жалоба в трудовую инспекцию отдана).

Здравствуйте! Такой вопрос. Неоднократно, работник из-за личной неприязни к начальнику пишет на него письма, при этом не подписываясь! Клевещит, что начальник ходит на работу выпившем состоянии, заставляет работать в выходной день и т.д.!!! Имеет ли право прокуратура рассматривать не подписанные жалобы??? И может ли начальник подать встречный иск за клевету и потребовать выплату за моральный ущерб???

Добрый вечер.Интересует опрос о сроках подачи заявления в труд.инспекцию на работодателя, если я уволилась по собственному желанию 24 декабря 2014 года. Хочу подать заявление с требованием перерасчета заработной платы и возврата недоплаченных ден.средств. Речь идет о сумме порядка 70 тысяч рублей.

Как составить заявление в Инспекцию Труда, существует ли форма, чтобы привлечь работодателя к ответственности по выплате заработной платы. Контракт заключался на год. По итогам года. по продажам, мне обязаны были выплатить 10 % от оборотных средств. Соглашение было таким. есть свидетели и этого соглашения. И мои сотрудники, которые проработали со мной в отделе, под моим руководством 12 месяцев. Должность руководитель отдела продаж. работодатель ссылаясь на трудности периода, и инфляцию, отказывается выплатить, и уже задержал выплату. 6 месяцев, уверенности, что я получу свои деньги у меня нет.