Заявление на увольнение

Здравствуйте. Я 24.06 написала заявление на отпуск (отпуск с 1.07) с последующим увольнением, т.к. вынуждена переехать в ближайшее время. Это заявление не приняли и сказали что не могут меня уволить мол я в отпуске, а отпуск только с первого июля, при этом сказали что могу заявление написать только в последний день отпуска, ведь приказ на отпуск уже в комитете. В итоге они заставили переписать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом сказали что не могут выдать документы мне 30.06, не объяснив причины, но смогут 15.07 или даже после, игнорируя тот факт моего отсутствия в городе на ближайшие несколько месяцев. Потом кадровик и директор, предложили отправить документы мне почтой, но я категорически против этого, сказала им об этом, но меня вынудили написать заявление с просьбой передать документы по почте. Как быть мне в такой ситуации?

Я работаю в рекламно производственной компнии. Написала вчера заявление на увольнение. Сегодня мне заявили что сами решат когда я смогу уйти. Аргументируют тем что заказ который я отгружала отгрузился с ошибкой. Но ошибку я эту решила все запустила. отгрузка верного заказа будет как раз через две недели. Имеют ли они права мне не подписывать заявление? И что мне сделать чтобы обезопасить себя на законодательном уровне?

Муж работает мастером в нефтяной компании (материально ответственный ), хочет перейти на другую работу , но ему не подписали заявление на увольнение , так как нужно сделать инвентаризацию и сделать передачу , но на замену мастера не могут найти , а мужу нужно уже уезжать на другую работу, как можно решить этот вопрос с работодателем ? Может ли сделать передачу ценностей на другого сотрудника , не именно мастера

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации,работаю в Баимской вахтовым методом ,устроен на постоянной основе,работодатель заставляет написать заявление на увольнение под предлогом перевода в другую организацию ,но на трудоустройство заявление писать только когда вызовут на вахту,но гарантии не дают когда вызовут,сокращать не хотят,можно отказаться от этого предложения,и сможет ли уволить если не напишу заявление ?

Здравствуйте работаю в ГУ МВД России вольнонаемным.Вышла на работу 11 июня после 3 лет с ребенком.Посмотрев обстановку,написала заявление на увольнение 19 июня.23 планирую взять больничный,чтоб не отрабатывать.Мне на работе сказали,что отсчитывать 14 дней будут,после того как генерал поставит резалюцию,лн судя по разговорам может по 2 недели не подписывать.Это правомерно?Что делать?И с какого числа я уже не должна выходить на работу?Если заявление написано 19.С 23 по 4 буду на больничном?

В организации работаю давно. Щупл в отпуск, отпускных не получил, вышел с отпуска написал заявление на увольнение, сказали отрабатывать иначе уволят по статье. Я отрабатывать не хочу, потому что даже отпускных не выплатили, и постоянно задерживали за,имеют ли право по статье уволить, и по какой?