Заявление на увольнение

Добрый день. Я хочу уволиться с работы. Хочу завтра написать заявление на увольнение, чтобы отработать 2 недели до конца месяца. Управляющая магазина сейчас в отпуске. Я написала региональному директору. На что получила ответ, что нужно ждать управляющего. Как мне поступить в этой ситуации?

Работал водителем экспедитором попал в дтп на автомобиле компании,было написано заявление на увольнение во время отработки попал в дтп,две недели уже прошло после написания заявления но овольнять меня не хотят пока не будет экспертизы по ущербу на автомобиль и хотят что бы я полность погасил ущерб. Что мне делать и куда обращаться?

Здравствуйте! Я дважды писала заявление на увольнение (в июля и в сентябре) Мне отклоняли его. Склоняясь к тому, что сейчас якобы тяжёлая ситуация и некому работать. Принуждали работать без выходных и 12 часов.07.09.2023 У меня опустились руки, была температура, я просила отпустить меня домой. Мне говорили "да, да, да, да" и всё на этом Сдали нервы и я ушла домой. Врача на дом не вызвала. Уходя в спину мне летели только слова, что я всем обязательна, и должна,что здесь работаю. Когда не вышла на следующий день. Мне ничего не сказали и сегодня (13.09.2023) Мне говорят,что я уволена. В акте написана " Сотрудник ознакомился 09.09.2023" что естественно ложь. И причина не написала объяснительную о которой мне так же ничего не сказали. Как мне быть?

Написал заявление на увольнение 01.09 с последним днем отработки 15.09 и на следующий день сел на больничный на месяц (перелом). В кадрах сказали что заявление в приоритете и уволят 15.09 не смотря на больничный. Правы ли они? Спасибо

Работаю участковым терапевтом в государственной поликлинике. Написала заявление на увольнение. Требуют отработать 14 дней. Открываю официально больничный лист. Входит ли те дни, которые я нахожусь на больничном в срок этих 14 дней, которые мне необходимо отработать или мне скажут после закрытия больничного листа приходить досиживать дни в поликлинике? Есть ли какая-то разница подписал ли сразу главный врач моё заявление или нет? Имеются ли какие-то лазейки в моем случае для работодателя, чтобы обязать меня отрабатывать две недели даже при условии, что я буду на больничном?

Здравствуйте. Мой муж работал с начала июня и по конец августа, выплатили зп за первый месяц, часть за июль. Заявление на увольнение написано еще в августе. Уволить могут, но без расчета. Так как денег нет. Скажите пожалуйста как это возможно? Говорят потом выплатят, но ведь потом не найдешь эти деньги

Была оформлена на испытательный срок. Отработала шесть дней.Заявление на увольнение отправила по вотцапу.Работадатель не оплачивает отработанные дни,требует заявление и подписи в обходном листе.Хотя мат.ценности и служеб.форму не получала. Прав ли работадатель

Добрый день , мой непосредственный руководитель хочет повесить на меня штрафы и не дает спокойно уволиться . Вопрос стоит в следующем , я работаю в управлении городского хозяйства, во время своего отпуска , мне сказали выходить на работу и выполнять обязанности , за которые я не получала деньги , потому что официально у меня был отпуск . Во время выполнения работ , был допущен ряд ошибок , за которые могут быть возложены штрафы , мой непосредственный руководитель не помогал мне , а просто решил скинуть всю вину на меня , сейчас я нашла новое место работы , в этой же сфере (закупки) , но в другом городе , я написала заявление на увольнение , на что мой руководитель позвал меня в кабинет и сказал : «А если придут штрафы ? Мне их оплачивать ?» сказал взять кредит , чтобы оплатить , штрафы , которые возможно будут , а возможно и нет . А его коллега сказала , чтобы он взял у меня расписку . Далее он мне сказал написать объяснительную , за тот период , когда я работала в отпуске . Скажите пожалуйста, как мне поступить ? Что сделать в этой ситуации?

Я ездил в командировку на месяц. Работаю в ржд. После приезда написал заявление на увольнение. Начали требовать посадочный талот для авансового отчёта, а иначе будут удержание в размере 80 тыс. Рублей. Правомерны ли действие их, если все чеки я отдал

Я многодетная мать с несовершеннолетними детьми в разводе , работала 3 мес ИП продавец , павильоны ИП сократил , мне без предупреждения сказали писать по собственному желанию , я осталась в итоге без работы , и пособие мне не выплатили по сокращению , что мне делать, заявление на увольнение я еще не писала

Добрый день вопрос по поводу незаконного увольнения . Организация ликвидировалась , работодатель заставил принудительно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Филиал , в котором я работала закрыли , но головной офис находится в Москве . В период работы заставляли перерабатывать , как мне это всю информацию доказать ? За переработку не доплатили , оставила обращение в прокуратуру нарушения не выявлены при проверки . Увольнение 11.07.2023г

Собираюсь подавать иск в суд на работодателя. Он переехал в другую местность без меня, на связь никак не выходит. В компании я всё еще должна числиться. Помимо прочего, собираюсь взыскать компенсацию за моральный вред. Я очень переживаю, ходила к неврологу. Он прописал мне рецептурный препарат, дал справку о приеме с диагнозом. 1 - Какую сумму я могу запросить в качестве компенсации за такой нанесенный ущерб моему здоровью? 2 - я же обязана направить ему копию иска со всеми приложениями, доказательствами? Могу ли я не прикладывать данную справку от невролога? Я считаю, что это медицинская тайна, и готова предоставить ее суду, но не работодателю. Из компании все равно собираюсь уходить. 3 - Могу ли я не направлять исковые документы ответчику, если он скрылся и не выходит на связь? По его юридическому адресу уже находится другая компания. Более он нигде не отвечает (емайл, звонки, мессенджеры). Или всё-таки нужно отправить исковое заявление (копию) на его юридический адрес, хоть даже он и переехал, чтобы получить отметку о том что я направила документы, но он был недоступен? Дело ещё и в том, что документов очень много, и письмо получится тяжёлое и дорогое. Да и времени у меня не так много, чтобы на почту идти. 4 - Сколько времени даётся на подачу иска в суд на работодателя? Причина: работодатель переехал в другую местность без меня, нигде на связь не выходит, мне нужны справки для пособий, но он их не выдаёт, игнорирует меня и ждёт заявление на увольнение по собственному желанию, так как не хочет платить выходное пособие. Уже накопились больничные, зарплата за рабочее время, есть моральный и материальный ущерб. 1 - В течение какого времени я могу подать иск? 5 - а если я или мой ребенок при этом болели по очереди, это время болезней из срока исключается, так как оно - уважительная причина для отсрочки? Срок подачи иска продлевается на время болезни?