Инвентаризация

Добрый день. Моя свекровь работала на складе, материально ответственное лицо. В конце 2021г была проведена полная инвентаризация склада. Выведена недостача, из зар.платы высчета не было. Инвентаризационные ведомости ею подписана, но акт о недостающим товаре подписан не был, т.к была не согласна с результатом. В начале марта свекровь попала в больницу, диагноз инсульт осложнение на глаза и правую сторону. Дали инвалидность. работать больше не смогла. Претензий от работодателя не было расчет получен полностью. 28.12.2022 получено письмо из суда, о взыскание с неё денежных средств. Подскажите как быть в такой ситуации?

Пришла увольняться с работы 19.12.22, подписание увольнения прошло обычно, но после попросили зайти в кабинет, потребовали выключить телефон и сразу же закрыли дверь на ключ. Стали сильно психологически давить, угрожать уголовным делом за то, что за последние 5 месяцев в магазине прошла инвентаризация и была откуда-то недосдача по килограммам, хотя по бумагам всё было ровно. Как выяснилось позже, это была ошибка склада, но работодатель решил повесить на двоих сотрудников, считая меня, всю сумму. Заставили написать расписку под давлением, постоянно торопили, но самого человека, на которого была написана эта записка в кабинете не присутствовал. Расписка о получении денежных средств была на сумму 350 тысяч рублей, без нотариуса, со сроком до марта 2023 года. Работодатель часто заставлял выходить в выходные, мой договоренный график превращался в 3/2, 4/2, 5/2 из-за того, что на просьбы найти кого-то в смену получали ответ: «вы итак хорошо справляетесь». За вину других лишали части фиксированной заработной платы из-за того, что одна из сотрудник взяла из кассы деньги и уволилась, а вину и погашение повесили на одну меня. Денежных средств я естественно не получила, никакого долга не было, в расписке не указано каким образом работодатель представляет эту сумму мне, в виде наличных или отправляя средства на счёт. Помогите решить или посоветовать что делать в такой ситуации. Заранее большое спасибо

Увольнялся с компании в августе. Была инвентаризация, на которой я не присутствовал, и при составлении соглашения о возмещении материального ущерба так же не присутствовал. Документ составлялся от моего лица, не мной, я не присутствовал. Стоит подпись(не моя). В следствии всего вышесказанного на мне висит задолженность, о которой я узнал в декабре

Здравствуйте. Работала в аптеке, была уволена 3 ноября с частичной инвентаризацией, сейчас увольняется еще один сотрудник и прошла полная инвентаризация, ревизия прошла плохо, меня обвиняют в воровстве и требуют секи, я покупала и безналичной оплатой и наличной, то что покупала наличкой чека нет и у них нет движения товара, сделала запрос в честный знак на выбытие киза из реестра, жду подтверждения. Так же в этой аптеке ранее была ситуация когда клиент оплатил покупку, а остатки не списались, товар был дополнительно оплачен сотрудником и в третий раз этот товар вышел в ревизию. Куда мне обратиться за помощью? Явно не правильно маркируется товар, кроме того были еще случаи когда товар оплачивался и мы видели как вышел чек, в ревизию этот товар снова в недостаче, но там уже не маркированный.

Добрый день!!! Решила расторгнуть трудовой договор, написала заявление. Отработала две недели - крайний рабочий день был 18.11.22. Не хотят полностью рассчитывать. Со скандалом отдали зп за октябрь, ноябрь повис в воздухе. Плюс ко всему, сейчас поднимается вопрос по поводу инвентаризации- как только я написала заявление, сразу же предупредила главного бухгалтера- в письменной форме о том что для сдачи объекта нужен ревизоро. Никакой передачи не состоялось - официально я не являюсь сотрудником и физически не могу так находится. Вопрос -законна ли теперь эта инвентаризация и имеют ли право с моей не выданой зп что ли удержать. Спасибо

На основании решения Первомайского районного суда от 03.12.2008г. предыдущему собственнику – Н.В. – была определена доля в праве на земельный участок пропорционально площади её квартиры в размере 27/100 (то есть 546,48 кв. м.). При этом ей был выделен в пользование земельный участок согласно варианту № 2, определенного в приложении № 3 к Заключению эксперта ГУП КК «Краевая техническая инвентаризация», в соответствии с которым Н.В. получила земельный участок на 96 кв. м. меньше участка, соответствующего её доли (то есть 450,48 кв. м.) Кадастровым инженером Головко по заказу истца были проведены кадастровые работы по определению границ указанного земельного участка, по результатам которых 14.11.2018 г. составлен межевой план в связи с образованием земельного участка путем выдела доли в праве общей собственности на земельный участок с кадастровым номером ***. Площадь образуемого в результате выдела земельного участка составляет 447 кв. м., то есть он соответствует площади участка, выделенного по решению Первомайского районного суда от ***; конфигурация участка также совпадает. Как установить границы и выделить в счет доли земельный участок?

Здравствуйте. Работаю в компании Билайн с 07.09.22. Директор уволился 17.09. Старшего специалиста 22.09.22 убрали с точки из-за недостачи в размере 10000. После его ухода проводили инвентаризацию товаров (в течение одного дня), но не симкарт. После увольнения нового специалиста инвентаризации и вовсе не проводили. Таким образом последняя инвентаризация товаров была 22.09. Последняя инвентаризация симкарт несколькими неделями ранее. Работали после 22го числа с ещё одним новичком, который уволился 13.09. Чуть больше недели назад на точку пришёл новый директор. Он проводил инвентаризацию в течение недели. По итогу (28.10) оказалось, что какого-то товара нет, у другого же не совпадают коробки/товар (в общей сложности ущерб составляет чуть больше 24000). С момента увольнения старшего специалиста на точке работали 6 человек, включая меня. 3 в течение 1-2х дней, второй новичок 3 недели и директор в районе недели. Ущерб хотят списать только на меня. Знаю, что не виновата. Не хочу платить всю сумму за кого-то. Возникли такие вопросы: 1. Можно ли как-то на это повлиять? 2. Что будет, если я не подпишу бумаги на возмещение ущерба? 3. Что будет, если напишу отказ? P.S. Все подписывали дкмо. Нам ничего не обьясняли. Просто дали подписать после ситуации со старшим специалистом и всё. До этого про дкмо не говорили вообще.

Я собираюсь уволиться из магазина одежды по собственному желанию, увольнять отказывают, объясняя это тем, что 21.11.2022 будет годовая инвентаризация. Имеют ли они по закону на это право, не увольнять меня, пока не пройдет инвентаризация? Договор о материальной ответственности подписывала.

Должность - начальник отделения почтовой связи(материально ответственное лицо). В срок за 2 недели я подала заявление на увольнение по собственному желанию. За 2 дня до увольнения приехали сотрудники проводить инвентаризацию. В отделении имеет комната(склад) , где хранится просроченная продукция. Так же там находится товар, который был поврежден, а именно погружаю грызунами. Товар поврежденный был упакован в картонные короба, которые тоже частично погрызаны(дно коробки или край коробки). Результат инвентаризации за 2 дня не был предоставлен. При инвентаризации я присутствовала, но я не вхожу в инвентаризационную комиссию. Далее сотрудники, под предлогом того, что у них окончен рабочий день, а именно в 17:00 решили закончить инвентаризацию и забрать документы и ключи от помещения(здания), с чем я была не согласна, то есть готова была продолжить инвентаризацию дальше и закончить ее в свой последний рабочий день) Инвентаризация полностью не проведена, в следствие чего я не могу проверить и сверить все материальные ценности. На данный момент ключи находятся у сотрудников, все материальные ценности не были опечатаны для дальнейшего расчета. Помогите ответить на эти вопросы: 1.Должна ли я платить за испорченный, не по моей вине товар? 2. Законны ли действия работодателя в данном случае?

Здравствуйте. Материально-ответственное лицо уходит в отпуск с 3 по 14 окт. На работе назначают ежегодную инвентаризацию на 6 окт и предупреждают только 29 Сент, за 2 дня до выходных и отпуска. Передачи преемнику нет, никто не был назначен. МОЛ в панике, т. к. у него уже куплены невозвратные билеты на самолёт и забронировано жилье в другом городе на время отпуска. Я так понимаю, что его не могут отозвать с отпуска без согласия. 1. Могут ли провести инвентаризацию без него? Законно ли это? Может, перенести? 2. Если выявится нехватка, как поступать? 3. Нужно ли писать бумаги или предупреждать комиссию о том, что инвентаризация выпадает на отпуск и он не явится?

Я ранее работал в компании, уволился ещё 5 июля. Сейчас мне приходит от них такое сообщение: “У нас сегодня прошла инвентаризация совместно с ревизором, вышла недодача. Ты в промежутке с 20 июня по 5 июля оформлял в аренду роутер двум ребятам и оформил не тот роутер и так же не провёл его по 1с, из-за чего на нас выпал минус в 5700. Пути решения следующие либо ты приходишь и оплачиваешь его, либо будем поднимать видеозаписи с того дня совместно со службой безопасности и далее писать завялвение в полицию о хищении товара“

Я работаю в компании ООО "АМ-СПБ", розничная торговля алкоголем. 16 августа была полная инвентаризация товара и выявление не до сдачи товара и сумму которую должны удержать с заработных плат сотрудников. С списанием ознакомлен и согласен, но вопрос другой. Имеет ли компания списывать удержания в счёт ущерба с окладной части? По ТД у нас 3 выплаты: Зарплата, Аванс, Премия. Подробнее по телефону