Компенсация за отпуск

Здравствуйте.Я работаю в частной охранной организации.30 апреля нас уведомили,что по решению собственников организация будет ликвидирована.В связи с чем вопрос-какие компенсации нам положены,в связи с разрывом трудового договора?ЧОО имела договор на охрану завода,но со сменой собственника будет меняться и охранная организация.Нам сказали если мы устроимся в новую охрану,то нам выплатят только зарплату и компенсацию за отпуск.А если нас не возьмут то выплатят компенсацию еще за два месяца.Прав ли работодатель,или нам в любом случае положена полная компенсация?

Добрый день!Ситуация такая : В сентябре подходит год как я работаю, но из-за разногласий с начальством, вынужден оставить текущее место работы. Вопрос - за год работы, не отгулял ни одного отпуска положенного, потому что в порядке очереди, мой (отпуск) начинается с 1.07.15 (1 июля), могу ли я получить компенсацию за отпуск, потому что до 1 числа, остаться там не могу. Спасибо.

Здравствуйте, уволился с завода жби, оао моспромжелезобетон, по заявлению день рассчёта был 9 июня, по факту за документами я пришол 15 июня, выдали тока трудовую книгу по зарплате я ранее получил только часть денег(примерно половину) за февраль, получается мне должны, вторую часть за февраль,и полностью за март, апрель,май, и по 9 июня + компенсация за отпуск, ... незадолго до увольнения писали начальству коллективное заявление о наших намерениях остановить работу до выплаты долгов.. в подписях учавствовало более 50 человек, после чего зам начальника организовал в цеху собрание, и ничего внятного кроме как "либо смиритесь , либо увольняйтесь"пояснить немог. рассказывал какието сказки про санкции ,арестованные банковские счета,сложную ситуацию в стране и т.п. ... итог - уволился, а меня так и нерассчитали, в отделе кадров сказали - на счёт денег приезжайте по вторникам и четвергам и узнавайте, естьли деньги в кассе., у меня дорога до работы занимает 1.5 часа в один конец, это время + расходы на транспорт, ... недели за 2 до меня уволился наш мастер, начальник цеха((хороший человек)страдает как весь рабочий класс)сказал, что мастер получил зарплату только всего за февраль..предпологаю что мне светит аналогичная "тягомутина" подскажите пожалуйста как с этим бороться? как повлиять на ситуацию??

Здравствуйте. Ситуация следующая: проработал у работодателя 8 месяцев, затем написал заявление об увольнении. Отпуска не было. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск ссылаясь на то, что я не проработал год. Где-то читал, что если работник проработал полмесяца и более, ему полагается компенсация. Верно ли это? Как мне быть? Заключали договор, всё как полагается.

Работал в данной фирме с 02.2015-06.2015г. Заработная плата подтвержденная справкой 60000 рублей. Запись в трудовой книжке имеется. При увольнение отказалися выплатить денежную сумму за не использованный отпуск ( по моим подсчетам 10 дней отпуска, сумма в размере 23000 рублей). Объяснив это тем что я мало отработал времени для выплаты. При необходимости готов выслать сканированную копию трудовой книжки и справки о заработной плате. Прошу проконсультировать по данному вопросу . Заранее спасибо.

сейчас я нахожусь на больничном.Работодатель отстранил меня от работы за несуществующие нарушения и предложил мне уволиться по выходу с больничного по собственному желанию без претензий к его фирме(поскольку я жалуюсь в ГИТ СПБ на задержку зарплаты),но число не ставить,так как больничный лист надо проверять от нескольких дней до двух месяцев.Я не против увольнения ,но мне надо получить расчётные и компенсацию за отпуск(оплачивать которую он отказывается- я работаю 6 мес),и трудовую в один день.Предыдущие уволившиеся сотрудники ждали расчёта более трёх месяцев.Как мне нормально уволится без проволочек.

Здравствуйте!Скажите пожалуйста я работаю и добросовестно 14.05.2015 года написал завления об уволнении по соб.желанию. И отрабатываю 2 недели,т.е. завтра 28.05.2015 года у меня последний рабочий день. Устроен официально по трудовой.Спросил про расчет мне сказали что позвонят.Скажите пожалуйста когда я имею право получить документы свои и расчет на руки?!И должна быть выплата компенсации за отпуск(в организации я проработал больше 6 месяцев)?

Добрый день. Уволился по собственному желанию (в марте). мне не выплатил компенсацию за отпуска (в основном получалось брать по 2 недели ежегодно, а работал у работодателя в течении 10 лет). Проблема в том, что как таковых формальных отпусков не было - просто начислялась ежемесячная зарплата (на карточки). Всё ведение отпусков учитывалось отдельно, во внутренней системе. Планирую обратиться в суд, (уже скоро будет подходить окончание 3-х месячного срока), но понимаю, что я не могу предоставить в суд никаких официальных документов которые бы это подтверждали. у меня есть: - распечатки из внутренней системы работодателя, из которых видно, когда я уходил в отпуска, но это не официальное ПО, как, например, 1С, а внутренняя самостоятельно созданная работодателем система. -банковская выписка по зарплатной карте, но по ней видны просто выплаты зарплат. Да и длина этой выписки за 10 лет огромна. Подскажите, имеет ли смысл ли с таким набором доказательств предъявлять иск в суд на бывшего работодателя?

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ТАКОЙ ВОПРОС- СКОЛЬКО ДОЛЖНА БЫТЬ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК С ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТОЙ 9000, В КАКОМ РАЗМЕРЕ? И ОТЛИЧАЕТСЯ ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ ОТ ТОГО ЕСЛИ Я ПОЙДУ В ОТПУСК, В КОКОМ РАЗМЕРЕ, ДЕНЕЖНОГО ЭКВИВАЛЕНТА? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!

Здравствуйте! Подскажите, я работаю в организации с 10.01.2012г. В 2014г. в отпуске не была. Увольняюсь 30.04.2015г. За какое количество дней неиспользованного отпуска я могу получить компенсацию?