Материальная ответственность

У меня случилась следующая ситуация. В ночь с 17 на 18.12.2017 г. у меня заболел ребенок, утром я вызвала врача, о чем сразу же сообщила на работу. Через пару часов мне позвонила начальница и попросила принести ключ от сейфа объясняя это тем что ей необходимо взять в нем бумаги. Я побежала на работу отдала ключ и вернулась домой (слава Богу успела до приезда врача). Во второй половине дня мне снова позвонила начальница и сказала что в кассе не хватает 1000 руб. (я работаю в РО ДОСААФ специалистом отдела кадров и принимаю оплату, договора о материальной ответственности не подписывала). Меня попросили прийти и сдать кассу, я сказала что не смогу т.к. сына оставить не с кем, а у него высокая температура. Мы договорились на следующий день. 19.12.2017 г. с утра я с ребенком ушла в больницу для сдачи анализов, телефон в спешке забыла дома, домой мы пришли после обеда. Мне позвонила начальница и стала кричать что я от неё скрываюсь т.к. не отвечаю на звонки, на мои объяснения по поводу забытого дома телефона она никак не реагировала. И уже 19.12.2017 г. я узнаю что у меня недостача около 20000 руб. Я предложила разобраться как только я выйду с больничного. Утром 20.12.2017 г. ко мне домой приехала начальница и механик, я вышла, села к ним в машину и они увезли меня на работу. В кабинете начальница обвинила меня в краже денег, мотивируя это тем что ключ от сейфа (в нем по мимо документов, хранятся деньги) был только у меня. Но с 18.12 ключ был уже у нее... В полицию она по моему не заявляла, т.к. меня никуда не вызывали (а сегодня уже 24.12). Зарплату она мне не собирается выплачивать и в сообщении присланному по эл.почте объявила что я им должна 15000 руб. и что я должна их выплатить до 26.12.2017 г. Что мне делать?

Здравствуйте! Я уволилась из аптеки. При уходе мне сообщили о том, что я несу материальную ответственность за препараты с подходящим сроком годности равным двум месяцам после увольнения. В трудовом договоре я не нашла подобного пункта. И отдельно договор о материальной ответственности не заключался. Имеет ли право работодатель удержать с меня сумму за эти препараты?

Здравствуйте Скажите пожалуйста, когда вступает в законную силу трудовой договор, приказ о принятии на работу, договор материальной ответственности? если данные документы подписаны только работником, но не работодателем

Здравствуйте, я работаю по договору. Отработала 3 месяца. Когда устроилась, ревизии не было. Провели ревизию выявили недостатки и просрочки. Повесили на меня я написала заявление на увольнение.меня не увольняют. Говорят пока замены не найду не уйду. Отработала 21 день из них ,2 выходных. Зарплату не увижу. Могу я вообще больше не выходить ,а устроиться на другую работу по трудовой книжке. Они пугают судом. У материальная ответственность. Что делать?

Здравствуйте! Я работаю программистом в поликлинике Зам главного врача по Административно-хозяйственной части(АХЧ) и завсклада хотят чтобы материальная ответственность за все компьютеры и оргтехнику врачей лежала на мне. Я не могу нести мат ответственность за чужое имущество Что делать ведь я не могу нести ответственность за чужой компьютер?! я не храню я только налаживаю компьютеры. Спасибо! Очень жду Вашего ответа.

В цеху под новый год обнаружена недостача в довольно приличную сумму в 148000 руб. Кладовщик был привлечен к уголовной ответственности. Приказом по заводу привлекли еще к мат. ответственности главбуха, который не проводил инвентаризацию в течение трех лет, и начальника цеха (каждый в размере месячного оклада). возможно ли привлечь кладовщика к мат. ответственности? правомерны ли действия начальства?

здравствуйте! Я бухгалтер профсоюзной организации. Договор материальной ответственности не подписывала, сейфа для хранения денег нет. Была украдена сумма 150000 рублей. нужно ли мне платить недостачу?

УВЕДОМЛЕНИЕ Между нами заключен трудовой договор №12 от 17 июля 2017 года и Договор о полной индивидуальной материальной ответственности №12 от 17 июля 2017 года. 01 декабря 2017 года к нам обратилась клиентка Пурдешева Анастасия Александровна, согласно квитанции №8061 для нее был выполнен ремонт планшета iPad Air 2 стоимостью 12000 (двенадцать тысяч) рублей 00 копеек, 02 декабря 2017 года отремонтированный товар она получила, однако, в период гарантийного срока, а именно 04 декабря 2017 года обратилась к нам по телефону с претензией на качество проведенного Вами ремонта. 03 декабря 2017 года Вы обратились ко мне с заявлением об увольнении по собственному желанию. Согласно п.3 ч.1 ст.77 и ч.1 ст.80 ТК РФ последним днем работы считается 17 декабря 2017 года, однако, по соглашению между нами, последним днем работы считалось 03 декабря 2017 года. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Однако, мы договорились, что выплаты я Вам сделаю 14 декабря 2017 года. 14 декабря 2017 года я выдал Вам трудовую книжку и оплатил 19872 (девятнадцать тысяч восемьсот семьдесят два) рубля 00 копеек заработной платы. Однако, как работодатель, я должен выплатить Вам еще компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек, однако, в связи с тем, что к нам поступила жалоба от клиентки Пурдешевой Анастасии Александровны на ремонт, который Вы производили, я, согласно п.9.1 и п.9.3 Трудового Договора и п.1 и п.3 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности, удерживаю с Вас 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек в счет возмещения ущерба до выяснения всех обстоятельств. В случае, если будет доказано, что ущерб был нанесен не по Вашей вине, я незамедлительно оплачу Вам удержанные денежные средства. 17 декабря 2017 год _____________ИП Шептелиш А.В.

Добрый день. Прошу вас помочь мне в одной из ситуаций. Я работаю в банке на должности кассир. Я материально ответственная за денежное имущество так скажем. Каждый день перед уходом я ставлю банк на охрану, звоню на пульт оповещаю от том что банк закрыт и все хорошо. Если вдруг происходит замыкание или сбой сигнализации, мне звонят с охраны и говорят о том что я должна явится в банк независимо от того что ночь ли или выходной день и разобраться в чем причина. Подскажите обязана ли я выезжать к банку если я не охранник а всего лишь кассир? Благодарю вас заранее за помощь.

Здравствуйте! Может ли технолог конструктор производства мебели на заказ, нести материальную ответственность, за конструктивный просчет, повлекший за собой расходы на переделку продукции, либо на закупку дополнительных материалов?

Как можно получить заработную плату если не был официально оформлен договор. Был устный договор на испытательный срок на один месяц и заработную плату в 20000 + % от продажи .Но теперь работадатель вешает на меня ещё и материально ответственность и выплачивать не чего не хочет. Что делать?

Какой алгоритм действий при привлечении работодателя к МО за лишение возможности трудится, а именно за незаконное отстранения работника от работы. (Какие документы документы, необходимые к заполнению при примении МО)? Какой порядок возмещения ущерба работодателя при привлечении его к МО?

Работаю ассистентом управляющего склада. Наша фирма занимается продажей с/х зап/частей и техники собственного производства. Новое руководство заставляет принудительно подписать договор о материальной ответственности за товары (в частности за зап/части), причем я лично к ним никакого отношения не имею, я их не принимаю, не собираю заказы, это делают работники склада. Я только выписываю отгрузочные документы (товарную накладную, сч/ф и спецификацию к заказу) и на основании доверенности за директора и гл.буха их подписываю. В инвентаризации не участвую. Правомочно ли такое действие начальства, они аргументируют, что раз я подписываю отгрузочные документы, значит я мат. ответсвенная...