Здравствуйте, хотела проконсультироваться по поводу компенсации жилья для медицинских работников. 1. у меня есть часть квартиры в московской области, но в другом городе, не в котором я буду трудоустраиваться, это все равно будет являться собственностью или компенсация жилья возможна? 2. Могут ли не выдать компенсацию, если я переоформлю квартиру на другого человека?

Раньше работал на скорой помощи (основная работа) в гос.учреждении, потом уволился от туда, ушел в другую организацию (основная работа) гос.учреждение, хочу устроиться внешним совместителем на скорую помощь (0,5 ст), лично знаю, что на данный момент имеется кадровый дефицит. Но! Мне отказали во внешнем совместительстве (устная форма), аргументировав это тем, что берут только на основное место работы. Вопрос: это законно? Можно ли как-то обжаловать и сделать так чтобы на работу по внешнему совместительству меня взяли?

1. Может ли старшая мед.сестра - рентгенолаборант рентгенологического отделения с диагнозом рак щитовидной железы допускаться к работе в рентгенологическом отделении? 2. Может ли быть отстранён рентгенолаборант с диагноз C44.5, после операции диагноз D23. 9?

Я работаю в скорой помощи и учусь в медицинском университете, в данный момент госпитализирована с подозрением на туберкулому, диаскин тест и Т спот отрицательные. Делали бронхоскопию со смывами, результаты которых будут столько черно месяц. Могу ли я уйти из больницы и продолжить учиться и работать? Имеют ли права отстранить меня от учебы при закрытой форме туберкулеза, если он вообще есть. На данный момент диагнозы стоят только под вопросом

В психиатрическом детском отделении возбудившиеся ребёнок ударил медицинскую сестру в лицо (синяк) так как м/с сама нарушила технику безопасности я руководитель не хочу признавать производственную травму какие мои действия и это возможно?

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, муж работает в больнице врачом. До нового года был составлен график отпусков и подписан главврачом. Мы спланировали отпуск. Но коллега переносит свой отпуск именно на эти даты , что у моего мужа. Главврач не разбираясь и не ставя в известность моего мужа подписывает ей заявление на отпуск. Скажите, пожалуйста, правомерны ли такие действия со стороны начальства. И на какие законы можно ссылаться?

на платят положенную Правительством социальную выплату врачу первичного звена, согласно Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"

Здравствуйте . На работе такая ситуация. Я врач,работаю в приёмном отделении больницы. Ко мне сейчас подошла заведующая другого отделения ( эндокринологического), сославшись на то, что по ее мнению я неправильно описала кожные покровы пациентки. Я описала это как гиперемию , а она посчитала, что это высыпания и отёчность. И сказала мне писать обьяснительную на её имя ( на имя заведующей ДРУГОГО ) отделения. Я подошла по этому поводу к своей заведующей, она сказала,что знает про эту ситуацию и спросила ,смотрела ли я пациентку? Я сказала конечно и описала гиперемию кожных покровов. В ответ на это моя заведующая начала меня допрашивать по поводу моих больничных ( У меня осенью 2022было много больничных из за ковида, я даже в больнице лежала и летом-осенью 2023 - развился постковидный иммунодефицит, стала часто болеть, на что мне тогда заведующая написала,чтобы я искала новое место работы,мол ей часто болеющие сотрудники не нужны). Полгода после этого я не болела, и вот сейчас в марте снова болела 2 недели. На что мне зав.написала: надеюсь это все с больничными и болезнями? А то отдел кадров очень интересуется этими больничными (Я вышла на работу 26.03.24, никто мне ничего не говорил. И вот сегодня случился вот этот инцидент с зав.эндокринологией и когда я подошла по этому поводу к своей заведующей, она начала у меня выспрашиваьь,почему мои больничные совпадают то с отпусками, то с праздниками, то с моим днем рождения). Я ответила, что от болезни никто не застрахован. Более того,больничные электронные, явно не подделка. Она говорит,что отдел кадров возмущен большим количеством больничных и тп . И чтоб я тогда укрепляла иммунитет,одевалась теплее и все в таком духе. Вопрос следующий. Должна ли я писать на имя другой заведующей обьяснительную? И второй момент. Как реагировать на эти выпады моей заведующей про частые больничные полугодичной давности и что вот я недавно тоже болела и мол мои больничные совпадают с праздниками,отпусками? Можно ли ситуацию с другой заведующей и разговоры с моей заведующей расценивать,что под меня копают чтобы уволить? Что они могут сделать? А то прям не по себе стало. Особенно вот это требование другой заведующей писать на ее имя обьяснительную...

Добрый день. Я врач. Рабочий день у меня с 8.30. В отделение сегодня я зашла в 8.28. Старшая медицинская сестра демонстративно посмотрела на часы и сказала: 8.28 уже! С намёком что я опаздываю и чернз 2 минуты я должна уже сидеть на раьочем месте. Она мне неоднократно говорила,что в 8.30 я уже должна сидеть на раьочем мемте с ручкой в руках,а не приходить впритык на работу. Повторюсь,в отделении я уже была в 8ч28 минут. Оьоснованны ли ее претензии? Я же не опоздала на 2 минуты,а в отделении уже была за 2 минуты до рабочего дня

Устраивалась на работу в медцентр в стерилизационное отделение. Прошла курсы обучения по интернету в декабре. Работаю с 7 декабря. По факту оформили уборщицей в клининговую компанию этого центра. Сказали временно пока обучаюсь, пока не пришёл сертификат. Уже март, но переводить меня стерилизаторщики не собираются, мотивируя тем, что не пришёл ещё сертификат. Я знаю, что на доставку почтой максимум месяц, а в электронном виде вообще несколько дней. Три месяца числюсь уборщицей, выполняя совсем другую работу. По факту в стерилизации и отпуск другой, и надбавки. Что делать?

Мне 55 лет.Работаю санитаркой хирургического отделения поликлиники ( список 2 вредности).В выписке написано что основание для досрочной пенсии 3 года.Спецстаж 6 лет, общий стаж 23 года.Когда я могу выйти на досрочную пенсию.

Я врач терапевт участковый в государственной поликлинике. Работодатель навязывает выполнение услуг по телемедицине- при этом никакого доп соглашения к трудовому договору нет, времени для консультаций входящее в рабочую смену тоже не выделено, оплачивать этот вид услуги доктору тоже никак не хотят. Аргументируют это тем, что это входит в цифровизацию и является для врача обязательным к исполнению. Правомерны ли действия работодателя и чем аргументировать свой отказ от оказания данной услуги?

Работаю палатной медицинской сестрой в хирургического отделении, в связи с отсутствием штатного работника брали подработку процедурой медсестры. Главный врач сократил ставку процедурой на 50%, и вменяет нам в обязанности, так как мы обязаны выполнять назначения врача. Но у нас всего 3 медсестры, мы работаем сутки - двое дома, мне 54 года и мне тяжело физически. Как мне отказаться от выполнения процедур?