Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Могут ли из-за недостачи в магазине привлечь к ответственности заведующую?
здравствуйте ,я работала заведующей магазина ,у нас выявилась не досдача денег в бухгалтерию из касс 32700,сейчас меня обвиняют в этом ,нас работает 9 человек ,все продавцы написали колективное заявление о не доверии заведующей . эту сумму на нас разделили на всех и мы ее заплатили но щас начальство написало заявление в полициию о пропаже этих денег . договора со мной заключеного нет как с заведующей магазина ,и обязаностей тоже .что делать в сложившейся ситуации???
, вопрос №1764300, надежда, г. Киров
Какие меры можно предпринять, если работодатель необоснованно лишает зарплаты?
Здравствуйте! Работала в магазине неофициально и без договора о материальной ответственности. Смена 7/7, в конце смены считали магазин через компьютер, пересчёт завершала бухгалтерия в конце недели. Меня хотят лишить 100 % зарплаты якобы есть недостача, хотя товар просто не был посчитан, но нашелся. Когда со сменщицей просили внести корректировку, мне ответили что нет, наука на будущее. Как поступить? Я понимаю, что зарплаты мне не видать, но хочется кого-то наказать, чтобы и им не повадно было.
, вопрос №1763205, Оксана, г. Воронеж
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Как доказать непричастность к недостаче в кассе?
Добрый день. Работала в банке. Ранее я выполняла разовые кассовые операции по приему и выдаче денежных средств, но полную материальную ответственность по обороту и сохранению денежных средств в кассе не несла, также данные обязанности не прописаны и в моей должностной инструкции. Отработав до конца дня в качестве главного кассира, при закрытии кассы была обнаружена недостача в размере 63 000 рублей, мной был осуществлен пересчет. Деньги не нашли. Руководство настояло что бы я подписала бумагу о том,что буду платить дс. Я не согласилась без расследования. Расследование было как бы проведено( мне дали акт) но на самом деле его никто не проводил. В итоге угрозами я подписала лист в котором было указано что я выплачу сумму. Несколько месяцев я плачу. Вопрос. На данный момент я не могу подать в суд, с претензией что моя вина не доказана?
, вопрос №1762482, Александра, г. Москва
Как через суд добиться удержания недостачи с продавцов?
Добрый день, вы можете проконсультировать по поводу заведенного уголовного дела которое заводят на моих работников продавцов по результату инвентаризации. У меня точка в магазине продавцы работали не офиц. договор матер ответственности не заключала . весь учет заключен в книге учета товара и денежных средст. продавцы подписали обяснительные где написали что не знают откуда появилась недостача. недостача 50 тыс руб. докумк делу приложенныенты проведения инв
, вопрос №1762448, Марина, г. Новочебоксарск
Угроза подать в суд на бармена, работающего неофициально без соглашения о мат ответственности
доброго времени суток, у меня такая проблема...в прошлом году устроился на работу в клуб барменом не официально, т.е никаких документов не подписывал о какой либо ответственности за недостачу и ущерб. начальник повесил на меня большую сумму недостачи, отказавшись выплачивать он прегразил мне что подаст на меня в суд за мошеничество и воровство, как мне быть и что делать?
, вопрос №1760255, Рамиль Нишанов,
Могут ли требовать с меня недостачу за 2017 год, если я уволилась в октябре 2016 года?
Здравствуйте, у меня такая ситуация:я являлась материально ответственым работником, летом каждого года проводилась ревизия, по результатам которой вычиталась из заработной платы недостача. В июле прошлого года прошла ревизия, в августе вычли из зр.пл.недостачу а в октябре я уволилась. Сегодня мне пришло письмо о том что я должна погасить недостачу, которая прошла в июле этого года,т.е за период 07.2016по 07.2017г.г. и ссылаются на 248 ст.ТК РФ. Правы ли они в своих требованиях?
, вопрос №1759529, Татьяна, г. Сургут
Как забрать зарплату и отпускные, если несправедливо предъявляют недостачу?
Работала в киоске с напарницей ушла на больничный так как лечение длилось долго написала заявление на отпуск с последующим увольнением пока была в отпуске приняли на мое место продавца провели ревизию я не смогла присутствовать из-за болезни и выявили недосдачу которую и вешают на меня акт обманным путем заставляли подписать не подписала зарплату отпускные и трудовую не отдают что делать?
, вопрос №1759116, Светлана, г. Бердск
Как взыскать недостачу с продавца, который официально не трудоустроен?
Добрый день. Меня зовут Светлана. У меня в магазине работал продавец без трудового договора. Сделали ревизию - недостача. Как взыскать с продавца деньги за недостачу? Подскажите пожалуйста.
, вопрос №1758662, Светлана, г. Тюмень
Как не допустить взыскание недостачи с работника?
Здравстуйте. Сложилась вот такая ситуация: В конце июля я пошел устраиваться на работу, взяли в Евросеть в качестве продавца после прохождения стажировки, 10.08 вышел на работу на очку по адресу г.Москва ул.Адмирала Лазарева 2 в тц Виктория, смена у нас с 10 до 22, на точке кроме меня работали Кассир Директор Торговой Точки. В конце августа кассир написал увольнительную и должен был быть уволен с 04.09, однако находился на точке до 05.09 включительно, так как я начал учиться в это время, а директора не было по своим причинам типа отпуска или больничного, один кассир находился на точке даже тогда, когда не далжен был. Позднее сложилась такая ситуация, что утром от моего имени подруги директора открывали точку и сдавали инкассацию, начальству было известно, что на точке «работаю» один я, кстати, я с 6.09 работаю по таймерам с 19 до 22 по будням и с 10 до 22 по выходным также вторник и среда «выходные» (которых нету), на смену никого не прислали, такое положение дел продолжалось две недели, а именно с 05.09 по 19.09. Директор вышла на работу 19.09. Утром 20.09 я написал увольнительную по собственному желанию, заранее (19.09) сообщив директору о своем увольнении, придя вечером на работу, она заявила, что пропал Samsung A5 стоимостью 22990. Я искал его на точке, однако так и не нашел. 21.09 выйдя на работу, я заметил док-мы о недостаче, отправленные директором в СБ компании и и еще одномк человеку, функции которого мне неизвестны. Хотя я не брал данного телефона и ничего с ним не делал. Согласно договору об индивидуальной материальной ответственности Работодатель обязуется «СОЗДАВАТЬ РАБОТНИКУ УСЛОВИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ И ОБЕСПЕЧНИЯ ПОЛНОЙ СОХРАННОСТИ ВВЕРЕННОГО ЕМУ ИМУЩЕСТВА», чего, на мой взляд, сделано не было, так как я работал один, а одному за всем,как бы не стараться, не уследить к тому же кто-то должен был открывать точку и сдавать инкассацию. Также «РАБОТНИК НЕ НЕСЕТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ЕСЛИ УЩЕРБ ПРИЧИНЕН НЕ ПО ЕГО ВИНЕ», которую, как минимум надо доказать, чего не сделано. Также ранее в инкассацию ранее попала фальшивая купюра (в этот период вакханалии), на что пришлось добровольно запросить урезание зарплаты на сумму «недостачи», ну да ладно с эти, сам дурак. Пароли они (кассир, директор и ее друзья) знали, так как уговорили меня их им дать, чтобы открываться и сдавать инкассацию, мотивируя тем, что в случае не открывшейся точки и не сданной инкассации с меня будет списываться зп, что-то вроде штрафов. Прошу, помогите, сумма не малеьнкая, почти вся зп, что они выплатили.
, вопрос №1758636, Антон, г. Москва
Могут ли с меня удержать зарплату за недостачу при увольнении?
Подскажите,год назад устроилась в магазин.ревизия в магазине не проводилась 9лет.сейчас начали делать ревизию,много товара не хватает.могут ли с меня удержать зарплату при увольнении.з
, вопрос №1757685, Алина, г. Хабаровск
Работодатель после увольнения просит вернуть недостачу
здравствуйте! работала в компании по продаже телефонов, после увольнения через месяц звонил консультант (не сам работодатель) и просит вернуть недостачу, якобы продала не тот телефон. и просит по-человечески сложится. На момент увольнения инвентраизации не было, факта продажи не того телефона с на момент продажи не зафиксировано. Договор о материальной ответственности подписывала. подскажите мои дальнейшие действия, спасибо!
, вопрос №1756790, ксения, г. Ишимбай
Могу ли я уволиться, если с меня взыскивают недостачу?
Добрый день, работаю в Салоне сотовой связи 6 месяцев , в ходе проведенной инвентаризации была выявлена недосдача ТМЦ на сумму 90 000 рублей, с данной инвентаризацией я согласен и даже написал расписку что буду выплачивать из зарплаты по 50% от нее. Вопрос , могу ли я уволиться т.к больше не хочу тут работать, и искать новую работу и уже с нее выплачивать половину зарплаты, опасаюсь что они подадут в суд и мне может грозить условный или уголовный срок, хотя я согласен с инвентаризацией и согласен выплачивать, что может мне грозить?
, вопрос №1756657, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Куда обращаться, если не доплатили зарплату, объяснив недостачей?
Здравствуйте, недоплатили зарплату в супермаркете, объяснив тем что была Не до сдача это норма? Магазин семья
, вопрос №1756427, Маша, г. Мурманск
Могут ли не подписать заявление на увольнение по трудовому договору?
во время испытательного срока работы кассиром на точке произошла недостача 3 человек уволили с удержанием определенной суммы из зарплаты, я отработала еще 2 смены написала заявление на увольнение, мне отказали я ко бы на записи в видеокамере видно как я ворую . Почему не уволили по статье....
, вопрос №1755826, алла, г. Москва
Как уволиться без негативных последствий, если есть недостача?
Я работаю в аптеке, за 4.5 года ни разу не была в официальном отпуске. Имею ли я право уволится без отработки. И может ли работодатель не возваращать документы, если на аптеке висит недостача. Оформлена одна я. А работает 4 человека. И все время текучка. Может ли он повесить недостачу на меня? И как себя защитить? И как забрать документы и в какие органы обращатся?
, вопрос №1755739, Анна, г. Нальчик
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 28.09.2017