Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Могу я подать в суд на своего работодателя?
Меня оформили в компанию без прохождения обучения в компании 14-ти обязательных дней, и без прохождения аттестации что бы я вышел работать на точку. Меня отправили работать на кассу, работу с деньгами. За это время у меня была недостача в связи с тем, что меня не всему обучили, и мне пришлось отдавать свои деньги в кассу. В связи с этим у меня вопрос на счет иска на работодателя, могу ли я подать на него в суд?
, вопрос №1699787, Максим, г. Москва
Защита прав работников
Как забрать трудовую без личного присутсвия?
9 месяцев проработала в фирме ариант за всё время работы постаянно насчитывались какието непонятные недостачи.Последнюю недостачу в размере 13 700 с меня высчитывали даже без моего согласия. Заяеление на увольнение написала 14 июня отработала две недели но документы не забрала за время после отработки узнала от 3 лиц что насчитали недостачу 35 000 рублей прекрасно понимаю что искать и разбираться в бухгалтерии безсмысленно. При подписании обхадного листа служба безопасности прессует и заставлает подписать добравольно заявление о выплате этой суммы шантажируя тем что не отдадут трудовую книгу. Не хочу ехать и тратить нервы в пустую. Это не еденичьный случай агрофирма ариант этим славится . Что делать?
, вопрос №1698620, наталья, г. Челябинск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как избезжать несправеливого взыскния денежных средств из заработной платы от работодателя?
Я,Евсюхина Любовь Алексеевна,провизор,работаю в городе Обнинск в аптеке.Работадатель ООО,,Рикс,, г. Санкт-Петербург аптеки Алоэ.Аптеку 159-40 где я работала закрыли 15.04.2017 г. и меня перевели в другую аптеку 199-40 -заведующей аптекой.Инвентаризацию работодатели не проводили и материальную ответственность я не подписывала.Подписала заявление о переводе в данную аптеку и все. Я неоднократно писала руководителям по электронной почте о недочетах в аптеке- о затоваренности аптеки,о большом количестве сроковых позиций,проводила выборочные инвентаризации.Но я не в состоянии за такой период с 15.04.2017 г. исправить все ошибки. Работающие ранее сотрудники все уволились.Сейчас я написала заявление на увольнение с 01.08.2017 г.Заявление мое подписано.Руководитель региона дал мне понять ,что без инвентаризации я не уйду и заплачу по полной программе.Имеют ли они право вычесть с меня денежную компенсацию за инвентаризацию.Недостача будет,т.к. порядка не было в этой аптеке и работало много человек,постоянно все менялись.Я не хотела идти в эту аптеку,но у меня не было выбора,я не хотела увольняться.Я человек ответственный и не могла себе представить ,что может такое безобразие.Как я могу себя обезопасить и что я могу сделать в данной ситуации,чтобы получить рассчетные .Просто платить за чужие ошибки я не хочу.Ведь я пришла в эту аптеку без инвентаризации.Они не хотели закрывать работающую аптеку на инвентаризацию и говорили мне в устной форме ,что якобы делали выборочную инвентаризацию.А сейчас они хотят оставить меня без денег.Помогите пожалуйста? Что мне делать?Как можно на организацию воздействовать,чтобы было все по справедливости?
, вопрос №1697291, Евсюхина Любовь Алексеевна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Обязана ли я выплатить недостачу, если работала без оформления трудового договора?
Я устроилась работать на кассу, мне дали три дня стажировки и не оформили, я заполнила анкету и мне дали бланк для прохождения мед комиссии, на мой третий день стажировки меня поставили одну работать и по окончанию смены у меня вышла недостача. Обязана ли я её выплачивать, если я отказалась работать в этой фирме и со мной не было подписано трудового договора, так как я ещё проходила стажировку?
, вопрос №1697073, Александра, г. Краснодар
Защита прав работников
Меня не увольняют с работы в связи с недостачей в магазине и требуют возместить ущерб
Здравствуйте! Я заведующая в продовольственном магазине.Работаю одна.Была ревизия.Обнаруженна недостача в том числе и негодный товар на сумму в 156 000 рублей.Оформленны все акты.Я написала объяснительную и расписку.Из магазина вывезен весь товар.Меня не увольняют.Дали отсрочку на выплату долга 2 недели.Дальше грозят подать в суд или уволить по статье за хищение и утрату доверия.Я незнаю как себя вести и что мне делать? Всю сумму я не смогу собрать и отдать.И как может в дальнейшем при приеме на работу отразится эта статья в трудовой книжке? Очень жду от Вас консультации.Заранее благодарю.
, вопрос №1696486, Наталья, г. Ульяновск
Защита прав работников
Как грамотно написать объяснительную, которая будет подтверждать мою невиновность?
В день увольнения при передачи кассы не составила акт приема-передачи денежных средств! Сейчас на меня ставят недостачу! На момент увольнения при передачи касса шла копейка в копейку? Как быть? Как грамотно написать в объяснительной, которая будет подтверждать мою невиновность?
, вопрос №1695856, Анна, г. Кемерово
Защита прав работников
С меня требуют недостачу на кассе после увольнения
Добрый день,могу ли я узнать!Я работала в тоо и после как уволилась,через месяц мне звонят,и говорят что недостача 30тыс ,недостача была месяц назад посмотрели по камере и продажу проводила я!Но сейчас я там не работаю,уже около месяца,а с меня требуют эту недостачу
, вопрос №1694804, Анель, Жанатас
Защита прав работников
Законно ли удержание зарплаты по итогам ревизии?
Здравствуйте, меня зовут Сергей, я - грузчик. Прошла ревизия в магазине, я обязан выплачивать недостачу по ее итогам, если я не являюсь мат. ответственным лицом согласно ТК РФ? И в какие органы следует обратиться в случае возникновения споров с работодателем? Спасибо.
, вопрос №1692336, Сергей, г. Сургут
Защита прав работников
Могут ли взыскать недостачу после увольнения?
Здравствуйте. Неделю назад уволилась из организации, работала товароведом. Обходной подписывала во всех отделах, претензий не было, ревизия по факту не проводилась. Сегодня 10.07 пришло письмо на электронную почту: Привeтствуeм! спeшим увeдoмить вac о пoдaннoй жaлoбe. Инциденты, такие как этoт нельзя ocтавлять бeз внимания, чтобы избeжaть cанкций. В вaших интеpесах прочитaть пoлный тeкст дaннoй жaлобы в пpикреплeннoм к пиcьму документе и oбъяснить возникшую ситуaцию. Подписи что это сотрудник моей организации нет, но это заставило задуматься: могут ли мне действительно прислать подобные требования? Законны ли они будут и что делать, если это действительно из организации?
, вопрос №1691937, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Что делать, если работодатель отказывается выплатить зарплату и пытается повесить недостачу?
Здравствуйте.устраивалась я в киосок продавцом.при этом взяли с меня трудовую и копия паспорта.договора ни какого не было для устроиства.так вот я отработала три недели без выходных. Платить они не задумали а решили повесить на меня не лепую не досдачу которую я не брала.тапере они мне угрожают что я воровка и украла у них.но я знаю что этого не делала.и они хотят написать заявление в полицию.подскажите чего мне ожидать и к чему готовится.??договора ни кого я не подписывала. И устроена была не официально.
, вопрос №1690969, Оксана, г. Новосибирск
Защита прав работников
Что делать, если бывший неофициальный работодатель требует возместить недостачу в магазине?
Работала в магазине алкоголя, после двух недель зделали переучот и оказалось что недостаток 8000гр. Я ушла и больше не выходила на роботу, была устроена неофициально, и знаю что ничего не брала. Прошло два месяца мне звонит начальниця и угрожает подать в суд, что мне делать?
, вопрос №1690554, Анастасия, ж/д_ст. Украина
Защита прав работников
Охранник на выходе с работы задержал с купленным мною товаром, аналоги которого есть на складе
Приветствую вас! Приключилась такая ситуация, работаю на складе крупного предприятия, по дороге на работу купил в магазине чистящее средство (такие же есть на складе), пришёл на работу с ним в пакете, при выходе с работы через охрану под предлогом "что это у тебя там в пакете?" охранник увидел данный бутылёк и начал обвинять в том, что я его украл на складе, требовал чек, который, конечно же, выкинул в урну у магазина. Охрану не убеждает даже то, что на складе по этому товару недостачи нет, плюс купленное мною средство отличается акционной этикеткой. Камер у стеллажа с этой продукцией нет. Как доказать невиновность?
, вопрос №1690115, Александр, г. Ставрополь
Защита прав работников
Каков порядок возмещения недостачи после увольнения, если работодатель увеличивает сумму?
Я работала в продуктовом магазине и уволилась так как работала без выходных! А ещё 3 месяца назад была инвентаризации и выявлена недостача, я в этой недостаче невиновна но написала заявления о том что согласна выплачивать недостачу часть и после того через какое-то время уволилась так как недостача постоянно и не успела выплатить одно как появляется новая. И в связи с этим работадатель решил удержать в полном размере, а могу ли я ежемесячно выплачивать по той суме на которую написала заявление?? Пожалуйста помогите?
, вопрос №1689408, Татьяна, г. Кемерово
Защита прав работников
Имеют ли право взыскать деньги в счет недостачи, если не подписывал ДКМО?
Добрый день. Подскажите, устроилась на работу в салон связи на одну точку, была проведена инвентаризация за день до перехода на другую точку. На другой точке проработала два дня, ДКМО не подписывала и интвентаризация не проводилась. Вот уже месяц работаю на третьей точке, где была проведена инвентаризация и было подписано ДКМО касательно только этой точке, на которой работаю по сей день. 9 числа прошлого месяца на точке, на которой было отработано два провели инвентаризацию и выявили недостачу товара на 11000 рублей и денег на 8000 рублей. Теперь эту недостачу распределили и на меня в том числе, хотя я писала отказ выплачивать ее и не подписывала ДКМО. Имеют ли право взыскать с меня деньги за данную недостачу? И если не имеют право то ссылаясь на какие законы можно разрешить данную ситуацию?
, вопрос №1686290, Галина, г. Воронеж
Все
Неофициальное трудоустройство
Добрый день , ситуация слудующая... работаю неофициально около года в магазине , на руки выдавался договор о материальной отвественности и трудовой договор якобы я прохожу стажировку (без числа и без печати ! Просто попросили поставить подпись , мол если придет какая-то проверка мы задним числом тебя оформим , что якобы ты на стажировке!) я подписала оба договора ... прошел учет и вылезла недостача 15 тыс.руб ! Хозяин требует от меня эти деньги ему вернуть ! Что мне делать ?! Являются ли эти договоры действительными и какое наказание могу понести я и работалатель?
, вопрос №1686077, Александра, г. Новокузнецк
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 18.07.2017