Неиспользованный отпуск

Я работала в Ювелирном магазине ИП с октября 2016 по июнь 2017г,без выхода в отпуск ,далее уволилась , компенсацию за неиспользованный отпуск не получала .потом снова позвали на это же место и действует новое офиц оформление , работаю с октября 2018 и сейчас снова в августе 2019 увольняюсь .отпуск брала на 14 дней, остаток неиспользованного отпуска обещают компенсировать . Могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с октября 2016 по июнь 2017 год ?

Отработал 4 месяца, с 18 февраля этго года по 29 июня, дальше были прогулы, и знаю, что меня уволят по статье, так вот, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если за год дают 56 дней, а за пол года можно тоже взять, но на 28 дней

Добрый день! Я работала на преприятии с 24.12.2012г в 2015г была в декрете,с 07.12.2017 вышла снова на работу и 15.07.2019 уволилась по собственному, перед увольнением была в очередном отпуске с 01.07.2019 по 14.07.2018. Опускные получила,в день увольнения получила зарплату и расчетные. Но у меня остались 30 дней не использованного отпуска и их мне не оплатили,на доводы в бугалтерии горячей линии говорят что вопрос расматриваеться как долго это может продажаться незнаю,что мне надо делать?

Работник последний раз был в отпуске в 2017 году, за период 2014-2015 год. В последующие года работник не писал заявления ни на ежегодный (28 дней), ни на дополнительный (14 дней) отпуска. Теперь требует компенсацию либо отпуск за все года. Как правильно оформить приказы?

Добрый день. Я работаю у ИП без официального трудоустройства с августа 2001 года. За это время работодатель ни разу не предоставил мне отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас я хочу уволиться. Хотел бы спросить у Вас: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы,и положена ли мне компенсация за задержку по выплате отпускных?

Здравствуйте,я отработала не официально по договору с 03.03.2017г. По 11.06.2019г. В отпуске не была т.к. сказали кто работает не официально не могут итди в отпуск,при увольнении могу рассчитывать на компенсацию?

Добрый день. Суть вопроса: сотрудник принят на работу 16.10.2018 г., увольняется по собственному желанию 16.07.2019 г. Принес справку о том, что с 30.05.2019 г. ему установлена 3-я группа инвалидности. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производить уже исходя из 30 кален.дн.отуска инвалиду/12 = 2,5 и соответственно за отработанные 9 месяцев с 16.10.2018 г. (2,5 * 9)

Организация находится в процессе ликвидации в связи с банкротством. Из штата осталось 3 сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Конкурсный управляющий предлагает уволиться по собственному желанию до окончания процедуры ликвидации (конец августа текущего года) с выплатой за неиспользованный отпуск из остатков денежных средства. Бухгалтер, который будет производить расчеты и заниматься оформлением документов работает до конца июля. По соглашению сторон уволить отказываются. В адрес организации есть судебные иски на погашение кредиторской задолженности. Мы понимаем, что принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно, но и надежды на выплаты компенсаций при ликвидации нет. 1. Могут ли ликвидировать организацию (вычеркнуть из ЕГРН), если мы откажемся писать заявление по собственному желанию? 2. Имеет ли значение для трудового стажа увольнение по собственному желанию и увольнении в связи с ликвидацией? 3. Какие гарантии от государства у меня есть при увольнении в связи с ликвидацией? 4. И, самое большое опасение, есть ли вероятность, что Конк.Упр. перестанет выходить с работниками на связь, и тогда мы не сможем получить ни трудовые книжки, ни расчеты по форме 2-НДФЛ? Как я могу себя застраховать от подобных рисков?

Прошло 5 месяцев как я уволилась с работы. Работодатель не выплатил мне полностью долг за неиспользованный отпуск. Выплатил 1/4 часть долга и обещает заплатить частями в течении неопределенного времени,ссылаясь на отсутствие средств. Я знаю,что ему должны заказчики,и есть исполнительное производство на эти долги. Если я подам в суд не получится ли ,что его долг передо мной по исполнительному производству переведут (погасят?) за счет долгов перед ним. Те люди,которые ему должны находятся в розыске и маловероятно истребовать с них какие-либо деньги. Я могу остаться таким образом вообще без денег.

Добрый день! Обращаюсь к Вам со следующей проблемой. Работал с октября 2018 г. по июнь 2019 г. в частном мед.центре, на должности врача-терапевта. 24 июня (с отработкой) уволился по собственному желанию. Расчет при увольнении не получил, в связи с отсутствием денег (со слов работодателя). В отпуск не ходил. Кроме того, меня в добровольно-принудительном порядке заставили пройти обучение по курсу профпатологии в декабре 2018 г. (это нужно было им, чтобы избежать штрафов при проверке). После чего, вычли всю сумму 8100 р. одноразово, с заработной платы размером в 11500 р., за май 2019 г., Квитанции на руках. Вопрос: какие деньги я должен получить? (окончаловку + за неиспользованный отпуск или еще что то?). Что делать и куда обращаться? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Устроилась на работу 16.01.17 г в июле дали половину отпуска,в июле 18 года отгуляла не полный отпуск 38 дней из 42, теперь отправили в отпуск с 17 .06.19 дали 24 дня . 11 июля нужно выйти на работу,но я хочу уволиться. Выплатят ли мне онтускные за не используемый отпуск и когда лучше писать заявление???