Неиспользованный отпуск

принят был на работу 08.12.2011. в июне 2012 (через 6 месяцев отправили в отпуск на 14 кол.дней. уволен 24.07.2017 по сокращению ст.81.п.2 в мае был в отпуске 14 дней. . в 2013,2014,2015,2016 годах. отпуска составляли по 28 кол.дней. Вопрос: должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные 14 кол.дней которые я недоиспользовал в этом году?

Здравствуйте! Я - взыскатель. 20,07,17 я подала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. 21.07.17 неожиданно работодатель неожиданно оплатил зарплату. но не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Что мне сейчас делать?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск (Отпуск работникам , имеющим 2-х и более детей в возрасте до 15 лет) при увольнении работника по сокращению штата, проработавшего всего лишь 3 месяца? И в каком количестве, в полном или за фактически отработанный период?

Сотрудник уволился в сентябре 2016 года. В день увольнения ему выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В июле 2017 года он подал иск в суд о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за 2012-2016 годы. Каков срок исковой давности и может ли суд его восстановить?

Здравствуйте! Я работаю в частной организации и собираюсь уволиться но не могу разобраться с отпуском помогите мне!Я в этом году отгуляла свой отпуск одну неделю в июне и собираюсь еще одну неделю в июле и после этого планирую уволится!Нужно ли мее отрабатывать две недели так как у меня осталось еще две недели не отгулиного отпуска или я еще из не заработала?

Здравствуйте! Увольняюсь с работы, отработав за 2017 год 8 месяцев(общий стаж будет 3,8). 28 дней основного отпуска использовал в январе-феврале 2017 года, 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) израсходую в июле 2017. Остаётся 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) и 12 дней отпуска за ненормированный рабочий день. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска? И положена ли компенсация, так как отработал не полный год?

Здравствуйте! Прошу помощи специалиста. Работала в организации с 14.10.2016 по 10.07.2017, уволена по соглашению сторон, не компенсировали неиспользованный отпуск, аргументируя что было в течении данного периода, много отпуска за свой счет. В среднем бралось 4-5 дней за свой счет в месяц и 1 учебный отпуск продолжительностью 5 рабочих дней в январе. Должна ли быть компенсация за отпуск?

Добрый день! Вопрос по ТК РФ. Между мной и федеральным институтом был заключен срочный (на год) трудовой договор. До его истечения заблаговременно, а именно 5.11.2014 года мне было выслано Предупреждение о том, что срок действия договора истекает 28.11.2014 года. В период действия срочного договора мною не был использован отпуск. Компенсация за него не была начислена к дате истечения срока договора, то есть к 28.11.2014 года и в дальнейшем к настоящему моменту. Затем с 1.12.2014 было оформлено Дополнительное соглашение и приказ о том, что условие о срочном характере договора утрачивает силу и считается заключенным на неопределенный срок и работник продолжает работу после истечения срока срочного договора. Работодатель отказывается выплатить упомянутую выше компенсацию, мотивируя отказ продолжением трудового договора, но уже имеющего бессрочный характер в связи с упомянутым дополнительным соглашением. Вместо этого предлагается использовать неиспользованный ранее отпуск. Мне, однако, желательно получить упомянутую компенсацию Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в период действия срочного договора?

Я работаю в местности, приравненной к районам крайнего севера: основной отпуск 28 дней + дополнительный 16. На данном предприятии стаж работы 15 лет. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск в середине года?

Здравствуйте! Собираюсь уволиться с работы, последний раз вышел с отпуска 2 августа 2016. Но в течении последующего времени трижды был на сессии, в учебном отпуске. Хотел узнать положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере?

Добрый день. Меня интересует вопрос о компенсации при увольнении. я отработала 9 месяцев (28.9.16-29..06.17) брала 14 дней отпуска, к увольнению мне насчитали 18 дней опуска, которые я имею право взять, отправили в отпуск меня 23.06, а 29 я уволилась. изначально мне выплатили отпускные за все 18 дней, а сейчас при увольнении вычли из зарплаты отпускные за 12 дней, которые я не успела исользовать. правильно ли поступили в бухгалтерии? мне сказали, что больше ничего не положено.

Учитель в школе проработавший более 5 лет в марте 2017 года становится директором, но так же остается учителем. Он не идет в отпуск, а берет компенсацию за неиспользованный отпуск. У учителей ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней. Ему начисляют компенсацию за 32 календарных дня. Законно ли это?

Здравствуйте у меня такой вопрос я трудоустроенна в госорганизации с 5 декабря 2016 года а с 11 апреля нахожусь на больничном написала заявление на увольнение с последнего дня больничного. обязаны ли мне выдатиь за неотгуленный отпуск компенсацию? и через какой период после трудоустройства работник может написать заявление на отпуск через 6 месяцев или 11

Здравствуйте!При увольнении по собственному желанию удержали за отработанные часы и за две недели неиспользованного отпуска.Уверена что в бухгалтерии меня обманывают.Работала в сети "улыбка радуги".Когда звонила в бухгалтерию чтоб узнать сколько мне на числили при увольнении.Начали говорить что то про смену юридического лица и что нужно отработать 11 месяцев ( в данном магазине работала 2 года ).Когда приехала в офис в бухгалтерии стали говорить уже другое.У меня с 5.05.2017 по 18.05.2017 был отпуск.19.05.2017 было закрыто мое заявление на увольнение,это число в отдел кадров поставили как за свой счет.В бухгалтерии сказали что я много дней отпуская взяла и сразу уволилась.Как мне объясняли,словно я у компании в долг взяла и при увольнении все это удержали.Еще утверждали что больше положенного мне на числили отпускные.Получила я тогда отпускные где то 9600 рублей.Такую сумму я всегда получала за две недели отпуска.В компании я работала 6 лет.В одном магазине этой сети №78 ооо невское проработала 4 года.в магазине было сокращение штата и я ушла по собственному желанию.В январе 2015 уволилась.Тогда при увольнении мне заплатили за отработанные дни и компенсацию за 28 календарных дней.с 03.02.2015 перешла в другой магазин этой сети №373 ооо выборгская и проработала два года.Я рассчитывала получить за отработанные часы и компенсацию две недели за не использованный отпуск,но мне это не заплатили.Одного не могу понять почему когда уволилась из первого магазина то все выплатили.А сейчас все удержали.Посоветуйте что можно сделать в моей ситуации,пожалуйста.

Устроилась на работу 21 сентября 2015 года по срочному трудовому договору. Срочный договор заканчивается 04.07.2017 года. за период работы с 21.09.2015 по 20.03.2016 была в отпуске 18 дней с 07.04.2016 по 24.04.2016. с 25.04.2016 по 11.09.2016 в отпуске по беременности и родам находилась, с 28.09.2016 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас меня увольняют в связи с истечением срока трудового договора. За какой период и какое количество дней неиспользованного отпуска мне должны оплатить?