Неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Подскажите, я работаю в организации с 10.01.2012г. В 2014г. в отпуске не была. Увольняюсь 30.04.2015г. За какое количество дней неиспользованного отпуска я могу получить компенсацию?

Здравствуйте! У меня такая ситуация я работаю в организации с 19 мая 2014 года, очень часто болеет ребенок и мне сказали увольняться и чтоб я обучила человека который будет на моем месте работать. Я вышла с больничного 15 апреля и хотела отработать до конца месяца (обучить человека)а потом написать заявление на отпуск и уже после отпуска уволиться. Мне сказали что отпуска не будет а что сразу увольняться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но мне так не выгодно так бы у меня еще месяц к стажу был и отпускные бы получила. А так получается я увольняюсь получаю эти же отпускные и все трудовая деятельность окончена. За время отпуска я бы хоть могла найти себе другую работу! Скажите законно ли то что мне отказывают подписывать отпуск и должна ли я обучать человека и если я откажусь это делать что может быть? спасибо большое

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске с 01.12.2014 г фирма оплатила мне декретные и выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а с 03.04.2015 они меня уволили по собственному желанию и устроили в другую фирму с 04.04.2015. (у нас это частенько практикуется). Вопрос: должны ли они мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. я подписала приказ о компенсации на 53 раб дня

Я увольняюсь 17.04.2105г, работодатель сообщил, что расчета не будет, из-за финансовых трудностей предприятия. Март и апрель 2015г + компенсация за неиспользованный отпуск. Когда в минимальные сроки я смогу обратиться в суд по этому вопросу

Хочу уволиться, работаю с 19 декабря 2014 года.(Трудоустроена официально) График работы сменный 2 через 2, смена по 12 часов. Оклад 6.210 рублей с надбавка 30% от оклада. Помогите, пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Последним рабочим днём будет 17 апреля 2015 года.

Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работала чуть больше года по ГПД, который со мной перезаключали каждый месяц и подтверждали актами выполненных работ. Сейчас объявили о том, что больше не нуждаются в моих услугах. Подскажите, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

В моей фирме сокращение должности. Меня уведомили к примеру 10.04.2015. Значит я работаю эти 2 месяца и получаю зарплату. Дальше 10.06.2015 меня сокращают. Какие мне положены выплаты? Я думаю что мне положены следующие выплаты: 1я-компенсация за неиспользованный отпуск, 2я-одна среднемесячная зарплата, 3я еще две среднемесячных зарплаты через 30 и 60 дней после сокращения. Правильно ли я считаю?

Добрый день! Уволилась с предприятия в декабре, с их стороны имеется задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Какие документы мне необходимо подготовить, чтобы обратиться в суд? Могу ли я получить суммы за каждый день просрочки?

Здравствуйте! Помогите разобраться. Такая ситуация: бригада рабочих-котельщиков из пяти человек была приглашена от имени работодателя для монтажа 10 металлических резервуаров. В трудовых книжках записи сделаны не были. Котельщики работали по нарядам предприятия, получая аккордно за каждый смонтированный резервуар. Через 10 месяцев, когда монтаж резервуаров был закончен, рабочие потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать выходное пособие. Работодатель отказался удовлетворить их требования, считая, что они работали по договору подряда, в штате предприятия не состояли и вознаграждение получали аккордно. В каких правоотношениях состояли работники бригады с предприятием? Можно ли вести речь о фактическом допущении к работе?

Добрый день! Работала с 19 мая 2011 г. по 27.04.2012 г. в организации. с 28.04.2012 по 07.11.2012 -декретный отпуск. с 08.11.2012 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 06.04.2015 сокращена с связи с ликвидацией. за сколько дней мне положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Числюсь в ИП бухгалтером-кассиром, но по факту занимаюсь лишь выпиской транспортных документов, ведение кассового журнала,ввод данных в базу 1С и т. д., т. е. непосредственно деньги в руки не беру и товар тоже. По личной неприязни второй бухгалтер рассказала директору что я занимаюсь махинациями с документами и потом с клиентами делю вырученные деньги. Принесла распечатанные фактуры, якобы сделанные мной и что они существенно отличаются от того что сейчас имеются в базе 1С. Но на этих фактурах нет ни одной моей росписи и я отказываюсь от данного обвинения. На что очень темпераментный директор закрыл и меня на работе, при этом отправив всех служащих домой, продержал меня до 21:00 всячески угрожал и давил на меня, отобрали телефон. В итоге запугиваний он заставил меня написать расписку под диктовку, где я осознаю свою вину и обязуюсь вернуть денежные средства. Заставляли взять кредит и отбирали паспорт. После того как я написала он меня отпустил. После всего этого шока, я через неделю со знакомым, что бы не допустить повторных запугиваний, поехала на работу, чтобы написать заявление на увольнение. Они его отказались принимать, я отправила его по почте. Заявление писала по собственному желанию с 03.02.15. А 10.02.15 они мне прислали уведомление что я должна явиться лично для получения трудовой книжки, на что я им ответила чтобы высылали по почте. Еще я до 08.02.15 была на сессии, есть официальные документы, и с 09.02.15 до 17.02.15 на больничном, есть больничный лист. в итоге 09.03.15 я получаю свою трудовую книжку а в ней написана такая запись: уволена в связи с утратой доверия по п. 7 ст. 81. Ни какого расчета при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск мне не выдали. Посылаю им по почте запросы на выплату, предоставление документов для обращения в суд, а они специально тянут время. Подскажите на что мне можно рассчитывать в данной ситуации. Из документов есть только приказ на увольнение, печатная версия трудового договора и записи в трудовой.