Неиспользованный отпуск

Добрый день, в мае взяла микро кредит в "Мани Мен" на сумму 10 000 руб., в связи с постоянной задержкой зарплаты, срочно нужны были деньги, рассчитывала, что в течении 20 дней на которые я взяла займ мне выплатят з/п, но случилось не предвиденное - меня уволили, сказали что не нуждаются больше в той должности, которую я занимала, денег до сих пор не дали з/п и за неиспользованный отпуск, та организация сейчас находится в стадии конкурсного производства, т.е. банкроты, а у меня растет долг перед "Мани Мен" и уже сумма составляет 49000 тыс., они предали мое дело финансовой организации по взысканию долгов, и вот теперь каждый день мне названивают, грубо разговаривают и посылают меня чуть ли не на панель, для того, чтобы вернуть долг. Я уехала в другой город в поисках работы, получаю копейки еле-еле на проживание хватает, у меня ребенок 4-х лет, живу у родственников и практически за их счет. Пожалуйста подскажите как быть в такой ситуации?

Отец работает врачем-хирургом, осталось 32 дня отпуска. написал заявление на отпуск на неделю, главврач подписал "без обеспечения". Должен ли быть до конца года как-то компенсирован неиспользованный отпуск?

Какие выплаты производятся при увольнении работника с производства при сокращении рабочего места? Начальник отдела кадров и директор завода настаивают на увольнении по собственному желанию, мотивируя это увольнение тем, что в этом случае сохраняются выплаты: двукратная среднемесячная выплата, дотация пенсионерам, обслуживание в медсанчасти, компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по сокращению рабочего места (сокращают полностью весь завод, но ОАО, в состав, которого входит завод, может трудоустроить работника). никаких выплат и льгот не будет.

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,что будет с работником,находящимся на больничном по беременности и родам,если у банка в котором она работает в этот период отозвана лицензия?Как и кем будут выплачиваться пособия до достижения ребёнка 1,5 лет?Будут ли выплачиваться компенсационные выплаты (средний заработок за 3 месяца и выплаты за неиспользованный отпуск)?Какая запись будет сделана в трудовой книжке?

Добрый день, у меня следующая ситуация. 27.10.2014 ухожу на сессию по 16.11.2014. Трудовой договор заключен с 1.08.14. Обязаны ли мне оплачивать учебный отпуск? если я предоставила им справку-вызов и сейчас написала заявление дополнительно. Хочу уволиться последним днем учебного отпуска, отрабатывать 2 недели не обязана ведь?! И Еще выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск??!

За неиспользованный отпуск должны, что то выплачивать? В 2013 г. Не ходила в ежегодный оплачиваемый отпуск на работе, потом в декрет ушла (в августе 2013г), и до меня только дошло, что ежегодные отпускные мне не выплатили. Могу ли я сейчас находясь в декрете попросить выплату за ежегодный неиспользованный отпуск? Еще дело в том,что в Уфе мой начальник закрыл свое предприятие. т.е в Уфе я один сотрудник у него осталась т.к в декрете он меня не может уволить. А "ООО" у него осталось и в других городах есть предприятия. Вот и переживаю сейчас,что после окончания декрета он уволит меня из за закрытия бизнесса без всяких выплат. Все свое предприятие он не закрыл, только лишь в моем городе.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из фактической зп или от зп, которая прописана в договоре???в договоре 5600 оклад, а по факту 7500.как быть???

Моя свекровь работает преподавателем. Сломав ногу она провела на больничном все лето, когда ей полагалось 2 месяца отпуска. 1 сентября она вышла на работу, не отгуляв отпуск. Пожалуйста, скажите может ли она получить денежную компенсацию за 2 месяца неотгуленного отпуска?

Добрый день! 29.08.2014г. я уволился в связи с уходом на пенсию с должности директора ООО. По сегодняшний день мне не выплачена заработная плата за июль, август и сумма за неиспользованный отпуск. Все это время меня уговаривают подождать. Существует ли какой-то срок получения этих денег, после которого, в связи с невостребованностью, я вообще не смогу их востребовать?

В организации идет процедура реорганизации путем присоединения. Должность директора попадает под сокращение 27.11.2014 г. Имеется неиспользованный отпуск за 1,5 года и право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска (организация находится в районе, приравн. к районам Крайнего Севера). Может ли директор реализовать сейчас свое право на отпуск и проезд, если он уже получил уведомление о том, что его долность сокращается 27.11.2014 г. и с какого времени в таком случае пойдут компенсационные вылаты?

Мой работодатель подал аппеляционную жалобу в Мосгорсуд, 02 октября состоялось заседание в Мосгорсуде и суд вынес решение районного суда правильным,т.е удовлетворить все мои требования в плане выплаты зарплаты,компенсации за неиспользованный отпуск,а также юридические расходы и моральный вред,Сказали дело вернется в районный суд и через 3 недели я могу забрать решение суда.Каковы дальнейшие мои действия,как получить причитающиеся мне денежные средства?? Посоветуйте пожалуйста,чтобы этот процесс не затянулся,а то я и так жду их уже 7 месяцев??? Заранее благодарна!!!

Добрый день!Нами была уволена главный бухгалтер ,основная причина-недобросовестное выполнение обязанностей главного бухгалтера,при увольнении выплачена заработная плата и компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск.Однако,при оформлении документов,обнаружен факт непредоставления трудовой книжки,по этой причине не может быть сделана запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте,что трудовая книжка находится у нас и требует компенсации за несвоевременное оформление документов.Подскажите пожалуйста,как в таких случаях действовать в рамках закона и не поддаваться шантажу и угрозам уволенного главбуха?

Уходя в декрет не стала брать отпуск за проработанное время, так как решила использовать его после отпуска по уходу за ребёнком. Вышла на работу, на полставки из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отделе кадров сказали, что неиспользованный отпуск присоединят к следующему, или дадут денежную компенсацию. Проработала месяц и выяснилось, что оплатят мне его из расчёта моей нынешней зарплаты, которая ниже вдвое. Что можно предпринять в данной ситуации? Имеет ли право женщина выбирать расчётный период? Можно ли изменить порядок начислений на усмотрение администрации? Организация бюджетная.