Отпуск авансом

Доброго дня. Работаю на предприятии с февраля 2015. В 2015 году в связи с высокой производственной загрузкой, по согласованию со мной и работодателем, в отпуск я не пошел, но меня устно уверили, что неиспользованный отпуск смогу взять в любое удобное время. В конце 2015-го составлялся график отпусков на 2016, год в котором я запланировал 28 дней на 2016 (из них 3 в марте, 4 в мае, 21 в августе). Сейчас возникла необходимость взять отпуск, а кадровик говорит, что в отпуск я иду согласно графика и никак по другому. Прав ли он, могу ли я написать заявление на "неотгуленный отпуск" за прошлый год и взять его в феврале 2016?

Добрый день. Просидев в декретном отпуске 2,5 года я вышла на работу в детский сад в сентябре 2015 г, место моему ребенку тоже предоставили . Но 27 августа я с ребенком попали в больницу с бронхитом , через 1,5 месяца история повторилась с больницей к нас снова. В детский сад ребенка водить не могла , т.к. Нам около 1,5 месяцев сказали сидеть дома. Оставить мне не не с кем, вот я и попросила , чтобы моя напарница , которая работала вместо меня пока я была в декрете вышла снова. ЗаведущаЯ была не против и вот я сидела еще 2 месяца дома, пока за меня работали , но все это время с сентября по январь как будто работаю я по документам, и вот мне выходить в феврале надо , а дочь на данный момент болеет пневмонией . Могу ли я взять отпуск за свой счет? И на сколько ? Сама Я беременна -14 недель

Здравствуйте. Я официально устроена 17.05.2015. Первый отпуск на 14 календарных дней был предоставлен 18.11.2015. Сейчас мне предоставляют второй отпуск авансом с 01.02.2016 на 14 календарных дней. Скажите, до какого месяца я должна буду отработать этот отпуск? Начальство говорит, что до ноября 2016г. Я думаю, что до мая-июня 2016, ведь в мае будет год официально.

День добрый, гос работа‚ в январе 2016 начинается отпуск 28 дней за 2016 год. Если написать заявление об увольнении за 14дней до окончания отпуска, имеет ли право работадатель потребовать возврата отпускных?

Имеет ли право работодатель просить возврат средств в денежном эквиваленте за предоставленый авансовый отпуск, если при расчете с работником при увольнении, работнику не положены никакие выплаты. Иными словами правомерно ли то что я должен сам принести деньги в бухгалтерию, если сами они вычесть не могут?

Здравствуйте!Я ветеран труда имею ли я право брать отпуск в удобное для меня время? У меня родители инвалиды 1 и 2 группы , онкобольные , ликвидаторы 57 г и отцу за 80 лет имеем ли мы дети какие нибудь льготы?

Здравствуйте! Суть вопроса: Сотрудник принят 07.09.2015. Отработав несколько дней ушла в отпуск б/с по семейным обстоятельствам с 14.09 по 30.09. Потом на весь октябрь с 01.10 по 31.10. Потом пропала, сегодня позвонила сказала что будет увольняться либо подойдет 16.11 либо 17.11. Сказала что напишет заявление на б/с с 01.11 и сразу на увольнение. Подскажите, за сколько дней мы должны выплатить компенсацию? Отпуск б/с больше 14 дней сдвигает расчетный период. Я должна ей с 14.09 по 16.11 подсчитать дни и сдвинуть период?

Здравствуйте, такая ситуация. получаю второе высшее. как вновь принятый сотрудник отпуск могу взять по истечение 6 месяцев со дня трудоустройства. могу ли я уйти на сессию в счет отпуска, если на период сессии я отработала 2 месяца?

Здравствуйте!у меня такая ситуация,5.06.15 я устроилась в компанию и оказалась беременна,в декрет я ухожу 18.12.15,но перед декретом я хотела взять отпуск оплачиваемый ежегодный на основании ст 260 тк рф на 28 дней,но директор меня отпускает только на 12 дней аргументируя это тем что я не отработала на 28 дней,прав ли директор?

Добрый день! Могу ли взять авансом оплачиваемый отпуск? Работаю в организации с февраля 2013 года. В этом году уже была в отпуске 2раза по 14 дней (март и август). В отпуск по БиР ухожу с 01.12.2015. Можно взять хотя бы 14 дней во второй половине ноября?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться - не дают отпуск. Работаю в компании с 12.01.2015. За это время брала 9 дней отпуска. С 14 по 18 сентября 2015 включительно хотела взять отпуск (5 дней), но отдел кадров отказал, ссылаясь на то, что заработанные дни отпуска я уже отгуляла. Подскажите, пожалуйста: 1. Сколько дней отпуска я заработала с 12.01.15 по 11.09.15 включительно 2. Может ли сотрудник брать отпуск авансом, т.е. если в отпуск идти нужно, но заработанных дней отпуска не достаточно (где-то читала, по-моему, что можно - при увольнении раньше срока эти дни вроде бы могут вычесть из зарплаты). Заранее спасибо!

Здравствуйте! Такая ситуация. Начала работать в школе 6.08.12. Отпуск у нас составляет 72 дня (местность приравненная КС). 7 декабря я ухожу в декрет. В отпуск я ушла 17 июня 2015г и вышла 27 августа 2015г. Пыталась взять очередной преддекретный отпуск, но бухгалтер объяснила, что 2 месяца я уже отгуляла (т.к. ушла в июне, а не в августе), т.о. сентябрь и октябрь не считаются, остается ноябрь и мои 6 дней заработанного отпуска. Бухгалтер объяснила, что заявления об отпуске я должна написать 1 декабря. Вопрос, имею ли я право на получения отпуска авансом? Можно ли взять часть от отпуска? Увольняться после декрета не собираюсь.