В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.
При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.
На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
добрый день! могу ли я устроиться на работу, имея полугодовалого ребенка, отработать 5 дней и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? если по специальности прописанной в дипломе (год окончания 2016)
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я сидела по уходу за ребенком до 2,5 лет. Потом уволилась и устроилась на другую работу,проработала 4 месяца, ребенок пошел в сад,постоянно болеет. Могу ли я обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте. Я занимаю должность директора и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Предложили работу в другой компании, хочу уволиться по собственному желанию не выходя из декрета. Как это сделать? Как будет проходить моё увольнение? Какое заявление мне нужно подать? Спасибо
Здравствуйте. Выхожу на работу после декретного по узоду за ребенком, работала акушеркой на ФАПе. В отделе кадров не приняли заявление, обьяснив тем, что вначале надо пройти медосмотр и выдали направление. Ведь я не увольнялась, я могу проходить периодический медосмотр и во время работы. Медосмотр прохожу, в перечне необходимых анализов есть те, что не проволятся в нашей поликлинике, т к у поликлиники нет договора на их проведение бесплатно для своиз сотрулников. Анализы из вены на ВИЧ и др будут готовы через 10 дней, и мазок на онкоцитологиюччерез 2 нед. Осмортры врачей я прошла. Могу я требовать, чтобы мое заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком приняли с датой которую я поставлю, а не тогда, когда будет поставлено аключение в санкнижке?
Здравствуйте. До беременности и родов работала ( работаю) на заводе маляром в 2 смены ( с 7.30 до 16.00 и с 16.00 до 00.30). Производство вредное. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым малышом до 3 лет. Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и перевестись в одну смену с 7.30 до 16.00. Возможно ли это сделать??? И какими статьями руководствоваться??
работая заведующей детского сада и имея ребенка в возрасте 1,5 года имею ли я право до 3 лет работать на непоный рабочий день,сохраняя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вообще до какого периода могу работать на неполный день
Что конкретно, по закону должно содержать уведомление от работодателя о смене адреса место нахождения фирмы?
Вправе ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не отвечать на данное уведомление письменно (если оно не содержит вопроса моего согласия/ не согласия на переезд)?
Правомерен ли будет мой выход из отпуска на прежний адрес места работы (не будет ли считаться прогулом мой невыход по новому адресу фирмы)?
Добрый день! ребенок возрастом 1,9, собираюсь выйти на работу, может ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет моя мама, работая по временному трудовому договору. сохранится ли за ней рабочее место?
Здравствуйте, с 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 11.04.2018 отпуск закончится. Недавно узнала, что меня сократят. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Сейчас выйти на работу и попасть под сокращение? Или же до 3 лет досидеть, а потом пусть сокращают? Как выгоднее получится для меня? Есть ли разница? К слову скажу, что сейчас я получаю по 65 рублей в месяц.
И ещё. Какие выплаты мне полагаются? Есть ли ещё такое, что платят по среднему пол года?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в обозримом будущем ждем второго малыша. После того, как первому ребенку исполнится 3 года, планирую с работы уволиться. Можно ли оформить мужу отпуск по уходу за вторым ребенком, пока я нахожусь в отпуске по уходу за первым? Что для этого нужно? Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте! Вопрос в том, что работник устроилась в организацию в январе 2017г. имея на руках несовершеннолетнего ребенка в возрасте полутора лет, спустя пол года ушла в оплачиваемый отпуск на 28 дней, вернувшись написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, насколько это законно?
Я на основном месте работы ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку был год меня уведомили что по выходу на работу сократят. Я нашла другое место работы и когда ребенку исполнилось 2 года вышла на новую работу по новой трудовой. При этом скрылась что на другой работе нахожусь в отпуске по уходу. Теперь ребенку 3 года и меня на прежней работе сократили, вернули трудовую и т.д. На прежней работе стаж 13 лет, терять его не хочу, но не знаю теперь как отдать на свою настоящую работу свою прежнюю трудовую. Подскажите пожалуйста как это можно сделать? Что мне грозит за сокрытие того что находилась в декрете, и пошла на другую работу?