Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

С 1. 04.2017 года брала неполный ежегодный отпуск (47дней) после сразу ушла на больничный по БиР. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Скоро новый больничный по БиР. Хотела взять оставшийся отпуск перед больничным. В отделе кадров говорят, что мне этот отпуск не положен, что я это право уже использовала. Положен ли мне отпуск перед новым больничным?

Здравствуйте! Работаю с июня прошлого года, ухожу в декретный отпуск. До этого работала в другой организации. Справка с прошлого места работыпо 0, так как была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как будут рассчитывать декретные выплаты?

Добрвй день.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Компания в которой я числилась ликвидируется,прислали заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон.Начальство отказывается выплачивать какие либо выплаты,основываясь на том,что компания не ликвидируется,а продается,и нужно подписать заявление.Что делать в таком случае?

Здравствуйте закрывают один из филиалов где я работаю, приказа о закрытии ещё нет каждый раз отодвигают и говорят писать отпуск на эти дни без оплаты, я ничего не писала,но возможно ещё после окончания больничного опять протянут время не поставят ли прогул? в данный момент я на больничном, ребенку ещё нет 3 лет, сообщили о закрытии за 2 дня, на что я имею право? Могу ли требовать сокращения или только по соглашению сторон? Могу ли уйти обратно в отпуск по уходу? И какие компенсации.

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1 год 7 мес и пособие от огранизации уже не получаю. Хочу оформить ИП и открыть магазин. Через несколько месяцев опять ухожу во второй декрет и могу ли рассчитывать на выплаты с основной работы? Или при ведении предпринимательской деятельности это не возможно?

По уходу за ребенком декрет взяла бабушка. Мама устроилась на работу в марте этого года на гос. службу. С апреля бабушка уволилась с работы и сняла с себя обязанности декретного отпуска. Может ли теперь мама ребенка взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и какие документы для этого нужны?. И возможно ли это сделать на испытательном сроке (остался еще месяц до окончания испытательного срока) или работодатель имеет права уволить работника, даже если гос. служба?

Добрый день. Помогите советом. Работала в организации и ушла в отпуск по БИР с 21.06.2015 по 09.10.2015, затем был отпуск по уходу за ребенком до 1,5, следом 22.06.2016 открылся новый отпуск по БИР до 10.10.2016, затем ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь выйти на работу в ближайшее время. Хочу поинтересоваться сколько дней отпуска я могу сейчас взять за два больничных по БИР , и как это правильно оформляется в учреждении. Пишу заявление о выходе и потом пишу заявление на отпуск? Или мне нужно сколь ко то дней проработать и уйти в отпуск чтобы отгулять эти накопившиеся дни.

Здравствуйте, у меня такая ситуация, я работаю в сфере здравоохранения, у меня есть найм жилье от этой работы, женат, двое детей, жена не гражданка РФ, Я гражданин РФ, сейчас я надумал уйти с работы и найти новую работу, но пока не могу полностью уволиться, так как жилье закреплено за этой работой, а другого жилья у нас пока нет! Я решил уйти с младшим ребенком в отпуск по уходу до 3 лет, сейчас ребёнку только 2 годика, чтобы не потерять крышу над головой...Сейчас я ищу работу на полный рабочий день, и есть одна вакансия, но там как мне сказали совместители не нужны, поэтому мне порекомендовали принести трудовую книжку, а трудовая книжка на основном месте работы! Сразу замечу, что выплат и пособий я никаких не получаю по основному месту работы, так как отпуск до 1,5 уже давно закончился, поэтому переж налоговой службой я чист! Мне бы хотелось знать, могу ли я устроиться на новое место работы, не увольняясь со старого места оформив новую трудовую книжку? И при этом устроиться на полный рабочий день? Подскажите пожалуйста мне, я в трудной ситуации...

Здравствуйте! По профессии я бухгалтер. 25 апреля заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я решила заранее съездить в офис поговорить о своем выходе. За время моего декрета сменился главный бухгалтер. В разговоре со мной, она видимо решила задавить меня своим авторитетом. Сразу же сказала, что места для меня нет. Что ей нужно будет кого-нибудь отправить на пенсию, чтобы взять меня. А у меня маленький ребенок, который будет болеть. А так как я бухгалтер по производству, а производство процесс непрерывный, то на больничных мне сидеть крайне не желательно. В общем у них не болеют. Она предложила написать мне отпуск без сохранения ЗП до осени. Я видела эту женщину в первый раз. И знаете, сама не понимаю почему, но я как-то растерялась и очень расстроилась. Вышла из офиса и расплакалась, было очень обидно. У меня трое детей и двое из них школьники, на что я их буду собирать в школу даже не представляю. Но младший ребенок действительно часто болеет. Не знаю, как мне быть. Я в этот день хотела все обдумать, не хотела писать заявление. Но зайдя в отдел кадров, на эмоциях машинально написала заявление на бс. Уже дома, успокоившись и все обдумав, я пожалела и хочу забрать обратно это заявление. Но отдадут ли мне его вот вопрос? Еще мне позвонила девушка из отдела кадров и сказала приехать переписать заявление, т.к. у меня есть 17 дней отпуска. Я в понедельник хочу ехать написать заявление на 17 дней отпуска и потом бс до конца мая. А с 1 июня я хочу выйти. Т.к. мне нужна эта работа. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Что делать, в случае, если мне откажутся отдать мое первое заявление? И как поступить, если и с 1 июня мне не предоставят мое место работы?

здравствуйте, я сотрудник ФСИН, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, согласно положения о службе в органах УИС запрещено заниматься оплачиваемой деятельностью за исключением преподавательской, творческой. Можно ли отнести вязание на заказ к творческой деятельности? и могу ли я дабы избежать проблем с уплатой налогов оформить я как самозанятая?

Здравствуйте. Прошу помощи. Суть вопроса. Я работала в магазине продавцом. Без выходных. Оформлена была на полставки. Зарплата официальная 5000. Не официальная 15000. Договоры не подписывала. При приеме меня на работу была ревизия 2 недели. Магазин работал. Так я проработала 9 мнсяцев. Потом мне надоело работать без выходных. Я просила выходные. Мне их никто не дал. Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением. И через 2 дня не вышла на работу. Директор приехал и забрал ключи и заявление. Потом магазин сразу начал работу с новыми продавцами. Ревизию провели спустя 2 недели в мое отсуьствие. Выявили недостачу. 350000. Директор написал заявление в полицию. Просит чтоб меня уголовно наказали. Следователь вызвал на опрос. Я рассказала все как выше описала. Что мне делать? Я не виновата в недостаче. У меня 2 маленьких детей.

Здравствуйте,подскажите ,пожалуйста,как правильно поступить в такой ситуации. До декрета работала учителем 4 года,после ушла в декретный отпуск. Ребенку 1'5 года мне необходимо написать заявление на работе о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но дело в том,что я снова беременна и уходить в новый декрет в начале мая. Подскажите,должны ли мне начислить декретные выплаты?если да,то за какой период будет браться доход,за период пока я была в декрете с первым ребенком или же когда работала?или мне самой можно выбрать сроки? И как это все оформить? В марте написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,а в мае принести новый больничный лист с информацией о новом декрете?помогите разобраться

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет производиться расчет больничного по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет в следующей ситуации. В феврале 2014 года я ушла в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В ноябре 2016 года у меня начался второй больничный по БиР. Если я не ошибаюсь, для расчета выплат в отпуске по уходу до 1.5 лет я делала замену периодов с 2016+2015 на 2014+2015, т.е. фактически расчет был произведен на основании зарплаты за 1,5 мес. 2014, т.к. с тех пор я на работу не выходила. В январе 2020 года я выйду на работу. И планируем еще одного ребенка в 2020 году. Расчетные года 2019+2018 исключаются из расчета, на какие года я смогу их поменять? Можно ли будет взять для расчета 2014 год? Каков будет расчет при уходе в третий декрет в 2021 году? Там будет исключаться 2019 год из расчета, какие варианты замены лет возможны? Можно ли 2020+2019 заменить снова на 2015+2014? Заранее благодарю за ответы!