Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день. После декретного отпуска предлагают должность ниже. Когда я сказала по закону не имеете права мне такое предлагать. После разговора они теперь должнасть предлагают свою но место работы другое. Говорят что по доп соглашения мы работники не закреплены на свое рабочее место. Уже ребенку исполнилось 1,8 они даже не звонили мне, когда ребенку исполнилось 1,6 не узнавали выхожу я или дальше сижу до 3 лет. Хотя я им звонила в марте говорила, что я, как многодетная мама дали садик возле дома и возле работы. На что мне ответили можете отдавать возле работы вы вызодите на свое место. Как быть подскажите пожалуйста

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске ( ещё год до 3х лет младшему ребёнку). Придя на работу директор мне сообщила что место за мной она держит, но... На меня точит зуб Бухгалтерия, за якобы какую-то писанину в социальной сети "моих" Знакомых и работать мне спокойно не дадут, у бухгалтерии узнать я не могу правда или нет это, находится она в другом городе, а номер мне не даёт директор. Как мне поступить в такой ситуации?

включат ли период по уходу за ребенком в льготный северный стаж .если человек работал.НО это записано только в трудовой .никаких приказов .заявлений.подстверждений что человек уходил в отпуск по уходу за ребенком не сохранилось 1994 год по 1997год.правомерно ли ПФР ислчила из северного стажа 3 года.если организация не подтвердила это

Я военнослужащая, вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет 13.05.2024 г. С 13.05.2024 по 27.05.2024 г. Находилась на больничном из-за болезни ребенка. На какой месяц можно писать рапорт на отпуск в этом году и сколько мне положено отпуска?

Здравствуйте. Моя тетя учитель начальных классов в сельской школе. Она отработала уже 32 года в школе, это если считать с отпусками по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пенсионном пока отказали в принятии заявления, сказали в 26 году. Мы хотим посчитать льготный стаж, но столкнулись с ней с несколькими проблемами. Подскажите, пожалуйста, кто разбирается. Будем очень благодарны. 1. В трудовой у нее одна запись о приеме от 20.10.1992 г. Принята на работу воспитателем. Приказ о приеме от 2.01.1993. В приказе указано так же принята на работу 20.10.1992, приказ от 2.01.1993. С какого числа будет считаться льготный стаж- с даты приема или с даты издания приказа, подскажите, пожалуйста? Какой нормативный акт или закон регулирует подобные ситуации? 2. Запись в трудовой - воспитатель. Школа сельская. 10 лет работа в должности воспитателя, затем 17 лет в должности учителя начальных классов. По диплому - учитель начальных классов. Зачтет ли пенсионный в льготный стаж работу и в качестве воспитателя, даже если ставка была неполная, так как школа сельская ? А ещё в пенсионном ей сказали, чтобы был льготный стаж - необходимо, чтобы в трудовой должность была указана, как в дипломе. Скажите, пожалуйста, это законно? На сколько мы понимаем это необоснованно. 3. При просмотре приказов мы обнаружили запись воспитатель гпд. Не уберет ли пенсионный этот период ? Не придется ли идти с этим в суд? 4. У тети родился ребенок 26.02.1992. 20.10.92 вышла на работу в сельскую школу воспитателем. Нельзя ли период с 26.02.1992 и до 19.10.92 засчитать в льготный стаж, как отпуск по уходу за ребенком? Периодов работы до беременности не было. Были ли такие судебные практики с положительным опытом. 5. Есть ещё две дочери, рождённые в 93 и 2003 году. Возможно ли через суд засчитать отпуск по уходу до 1,5 лет в льготный стаж? Есть ли успешный опыт? Кто в курсе , поделитесь , пожалуйста. 6. Нужно ли в трудовую внести запись, что она с 2003 года работает, как учитель начальных классов. У нее запись о том, что она принята воспитателем. 7. Декретный отпуск можно самому рассчитать, скажите, пожалуйста? Хотя бы примерно, не видя лицевые счета. По приказам не нашли приказы на уход в декретный отпуск. Мы посчитали примерно , по 55 дней до родов и 55 дней после. Помогите, пожалуйста, разобраться. Мы будем очень признательны. Благодарим всех, кто откликнется и поделится.

Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)

Здравствуйте. Нахожусь на сво,супругу ложат в больницу с грыжей,сказали на долго ,у нас маленький ребенок 4 месяца . Отпустят ли в отпуск по уходу за ребёнком и как подать рапорт кому? Мне известно что вроде могут отпустить на 3 месяца, возможно то как? По истечению 3 месяцев супругу не вылечат,смогу ли я что-то сделать чтоб остаться по уходу за ребёнком?

здравствуйте, у меня такая ситуация что я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, но сейчас узнала что нахожусь снова в положении, и хочу уволиться после получения больничных по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж и без прекращения работы. Могу ли я уволиться по собственному желанию после больничного?

Я в декрете, официально я трудоустроена и получала выплаты от работодателя, но сейчас ребенку больше полутора лет и выплаты я не получаю. Могу ли я устроиться на работу и оформится как самозянатая и работать 35 часов в неделю?

Принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника (Работник №2). Временная работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2022 года, основной работник (Работник №1) выходит на работу в августе 2022 года. В ноябре 2023 года (Работник №1) увольняется по собственному желанию, в течение следующего месяца принимают на работу Работника №3 на работу на постоянной основе. Как должны были поступить с Работником №2 (который находится по н.в. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) ? Какие гарантии Работника №2 в данной организации? Как поступить Работнику №2?

Здравствуйте подскажите как правильно и грамотно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам на 3 месяца. Ребенок инвалид 23 года . мать у него умерла . я служу на сво . указ президента . от 1 сентября 2023 года . военнослужащий имеющий ребёнка инвалида без матери . имеет право раз в год брать отпуск по уходу за ребенком . до 3 месяцев в не зависимости от возраста.

Добрый день. У меня такая ситуация. В феврале этого года я написала заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Вскоре я узнала ,что беременна. Больничный лист мне открыли с 14.08,но перед этим у меня вылетело из головы,что нужно прекратить сначала отпуск за свой счёт,чтобы перейти в декрет. Я опомнилась только 16го числа,было написано заявление на отмену отпуска за свой счёт.Сегодня мне сообщили, что руководство не подписало моё заявление,так это уже задним числом и получается больничный лист мне не оплатят и я продолжаю находиться в отпуске за свой счёт. Есть ли какие варианты получить декретные выплаты? Может быть мне вовсе уволится и обратиться за а выплатами как безработной?