Отпуск по уходу за ребенком

Скоро у меня родиться второй ребенок. Супруга безработная и не будет получать пособие по уходу за ребенком. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить работать полный день? Если да, то как это все оформлять? Просто прочитал что с 2024 года так можно делать.

Здравствуйте .такая ситуация: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По мимо этого ребенка, есть еще 2 несовершенно летних детей. Хочу выйти на работу. Может ли работодатель предоставить мне не полный рабочий день по моему заявлению, если предоставим справку что муж работает полным днем

Здравствуйте. Я военнослужащая. Выходу в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. От мужа планирую получать алименты по решению суда. Смогу ли я претендовать в этом случае на единое пособие на ребенка?

Здравствуйте. В 2023 г. в семье родился ребёнок. С учётом изменений в трудовом кодексе: Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ; Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ, может ли один из родителей взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 г., но и сразу выйти на полный рабочий день, сохранив ежемесячные декретные выплаты? Изменения только вступили в силу с 01.01.2024, какие советы, чтобы всё получилось оформить?

Здравствуйте. Нахожусь на 6 месяце беременности, последние 3 года не работала официально. Мужа нет. Моя мама ,работающий пенсионер,может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком и какие выплаты ей будут полагаться ?

День Добрый , у меня родился ребенок 28.07.23 года. Супруга оформлена на работе и ушла в отпуск по уходу за ребенком в октябре месяце и получает пособия в минимально размере . В связи с указом президента , который начинает действовать с 1 января 2024 года , могу ли я оформить отпуск по уходу на себя для дальнейших выплат мне, т.к. мои доходы за 2 года в разы превышают доходы супруги и при этом работать на прежней работе? То , что супруга потеряет при этом рабочее место , это понятно.

Здравствуйте,помогите пожалуйста у меня двое детей получаю выплаты единое пособие по детям 100%, в разводе , я работаю , нахожусь на декретном месте ,сейчас нахожусь в положении ,скоро тоже уходить в декрет ,в отпуск декретный до родов я успеваю ,а далее как рожу выходит девочка на чьем я месте нахожусь ,получается останусь без работы ,выплаты путинские получать не смогу ?буду считаться безработной а для выплат нужно работать ,скажите как обойти систему ? Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком через биржу ? Или как лучше поступить ?

Добрый день! В данный моменты нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За период отпуска мою должность убрали из структуры компании. Озвучила руководителю что буду выходить на работу досрочно, не дожидаясь достижения 3 лет ребенка. Компания ни в каком виде меня не оповещала о сокращении ставки. Отсюда вопросы. 1. Работодатель может уведомить меня о сокращении ставки после моего досрочного выхода из декрета и после этого за мной будет сохраняться моя прежняя должность, а по истечении этого времени меня могут сократить со всеми выплатами? 2. Обязал ли работодатель предложить мне свободные вакансии и должны ли они быть релевантными по функционалу/зп прежней должности и сколько вакансий должны предложить? 3. В случае моего отказа от предложений, я могу продолжать работу на прежней должности в течении 2 месяцев или до достижения ребенком 3х лет? 4. Что говорит тк в таких же случаях, но если после выхода из отпуска по уходу за ребенком оказывается что сотрудница беременна во 2й раз? В таком случае прежняя должность сохраняется за сотрудницей до конца отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу?

Добрый день! 12.01.2024 заканчивается отпуск по уходу за ребенком( сыну будет 3года),созвонилась с отделом кадров оповестить их о своём выходе на работу,а там сообщили,что в мой отдел я вернуться не могу, т.к нет свободных мест,предложили другу должность,по зп больше,рабочий день с 8-17:00,но придется задерживаться, часто( т.к совещания могут быть и до 20:00). Меня такой вариант не устраивает.Что делать?