Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Насколько правомерны действия работодателя?
Приватный вопрос.
Когда муж может взять отпуск по уходу за ребёнком при полной занятости?
Здравствуйте, жена уходит в отпуск по БиР. Муж по уходу за ребёнком, работая полный рабочий день. Когда он может уйти в этот отпуск? Сразу после рождения? Нужно ли выждать время между подачей по уходу и выходом на работу?
Добрый день, муж мобилизован в сентябре 22 года Сейчас я беременна И возможно ли если я официально пойду сразу работать после родов, чтоб он взял декретный отпуск по уходу за ребенком
Добрый день,муж мобилизован в сентябре 22 года
Сейчас я беременна
И возможно ли если я официально пойду сразу работать после родов, чтоб он взял декретный отпуск по уходу за ребенком
ПФР самовольно на основании свидетельства о рождении ребенка не засчитал стаж 1, 5 года якобы я находилась в
Добрый день! Хочу уйти на пенсию за длительный стаж 37 лет. ПФР самовольно на основании свидетельства о рождении ребенка не засчитал стаж 1,5 года якобы я находилась в декретном отпуске, хотя я неоднократно сообщала, что не оформляла отпуск по уходу за ребенком и продолжала работать. С ребенком сидела моя мама. Предприятие, где я работала до и после рождения ребенка – ликвидировано, архивов нет. Период 1988-1989гг. Что делать?
Имеет ли право женщина, которая продлила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на пенсию в 50 лет за мужа погибшего военнослужащего?
Имеет ли право женщина, которая продлила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на пенсию в 50 лет за мужа погибшего военнослужащего?
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком и пособия при рождении двойни за границей
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как необходимо оформить документы для следующей ситуации.
Жена родила двойню за границей (Саудовская Аравия). Имеются два свидетельства о рождении (каждому ребенку выдано местное саудовское).
Интересуют следующие вопросы:
1. Как оформить жене на работе отпуск по уходу за ребенком (до 3х лет) в данной ситуации? Жена трудоустроена в РФ и в данный момент находится в отпуске без содержания.
2. Как оформить бабушке (работающей в РФ) отпуск по уходу за ребенком при многоплодной беременности? Имеет ли право в данном случае бабушка на получение детских пособий?
3. Как оформляется отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком задним числом в РФ? Возможно ли это?
4. В случае оформления отпуска по беременности и отпуск по уходу за ребенком задним числом - возможность получения маткапитала и детских пособий?
По каждому пункту также предоставьте, пожалуйста, список необходимых документов.
Заранее благодарю,
Тимофей
Здравствуйте, необходимо чтобы вместо меня в отпуск по уходу за ребенком вышел супруг, как это сделать?
Здравствуйте, необходимо чтобы вместо меня в отпуск по уходу за ребенком вышел супруг, как это сделать?
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
Какие права, если после декрета не предоставляют удаленную работу из‑за границы
Здравствуйте. Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, ребенку 2.6. До декрета работа аналитиком на одном проекте в большой компании в отделе Дистанционных проектов, работа удаленная. 3 месяца назад я сообщила работодателю, что хочу вернуться на свое место работы. Важный момент: сейчас из-за работы мужа большую часть времени нахожусь в Европе. На работе сказали, что из-за новых обстоятельств, сейчас мало проектов, где допускается удаленная работа сотрудника из-за границы и что они будут искать такой проект. Вернуть меня на мой старый проект они не могут. Вот уже 3 месяца работодатель не предоставляет мне место работы.
Я понимаю, что изменились политические условия и никто в этом не виноват, но я хотела бы понять, какие у меня есть права в моем случае? Должен ли рабодатель компенсировать невозможность предоставления работы? И как долго можно ожидать предоставление работы?
Вопрос - сможет ли бабушка в данном случае оформить отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день. Вопрос по декретному отпуску. Жена в данный момент в декрете с первым ребенком и родила двойню месяц назад. Декрет оформлен по месту работы в РФ, при этом проживание и роды были не в РФ. Беременность никак не оформлялась и не наблюдалась в РФ - все было за пределами РФ. Отец ребенка трудоустроен не в РФ. Вопрос - сможет ли бабушка в данном случае оформить отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли сотруднице ФСИН получить жильё и помощь работодателя после родов?
Здравствуйте,оказалось в трудной ситуации с ребёнком на руках.
Родила две недели назад через кесарево, нахожусь в декрете.
Муж выставляет из квартиры,она принадлежит ему, покупал её в ипотеку до брака.
Я работаю во ФСИН.Живу далеко от семьи,родители пожилые, по состоянию здоровья не могу поднимать тяжести, чтобы даже собрать вещи, идти мне некуда.
Могу ли я обратиться в свою структуру, чтобы они предоставили мне жилплощадь? Говорят, что не положено.
Уехать из города не могу,потому что придется ездить в кадры,отпуск по уходу будет только в сентябре, денег у меня нет.
Какую помощь я могу получить от работодателя?
Являюсь сотрудником в офицерском звании.
Является ли тот факт, что отец проживает в другом городе подтверждением того, что он не может ухаживать за
Добрый день. Прошу Вашей консультации касательно отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.
Написала заявление на 4 дня в текущем месяце, ранее брала 4 дня апреле, то есть на сегодня 8 дней. С отцом ребенка брак не был зарегистрирован, проживает он в настоящее время в другом городе. Ребенок проживает со мной. У меня с работы просят предоставить справку с места работы отца, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком. Но у меня нет возможности предоставить данную справку. В связи с этим вопрос:
1. Является ли тот факт, что отец проживает в другом городе подтверждением того, что он не может ухаживать за ребенком-инвалидом физически (ведь они попросили и справку о прописке моей и ребенка, значит нужно предоставить и его прописку и достаточно ли этого?);
2. Если отец работал с января по февраль в одном месте, затем с марта по июнь не работал, затем с июня устроился на новую работу, с какой организации правильнее взять справку?
Заранее спасибо за ответ.
Если дата приема работника 16.04.2019 В отпуск по уходу за ребенком ушла 06.03.2020 Вышла из отпуска по уходу за
Если дата приема работника 16.04.2019
В отпуск по уходу за ребенком ушла 06.03.2020
Вышла из отпуска по уходу за ребенком 01.04.2022
Какой период будет для предоставления льготного проезда в районах приравненных к Крайнему Северу?
С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день
Добрый день! С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день. Сейчас спустя год как вышла на неполный день хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и сходить в ежегодный отпуск. Доход будет учитываться за предыдущие 12 месяцев но периоды исключения же должны быть так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы