Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Добрый день!
Работаю в школе учителем. Хочу уволиться из нынешней школы после летнего отпуска. При этом не хочу подставлять начальство и сообщить заранее о своем желании уволиться до ухода в отпуск, а это означает уже сообщить об этом месяца за два до него. Вопрос: как при этом не лишиться отпускных, и вообще уйти спокойно в отпуск, а уволиться только после него? Боюсь, администрация найдет какой-нибудь способ на мне сэкономить. Например, есть ли формулировка отпускного заявления типа с последующмим увольнением?
Здравствуйте!с 18.04.2016 года я работаю в государственном учреждении. 10.05.2017г я иду в очередной отпуск. Скажите пожалуйста за какой год этот отпуск?За 2016? и если я сразу после отпуска увольняюсь, могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск за 2017 год (понятно что за фактически отработанное время)? Заранее спасибо.
23 июня у меня кончается контракт. но у меня еще есть 30 суток неотгуленного отпуска.если я пойду в отпуск с последующим увольнением с 22 июня до какого момента мне будет перечисляться денежное довольствие? до 22 июня или же до момента исключения меня из списков части?
Подскажите,пожалуйста. Вопрос к юристам. Работаю врачом. Положен отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 14 дней. Могу ли я взять сразу 42 дня отпуска? С последующим увольнением.
Здравствуйте! Хочу взять отпуск с последующим увольнением,но у меня по графику стоит с 10 июля отпуск, как оформить заявление на отпуск если я хочу пораньше
Директор не подписывает заявление на отпуск, придумывая все новые и новые задания, отпуск положен по отработанному времени, ежегодный оплачиваемый. Можно ли подать заявление на отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Я написала заявление на ежегодный отпуск, в этот же день произошли события после который я написала заявление на увольнение с того же числа как и заявление на отпуск. Могут ли меня заставить гулять отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста написал заявление на отпуск с последующим увольнением на пенсию .окончательный расчёт не выдали в последний день работы и Ещё у нас по колдоговору предусмотренны выплаты компенсационного характера , но администрация сказала, что эти выплаты произведёт только по окончанию отпуска. Правомерна администрация или нет?
На настоящей должности (преподаватель вуза) работаю с 1 октября 2015 г. по договору и примерно с середины марта 2016 года заключен трудовой договор по результатам конкурса. Планирую уволиться в конце мая 2017 г. Официальный отпуск с 1 июля по 26 августа. Хотелось бы узнать, выплатят мне отпускные в полном размере или лучше не рисковать деньгами и написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо!
Добрый день. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением и в день расчёта мне отказываются отдавать деньги за отработанный месяц( это как бы возврат денег предприятию за то, что оплачивали мой медосмотр) + я им ещё и доплатить 900 рублей должна( т.к. Мед осмотр обошёлся в 3000 р.)имеют ли они на это право?
Прослужил по контракту 5 месяцев. И понял что дальнейшее прохождение службы по контракту в этой части и этими командирами не возможно. Как правильно уволиться? Как долго могут не подписывать рапорт об увольнении? И можно ли написать рапорт на отпуск с последующим увольнением?
Добрый день!
Хочу уволится по собственному желанию , работаю по договору , который и в глаза не видел , и ничего не подписывал , требуют отработать две недели , проработал 7,5 месяцев , говорю что уйду в отпуск с последующим увольнением , как сделать правильно?
Сотрудник ОВД написал рапорт по собственному желанию с последующим увольнением. Ушел в отпуск. Установлена дата приказа его увольнения. В отпуске он приходит и подает рапорт о продлении ему рапорта в связи с больничным.
Добрый день! Работаю на предприятиии 6 месяцев и теперь хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск с последующим увольнением? Неф говорит, что это невозможно