Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Работаю в районах Крайнего Севера в бюджетной организации пол года (с сентября). Летом возникает право на отпуск и вместе с ним на оплату проезда. Если я уйду в отпуск с последующим увольнением и использую проезд, или уволюсь после возвращения с отпуска, должна ли я буду вернуть деньги за проезд? Ведь проезд положен раз в два года, а я, получается, отработаю чуть меньше одного года. В каком нормативном документе есть уточнение по данной ситуации. Заранее благодарю! С уважением, Наталья.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я проработала 7 месяцев на одной работе ( с 01.02 пошел 7 месяц). За это время отпуск я не брала ни разу. Сейчас я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. На сколько я могу взять отпуск? И не возникнет такой ли ситуации, что они могут принять мой отпуск за две недели отработки?

Добрый день, Вынуждают уволиться из компании. Оснований нет ( режим не нарушался, объяснительных нет). Договорились , что напишу заявление на отпуск с последующим увольнением. Как лучше сделать: 1. Написать заявление на отпуск с последующим увольнением или два отдельных заявления сначала на отпуск , потом на увольнение?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Я РАБОТАЮ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ МОЮ ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ. ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА ПОСЛЕ ОЗНАКОМЛЕНИЯ МНЕ ПРЕДОСТАВИЛИ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК А СПУСТЯ 2 ДНЯ ВЫЗЫВАЮТ И НАЧАЛЬНИК ЗАСТАВЛЯЕТ ПЕРЕПИСАТЬ РАПОРТ С ТОГО МОМЕНТА КОГДА ИСТЕКУТ 2 МЕСЯЦА И С ЭТОГО ЧИСЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ РАЗВЕ ТАК ВОЗМОЖНО ПРИ СОКРАЩЕНИИ.

Здравствуйте.У меня такая не простая ситуация.Я написала заявление на увольнение более чем за 14 дней,написала на 31 декабря.Имею ли я право не выходить на работу,если его не подписал ген.директор.И ещё,имею ли я право переписать ранее написанное заявление на отпуск.Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте.У меня такая не простая ситуация.Я написала заявление на увольнение более чем за 14 дней,написала на 31 декабря.Имею ли я право не выходить на работу,если его не подписал ген.директор.И ещё,имею ли я право переписать ранее написанное заявление на отпуск.Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением

Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Работодатель задерживает выплату з/п более чем на 2 месяца. Сегодня мой последний рабочий день, расчета сегодня не будет. Могу ли я написать извещение о невыходе на работу, согласно части 2, статьи 142 ТК РФ и как тогда будет расчитываться отпуск, каким число они должны будут меня уволить?

1. Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, ушла в отпуск с последующим увольнением и заболела во время отпуска. Обязана ли организация: 1) оплатить больничный 2) продлить договор. 2. Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, ушла в отпуск с последующим увольнением и в последний день отпуска принесла больничный по беременности. Обязана ли организация: 1) оплатить больничный 2) продлить договор.

Добрый день! Нахожусь до 31.01.2016 г. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня есть неиспользованные дни отпуска (25 дн). Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Как грамотно написать заявление, что бы и отпуск в стаж вошел и чтобы сохранились льготы (например часть 13 зарплаты)? Если в период 25 дней будет больничный могу ли я его заявить работодателю? Какая формулировка должна быть в трудовой (на случай если есть какие-нибудь льготы)?

Здравствуйте! Я работаю в банке кредитным специалистом. Провели аттестацию рабочих мест, но я её не сдал. Затем еще через месяц провели повторную аттестацию для тех кто не сдал. Вторую аттестацию я тоже не сдал. На следующий день мне звонит руководитель отдела и говорит чтобы я написал заявление на увольнение (по собственному желанию). Я им говорю:- мне же 14 дней еще отрабатывать. Но руководитель говорит, что 2 дня отработаешь и достаточно. Заявление на отпуск с последующим увольнением мне не подписывают. Имеют ли право уволить меня без отработки? Имеют ли право отказывать на отпуск с последующим увольнением? Могут ли издать приказ об увольнении (т.к. не прошел аттестацию) сразу на следующий день? Или есть срок после которого уже пишут приказ ( срок по истечению которого мне можно бояться, что меня уволят по статье)?

Здравствуйте. Суд удовлетворил мой иск о взыскании алиментов ( с 15.04.2015 до 18летнего возраста ребенка) . Решение вступит в силу с декабря 2015. Но должник пошел в отпуск с последующим увольнением. Как забрать долг по алиментам ?