Отпуск с последующим увольнением

Добрый день! У меня такой вопрос. На данный период я работаю в банке, хочу уволиться и перейти в другой. Возможно ли подать заявление на отпуск с последующим увольнением? И что делать, если начальство его не захочет подписывать? так как в ближайшее время еще одна девочка хочет написать заявление на отпуск. Что делать? Как можно побыстрее уйти и желательно без отпуска и без отработки? Может есть какие-то стандарты, нормы работы в банке (условия труда для работников), которые многие банки нарушают? У над, допустим, нет кондиционера, а летом ужасная жара, душно, дышать нечем, в кассе кассир вообще умирает от жары, а выйти нельзя. Что подскажете?

Сотруднику будет 65 лет, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска пошла на больничный. Этот сотрудник очень часто обманывает, как можно проверить на самом ли деле она на больничном, а не работает в огороде или ушла в запой

Добрый день! 12.07 было написано заявление на недельный отпуск с последующим увольнением (за две недели до отпуска и, соответственно, за три недели до увольнения). Дата увольнения -2 августа. Спустя почти неделю меня так и не рассчитали, объясняя тем, что бухгалтерия перечислила деньги в банк и то, что мне до сих пор не пришла зп-проблема банка. В банке же говорят, что поступлений на мой счёт не было вообще. Трудовую книжку мне тоже до сих пор не выдали. Офис находится в Москве и мою трудовую выслали по почте. Скажите, пожалуйста, законны ли действия компании и меняются ли сроки выплаты зп и возврата трудовой книжки, если учитывать, что деньги приходят на карту и офис находится в Москве?

Здравствуйте, меня зовут Ольга, я работала в сети столовых, за 2 недели написала заявление на отпуск, потом через неделю написала заявление на отпуск с последующим увольнением, 22.07 у меня был последний рабочий день, тут руководство попросило меня поработать еще 25.07 и 26.07, с 27.07 я ушла в предполагаемый отпуск, и тем же днем вечером мне звонит руководитель по персоналу и говорит что директор не подписала мое заявление, и что я должна выйти 28.07на работу не согласовав это со мной, и отработать до даты увольнения 5.08, т.к. у них нехватка персонала, а в случае невыхода, они мне поставят прогулы и напишут статью в трудовую, имеют ли они на это право

Здравствуйте. Я устроилась на работу 24 августа 2015 года.взяла отпуск с 20 июня 28 дней,5августа собираюсь писать заявление на увольнение,с меня могут затребовать отпускные,сколько дней мне полагалась отпусных

Здравствуйте. Вопрос про увольнение и отпуск. Я иду в отпуск 15 августа на 14 дней. Неотгулянных остаётся еще около 15 (точно не помню). Мне нужно уволиться, и желательно без отработки, потому что назревает большой переезд, и мне нужно много свободного времени. Имею ли я право в первый же день отпуска подать новое заявление на отпуск с последующим увольнением с 29 августа (теоретическая дата выхода на работу после первого отпуска)? То есть, должно получиться так, что отпуск будет непрерывным. Так как 2 недели отработки отсчитывается со дня подачи заявления и включает дни отпуска, я буду "гулять" месяц и в последний день отпуска заберу трудовую. Это возможно? Может ли работодатель воспрепятствовать моему уходу в отпуск с последующим увольнением, заявление на который подано во время другого отпуска?

Собираюсь в отпуск с 8 августа на две недели и хочу сразу после него уволиться. Как поступить, 25 июля написать заявление на отпуск, а потом 5 августа на увольнение или же сразу отпуск с последующим увольнением?

Добрый день!я написал заявление на отпуск с последующим увольнением!все месяца я работал и выплачивали зар.плату в размере всего 3,500.говорили что в организации нет денег выплачивать всю зар плату.поэтому я и уволился а в день расчета мне дали только 4,600.хотя весь июнь я работал в коммандировке и мастер по еж.отчету озвучил мою зарплату-это 22,800.в бухгалтерии утверждают что это не так и за месяц работы вне дома мне начисленно всего 4,600.как мне быть?ведь эти обманы продолжаются не один месяц!!!!!

Добрый день!я написал заявление на отпуск с последующим увольнением!все месяца я работал и выплачивали зар.плату в размере всего 3,500.говорили что в организации нет денег выплачивать всю зар плату.поэтому я и уволился а в день расчета мне дали только 4,600.хотя весь июнь я работал в коммандировке и мастер по еж.отчету озвучил мою зарплату-это 22,800.в бухгалтерии утверждают что это не так и за месяц работы вне дома мне начисленно всего 4,600.как мне быть?ведь эти обманы продолжаются не один месяц!!!!!

Здравствуйте! 2 мес назад брала отпуск с последующим увольнением. По колдоговору предусмотрена матпомощь на время отпуска. Когда подавала заявление, на втором экз отметку о принятии поставить отказались. В итоге ничего не заплатили. Писала заявление-претензию в головное управление. В ответе на мое заявление было указано, что выплата предусмотрена, но т.к. заявления не было, то и денег не будет. Но заявление было! Его, видимо, уничтожило мое непосредственное руководство. Так ли важно наличие заявления, если по колдоговору предусмотрена подобная выплата? Можно ли доказать, что заявление было и как?

Отработав в компании 10 месяцев уходя только в учебный отпуск, написала заявление на увольнение, отработав две недели последний рабочий день был 17 числа , трудовую книжку сказали смогу забрать только 25 прийдя за ней увидела не своё заявление и свою подделанную подпись заявление написанное 25 числом. Дабы не нервничать решила пусть так, поскорее бы забрать книжку и уйти. Спустя год мне звонят и сообщаю что у меня есть долг перед организацией и я должна его выплатить иначе они подадут дело в прокуратуру, долг объясняют тем что я ушла в отпуск с последующим увольнением, и мне начислили отпускные. Как быть в данной ситуации? Обязана ли я выплачивать эти деньги? Хотя ту сумму которую мне говорят посмотрев по банковской выписке , мне даже не перечисляли

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Мой функционал организация говорит, что планирует передать в другой регион для выполнения работы. и предлагает разойдись полюбовно, то есть они мне выплачивают определенную сумму денег, а я иду в отпуск с последующим увольнением. Если я отказываюсь, они не отпустят меня в отпуск (отпуск по графику) и поставят на простой. Можно узнать возможно ли это? и как оформляется простой и что это? сокращать они не собираются никого...

Работаю в банке уже год и 6 месяцев, до отпуска мне оставалось совсем почти месяц точнее отпуск с 4 августа. Но я не исполнила по работе по крепление инкассации тем самым не заказывали деньги из за этого банкоматы были почти были без денег. Я просто на просто забыла предупредить инкассацию что бы они привезли нам деньги. И меня руководитель пригласил на беседовавшие к себе в кабинет сказал что я не ответственна к работе ведь это банк надо быть серьезней. Это грубое нарушение. Сказал пиши увольнение исходя было давление на меня в кабинете она сначала кричала на меня что я же для вас стараюсь что я не хочу учится и так далее...сказала пиши по собственному заявление на увольнение с 20 июля. Я расплакалась и под влиянием написала и согласилась что я отнеслась халатно потому что система не наложена в банке что работники сидят до 22 часов ночи так как мы ее успеваем в течении дня заниматься работой старшего оператора, а сам банк работает до 18:30, после закрываемся и делаем свои внутренние дела так как просто не успеваем и проходим в 22 часа а то и позже. Я написала это заявление по собственному, и не подумала в этот момент что мне надо было не на 20 тогда писать а отпуск с последующим увольнением. Подскажите и помогите как мне быть? Ести даже она отправила мое заявление я ведь должна подучить компенсацию за то, что я не ходила в отпуск год и 6 месяцев, еще и на кануне был мой долгожданный отпуск. Помогите мне

Здравствуйте. Дочь уходит в отпуск с последующим увольнением. с предприятия. Проработала 10 месяцев. Ей предоставили отпуск в количестве 14 календарных дней. Какие выплаты от предприятия ей положены в данной ситуации согласно ГК РФ? Спасибо.