Отпуск

Я работающая будущая мать , которая хочет оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающую бабушку,но при этом я тоже хочу уйти в отпуск с работы по уходу за ребенком до 3-х лет,но без выплаты. Возможно ли это? Хотим сделать так, что я буду с ребенком дома сидеть, ухаживать, а бабушка напишет заявление по уходу в отпуск и на выплаты, а через пару дней напишет заявление на выход из отпуска и продолжит работать .Можно ли так сделать ? Везде пишут , что мы можем одновременно уйти в отпуск ,оформить пособие на одного из членов семьи ,но при этом нужно предоставить справку о том что другой не находиться в таком же отпуске,а там получаеться что у меня как раз будет оформлен этот отпуск до 3-х лет.Помогите разобраться

Здравствуйте. Я инвалид 3 группы . Хочу взять отпуск полностью 28-30 дней . Но работодатель дробит отпуск по 14 дней . Имею ли я право взять отпуск полностью ? На какие приказы я могу сослаться на получение отпуска полностью ?

Устроилась на работу в январе 2024 году, отгуляла отпуск в полном объеме. На следующий год хотела взять полный отпуск в июле, не дали. А дали только две недели, оперируя тем что не положен ещё полный. Прав ли работодатель?

Здравствуйте. Брат ушёл на сво из под следствия, дело приостановили. Заказываем справку об участии в сво , приходит отказ. Причина: отсутствие информации в МО об участии в зоне сво. С самого начала контракта не приходят командировочные ( боевые) почему? Сейчас находиться в госпитале по ранению. Скажите ему положены выплаты за ранение? Или отпуск в дальнейшем домой?

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 15.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете? То есть: январь, февраль и март в 2023 году перед уходом в декрет работала, дальше до 31.12.2023 - декрет. В 2024 году с 25.09.2024 по 15.10.2024 (на 21 день) прерывала декрет для выхода на работу, из них 15 дней на больничном с ребенком. С 16.10.2024 по 31.12.2024 снова декрет по уходу. Как гласит 255 ФЗ РФ дни исключения для расчета пособия являются: временная нетрудоспособность, отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком. Соответсвенно, чтобы посчитать среднедневной заработок необходимо из 731 дня (два года) вычесть дни исключения 290 и 360 (это за 23 и 24 год) и дальше из суммы дохода за эти годы мы делим на 81 день (фактически отработанное время). Все дело в том что, перед декретом в 2023 году мне считали по ЗП за 21 и 22 года, и если я буду писать заявление на смену лет, в те года имеется верхняя граница по зп, что значительно снижает сумму выплат, а вот в 23 и 24 эта граница выше и если считать по сумма получается в 1,5 раза больше. Верно я все понимаю?

Здравствуйте! Я живу и работаю графиком 6/1 водителем категории С в Ярославле, я получаю за месяц по 120 тысяч рублей! Мне 30 лет, я в 20 лет получил права категории С, мой стаж работы на самосвале уже более 7 лет я работаю официально! Я был признан не годен к военной службе из-за болезни мочеполовой системы! Я хочу взять отпуск за свой счёт на 2 недели! Могу ли я подать заявление работодателю на отпуск за свой счёт на 2 недели, и может ли он мне отказать в предоставлении отпуска за свой счёт на 2 недели?

Добрый день! Организация направила уведомление о ликвидации предприятия 19.01.2026 г. Мною направлено заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой заработной платы за отработанное мною время, компенсацией за неиспользованный отпуск, выплаты премии за 10.2025 г. и компенсации в размере з среднемесячных окладов. В ответ от работодателя получено уведомление об отказе в соглашении. Правомерен ли отказ и возможно ли увольнении по соглашению сторон в связи с ликвидацией предприятия? Как правильно составить соглашение ?

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. В феврале этого года получил тяжелое ранения. Пролежал в госпитале пять месяцев но так и не получил полного лечения. Перелом таза порван седалищный нерв. Требуется замена тазобедренного сустава. В июле выписали с коспеталя с кат г. Отправили в отпуск на два месяца. Передвигаюсь на коляске дома сразу же поехал в больницу дали инвалидность 2 группы но общее заболевание. Чтобы сделать военную травму надо пройти ввк но пока не долечусь в ввк отказали. В сентябре лен в НИИ ЦЕНТР ИЛИЗАРОВА. Диагноз подтвердили сделали первый этап операции поставили аппарат Илизарова на таз. Назначили второй этап операции на 1.12.25 г. 1.11.25 года выписали домой. Звонят с части угрожают подать меня в соч. Говорят прибыть в часть которая находится за 3000 т. км от дома. Я передвигаюсь на коляске и максимум могу просить мин 30 . Потом начинается боль. Все документы ипикризы есть. Подскажите как мне быть ? Я не отказываюсь служить но с моими диагнозами это невозможно.