Работа по совместительству

Добрый день! Имея основное место работы в гос.компании, хочу начать работать страховым агентом по совместительству. Как правильно это сделать? Насколько я знаю необходимо подписать агентский договор? Могу ли я не предоставлять копию трудовой книжки? Вторая работа может как то негативно повлиять на решение налоговой по имущественному вычету (декларацию подадим в 2015 году)? Нужно ли уведомлять пенсионный фонд? Нужно ли уведомлять работодателя по основному месту работу? Может ли бухгалтерия с основного места работы узнать о второй работе и сообщить руководству?

14 декабря 2014, 16:24, вопрос №653945, Любовь, г. Москва

Защита прав работников

Добрый день! Есть ли нюансы при увольнении работника, принятого по совместительству, при приеме на это место основного работника? Хочу понять, есть ли возможность у меня отстоять свои права, так как работодатель не соблюдает договоренности, достигнутые при приеме меня по совместительству Наталия

09 декабря 2014, 19:10, вопрос №648162, Наталия, г. Москва

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Работа по совместительству муниципального служащего

может ли ведущий специалист администрации муниципального района назначаться временно исполняющим обязанности директора детской юношеско-спортивной школы?

29 ноября 2014, 12:23, вопрос №634447, Ольга, с. Малые Дербеты

Больничный лист

Должны ли мне оплатить больничный лист по совместительству, если у меня совсем нет трудового стажа и я предоставила больничный лист как на основное место работы, так и на место работы по совмещению? Работаю 3 месяца

27 ноября 2014, 17:29, вопрос №632554, Оксана, г. Тайшет

Оплата труда совместителей работодателем

Защита прав работников

Я решил устроиться на вторую работу шофером на полный рабочий день во время отпуска. Мне сказали что оплата совместителям 30%. Правомерно ли это если я работаю полный рабочий день.

26 ноября 2014, 20:08, вопрос №631452, владимир, с. Ербогачен

здравствуйте, имеет ли право работодатель рассчитать сотрудника, работающего по совместительству имеющий ребенка до 3 лет

26 ноября 2014, 08:03, вопрос №630465, олеся, г. Ижевск

Наличие двух трудовых. Возможно ли открыть книжку на второй работе?

Здравствуйте. У меня такой вопрос: могу ли я открыть параллельно вторую трудовую книжку на второй работе, если основная трудовая книжка на основной работе. Спасибо заранее.

25 ноября 2014, 09:54, вопрос №629103, Зульфия Хамитовна, г. Набережные Челны

5 ответов

Все

Больничный лист

Работаю на 2-х работах ,работа по совместительству больше оплачивается.По совместительству работаю 7 месяцев ,на официальной работе 9 лет.какие справки необходимо предоставить на работу (по совмест.)кроме больничного листа чтобы мне достойно оплатили больничный?

17 ноября 2014, 18:46, вопрос №619894, Марина, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Помогите разобраться с трудоустройством по совместительству: в законе говорится про полную смену в свободный день и тут же написано "В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников." Не значит ли это, что по совместительству человеку придется работать меньше своих коллег и, может быть, работодателю это не выгодно?

17 ноября 2014, 14:46, вопрос №619537, Михаил, г. Санкт-Петербург

Изменение условий трудового договора

Доцент принят на работу по совместительству по результатам конкурса на 5 лет на 0,25 ставки. Срок контракта истекает 30.06.2017. На этой кафедре ассистент уходит в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Доценту совместителю шеф кафедры предлагает перевестись на 0,5 ставки на период отпуска ассистента. Как юридически правильно оформить дополнительное соглашение на этот период, при этом не касаясь изменений срока контракта и учитывая тот факт, что ассистент в любой момент может прервать отпуск по уходу за ребенком?

15 ноября 2014, 18:11, вопрос №617806, Людмила

Учитывается ли стаж работы в доме культуре для начисления надбавки за стаж, если работник работал по совместительству

Добрый день! Работник с 2001 года по 2010 год работал в средней общеобразовательной школе от дома детского творчества педагогом дополнительного образования, есть запись в трудовой книжке. в этот временной отрезок работник в течение 3 последних лет с 2008 по 2010 год работал по совместительству в сельском доме культуры, записи в трудовой нет, но распоряжение о назначении на должность худ. руководителя есть в администрации сельского поселения. Теперь работник снова устроился на работу в сельский дом культуры худ. руководителем как основное место работы. Вопрос в чем? При начислении зар. платы учитывается стаж работы в культуре. У работника 3 года стажа в культуре. Но ему говорят, что надбавка за стаж не положена, поскольку это была работа не основная, а по совместительству. Правомерна ли такая ситуация?

01 ноября 2014, 15:11, вопрос №603368, Наталья

Работа в декретном отпуске

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возможно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ребенку сейчас 1.6, выплат и пособий больше не будет), устроиться официально на другую работу? По совместительству или по новой трудовой книге? Если по совместительству, то какой оклад будешь получать-полный или нет? Заранее спасибо за ответ!

27 октября 2014, 22:50, вопрос №598114, анастасия, г. Псков

Увольнение с места работы по совместительству

Защита прав работников

Имею два места работы. По каждому трудовая книжка. Случилось так, что вышла на больничный лист. По одному месту работы-основной, по другому-по совместительству. Работник отдела кадров на предприятии, где б/л выдан по совместительству угрожает уволить по статье, где будет формулировка, "по подложным документам" ввиду того, что я не сообщила о другом месте работы. Правомерны ли его действия?

21 октября 2014, 21:47, вопрос №592365, Ольга Владимировна, г. Прокопьевск

Добрый день! Может ли сотрудник, работающий в организации по основному месту работы, иметь в этой же организации внутреннее совместительство по двум должностям одновременно?

21 октября 2014, 11:50, вопрос №591670, Ольга, г. Самара

Додгое время я работал в организации по совместительству. Недавно уволился с основной работы. Будет ли считаться работа по совместительству основной?

20 октября 2014, 09:23, вопрос №590420, Виталий, г. Чита