Расчет при увольнении

Здравствуйте. У меня вопрос возник с расторжением трудового договора. Работодатель обязан выплатить полную сумму за отработанные часы в день увольнения? Договор могу прикрепить если он поможет. Спасибо.

Здравствуйте, мой муж работал неофициально уволился. Работодатель не хочет выплачивать в полной мере расчет. Удержал сумму якобы за то, что он не отработал 2 недели, можно лиможно ли вернуть эти деньги? Который он удержал?

Здравствуйте. Проблема такая:работал не официально, проработал месяц. Уволился предупредил 13 мая что буду увольняться 20 числа, попросил рассчитать меня. Мне сказали что подадут служебку и 20 21 числа расчитают. Потом мне сказали что раньше 25 числа не ждать расчёта. По итогу мне сказали ждите 10 числа будет расчёт, хотя 140 статья ТК РФ гласит что меня рассчитать должны были на следующий день после увольнения.

Здравствуйте. Я вчера написала заявление об увольнении по собственному желанию. Дату увольнения поставили на 16 июня, а 9 июня в компании будет аванс. Вопрос такой, мне аванс придет 9 или в день увольнения?

Здравствуйте! Помогите советом,пожалуйста. После увольнения не выплатили ни белую ни черную зп. (Нет продаж у компании и денег соответственно тоже) сумма общая 92к (из них белые тысяч 12). За белой зп знаю,нужно обратиться в трудовую. А вот насчет черной?реально ли доказать? Есть переписка в телеграмме с глав.бухом(где она пишет сумму сколько должны выплатить) но они ее могут удалить. Я сделала запись экрана. Достаточно ли ее для суда? Подскажите есть ли смысл идти в суд????? или вообще в каком порядке лучше действовать?

Добрый день! Написала заявление на уволнение, но меня уже рассчитали, а от рабатывать ещё 4 дня, но после рассчета, я взяла день за свой счет. Нужно мне будет что то компинсировать, когда в последний день нужно будет забирать документы.

Муж инвалид 3 группы уволился по собственному желанию, начальник сказал если муж не отработает 2 недели, то начальник не выплатит мужу расчетные деньги. Имеет ли прово так поступить работодатель

Здравствуйте! Компания, в которой я работаю закрывается. На увольнение предложили три варианта: Вариант 1. Переход в [другая компания] Контакты переданы, важно, чтобы ребята отвечали и принимали активное участие/заинтересованность. В этом случае увольнение по собственному желанию, мы платим - оклад и доплата за амортизацию за апрель - оклад и доплата за амортизацию за май (пропорционально отработанному времени) - премия за апрель (в расчет при увольнении) - компенсация отпуска при увольнении Вариант 2. Сотрудник сейчас принимает решение, что не готов участвовать в передаче оборудования, участвовать в собеседованиях В этом случае увольнение по собственному желанию, мы платим - оклад и доплата за амортизацию за апрель - премия за апрель (в расчет при увольнении) - компенсация отпуска при увольнении Вариант 3. Сотрудник до конца демонтажей с нами, у [другая компания] нет вакансии для него В этом случае увольнение по соглашению сторон, мы платим - оклад и доплата за амортизацию за апрель - оклад и доплата за амортизацию за май (пропорционально отработанному времени) - премия за апрель (в соглашении сторон, не удерживается 13%, выплата в день увольнения) - 1 оклад (в соглашении сторон, не удерживается 13%, выплата в день увольнения) - компенсация отпуска при увольнении Правомерны ли такие варианты при ликвидации компании? На что мы можем рассчитывать по закону?

добрый день! Я не вышла на смену на работе, тем самым я уволилась, но мне говорят написать заявление на работе об увольнении. Хотя они могут уволить сами. Должны ли они выплатить деньги за отработанные часы? Я работала официально.