Совместительство

Добрый день! Ситуация такая : Работаю в должности директора магазина при графике 5/2 в табель ставится часов 7,20 -5 дней ,но работаю 2/2 пока нет второго администратора,при этом график не менялся в табеле , работаю по 15-16 часов 2/2 переработка идет в часов 20 ,потеря в деньгах. На просьбу оформить мне совместительство ,офис меня игнорирует 10 день с моей просьбы. Что делать в данной ситуации ?

Добрый день! Я получаю ежемесячную выплату учителям не имеющим собственности в московской области. хочу устроиться на совместительство на 2 работу на 0,5 ставки. подскажите пожалуйста, не является ли совмещение с другой работой причиной для прекращения этой выплаты? я в положении не нашла никакой информации на этот счёт, просто переживаю

Добрый день. Папа оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли он выйти на работу после ухода в отпуск на прежних условиях - 1,5 ставки ( основная и внутреннее совместительство 0,5 ст у этого же работодателя) ? Что для этого нужно

Добрый вечер. Ситуация следующая: у меня есть основное место работы, где занимаю 1,0 ставки. Также имеется совместительство в другой больнице на 1,0 ставки. Но на второй работе вышла переработка в целую 0,5 ставки. Со слов старшей мед. сестры : работать некому , поэтому вот так получилось. Спустя месяц мне уже стало плохо. Просто не смогла открыть глаза, тк опухлость глаз, слабость, температура. А сегодня на вторую работу по совместительству. Сообщила, что мне не очень хорошо,не смогу работать, тк глаза опухли и вообще пришла пешком(идти 1,5 км), тк за рулем было б опасно в таком состоянии. На что в ответ услышала :" работать некому!ты что творишь?! Нужно заранее предупреждать! "А вся симптоматика началась после обеда. На работу к 15:30. Те сообщила по факту уже. Пришлось выйти. Но не выдерживаю уже 2,5 ставки ни морально , ни физически . Логично, что заболела. А мне говорят потерпеть и не выходить на больничный. Как быть в этой ситуации? Прошу отвечать не ссылками на статьи, я их и сама могу найти. А с разъяснением. Спасибо!

Добрый день. Работаю а школе как учитель всего 4,5 часов в неделю, как учитель-дефектолог 0.5 ставки (веутренее совместительство) и как педагог-психолог 0.5 ставки (внутренее совместительство). Вопрос, идет ли мне стаж?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить заявление на отказ от совместительства? Работаю врачом в поликлинике, но при устройстве на работу "заставили" взять совместительство за дежурства по стационару (в трудовом договоре не прописаны дежурства). В заявлении написано "прошу разрешить совместительство за фактически отработанное время за дежурство по стационару в пределах до 1 ставки". Но заявление на совместительство дали подписать только в декабре, хотя датируется оно сентябрем, а приказ о назначении - декабрем (допсоглашения к договору или нового трудового договора не было, тк, как мне объяснили, назначение на основании заявления, а не приказа, и для медработников для совместительства трудовой договор на другую должность не требуется). Хотела отказаться от этих дежурств (изначально обещали ставить 1 раз в месяц, если много коллег ушло в отпуск, но стали ставить каждый месяц по одному, а затем и по 2 дежурства, аргументируя тем, что остальные в возрасте и у них есть семьи, а у меня семьи нет и молодая). Главный врач требует резолюцию от начмеда, которая отказывается подписать мое заявление об отказе. Ранее говорили, что можно ссылаться на ст60.2 ТК РФ, но там указано "совмещение", а не "совместительство". Есть ли разница между "внутренним совместительством" и "совмещением"? И на какие статьи можно ссылаться для отказа от совместительства (в какой срок до прекращения работы его нужно подать и требуется ли все же резолюция)? Ранее похожий вопрос задавала, но в ответах было указано "совмещение", а не "совместительство"

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли, работая по ТК на основной работе, как-то подрабатывать без оформления на совместительство, а на себя (предоставлять свои услуги)? Что для этого нужно?

Здравствуйте. Работаю врачом в поликлинике, но при устройстве на работу "заставили" взять совместительство за дежурства по стационару (в трудовом договоре не прописаны дежурства). Но заявление на совместительство дали подписать только в декабре, хотя датируется оно сентябрем, а приказ о назначении - декабрем (допсоглашения к договору не было, тк, как мне объяснили, назначение на основании заявления, а не приказа). Хотела отказаться от этих дежурств (изначально обещали ставить 1 раз в месяц, если много коллег ушло в отпуск, но стали ставить каждый месяц по одному, а затем и по 2 дежурства, аргументируя тем, что остальные в возрасте и у них есть семьи, а у меня семьи нет и молодая). Главный врач требует резолюцию от начмеда, которая отказывается подписать мое заявление об отказе. На какие статьи закона, кроме ст60.2 ТК РФ, можно ссылаться и возможно ли добится снятия с меня совместительства, если начмед отказывается подписать (или пишет "возражаю")?

Добрый день. Подскажите пожалуйста есть основное место работы. Но так же и имеется внешнее совместительство. Через неделю будет больничный лист по беременности и родам Подскажите пожалуйста сдавать я его буду по основному месту работы. Что делать с внешним совместительством?

Здравствуйте! Ситуация следующая. Я работаю врачом в доме ребенка на 1,0 ставку+ 0,5 ставки в детском приюте+0, 25 ставки в клинике. Мне предложили совместительство ассистентом 0,5 ставки в университете. Могу ли я оставить все свои подработки и добавить еще и преподавание, тогда получится 2,25 ставки всего, но в разных учреждениях и даже ведомствах? Или мне придется где-то пожертвовать 0,25 ставки, чтобы основная работа и совместительства не превышали 2,0 ставок?

Я РАБОТАЮ МЕДСЕСТРОЙ В ШКОЛЕ НА 1.25 СТАВКИ, И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА0,25 В ДЕТСКОМ САДУ, +ЛЕТОМ ПО ПРИКАЗУ РАБОТАЮ ЕЩЕ В ЛАГЕРЕ ДНЕВНОМ ТОЛЬКО ОДИН МЕСЯЦ. МЕНЯ СЕЙЧАС ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕН Е НА СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО НА 11 ДНЕЙ ЗАЯВЛЕНИЕ НА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, ПОТОМУ ЧТО НЕ ВЫРАБОТАНЫ ЧАСЫ, ЭТО ПЕРЕД ОТПУСКОМ К ТОМУ ЖЕ ЕЩЕ НЕ ИЗВЕСТНО КОГДА ВЫПЛАТЯТ ЗА РАБОТУ В ЛАГЕРЕ, МЕДСЕСТРА РАБОТАЕТ ОТ КОЛИЧЕСТВА ДЕТЕЙ, А НЕ ПО ВРЕМЕНИ.ЗАКОННО ЛИ ДЕЙСТВИЕ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ПОЛИКЛИНИКИ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, решение ситуации. Есть скорая помощь. В состав нее входит бригада реанимации (по 388н приказу это врач анестезиолог-реаниматолог и две медсестры.) у меня есть реанимационная бригада, в состав которой входят 3 фельдшера с большим опытом работы на реанимации. Вопрос в том, как сделать так, что бы фельдшерам шел реанимационный стаж. У них есть учеба на медсестру анестезистку. Дать совмещение или совместительство? Или все это ерунда и ничего не получится? Спасибо.