Сокращение штата

Добрый день! У меня довольно сложный вопрос для меня, случайно , а именно 11.03.2017 года я от своего товарища узнал что , когда я увольнялся со службы на пенсию в 2007 году из УФСИН при выплате пособия при увольнение мне должны были выплатить выходное пособие при сокращение штата которое произошло в 1994 году из УВД УГПС по ст 58 «е» сокращение штатов по денежному атистату(был пожарным со сроком службы 1 год 4 месяца). Я точно знаю что ничего не получал, сделал запрос в МЧС ,ответили точно не получал! Теперь вроде могу получить эти деньги по ст 200 ГК РФ возобновить это дело со сроком давности, 1 не знаю какой формы написать заявление в суд, 2 какое пособие и сколько указывать в исковом заявлении, сколько получать, 3 получать какие деньги по окладу и званию тогдашние 94 года, 07 года, 17 года ? 4 применять ли ст 236 ТК РФ или 395 ГК РФ какой учитывать тариф ставки ЦБ РФ с 2007 года когда уходил на пенсию или как? Помогите!!!! С уважением Быков Виктор.В почта: bykov.vik@mail.ru тел: 89880651917 Астрахань. 27.03.2017 год.

Здравствуйте, скажите пожалуйста могут ли уволить с место работы беременную женщину на раних сроках беременности, приняли на работу 16 числа и уволняют т.к. нужно из 3 работников оставить 2, но я беременна уже как месяц, отдали документы и договор я не подписывала ? Спасибо

Здравствуйте. Работаю врачом в передвижном диагностическом отделении при больнице. В июне планируется закрытие отделения. Но сотрудникам еще не раздали уведомление о сокращении. Начали уже говорить, что отделение закроют, но нас на сократят официально, а предложат работу в одном из филиалов больницы - в поликлинике практически за пределами города (разъезд Иня). И что в случае, если кто-то будет не согласен с предложенным вариантом, то просто предложат написать "по собственному". По трудовой книжке я трудоустроена конкретно в этом отделении - передвижное диагностическое. Работать в поликлинике за городом разумеется мне совершенно неудобно, я живу на мрн Снегири, а ехать надо было бы на разъезд Иня, в Первомайский район. Насколько я знаю ТК, это неправильно? Закрытие отделения означает автоматическое сокращение штата отделения? Подскажите, пожалуйста, как защитить себя в случае незаконного действия руководства

Здравствуйте! У нас в лечебном учреждении сокращается штат детского офтальмологического отделения в связи с передачей отделения в детскую больницу. Сотрудники у нас попадают при увольнении под формулировку "сокращение штата" , но на следующий же день они принимаются на работу в другой больнице. Должны ли мы им выплатить выходное пособие в размере среднего заработка? Заработную плату за последний месяц мы им выплачиваем, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо. С уважением, Людмила

В моем банке проходит реорганизация в форме присоединения к другому банку. 29 января на сайте ЦБ была соотв. публикация о начале процедуры слияния. Дата осуществления окончательного слияния запланирована на 28 марта 2017. 14 марта мне вручили уведомление о сокращении в связи с сокращением штата (со ссылкой на ч.2 статьи 180. Дата расторжения договора 18 мая 2017г. Уведомление от лица руководителя моего банка. Как мне пояснили, если я соглашусь, меня переведут в банк правопреемник на мою же должность и с тем же окладом, и уже из банка-правопреемника будут сокращать. Я и не собиралась оставаться работать в новом банке и оказалась бы от предложения остаться там работать в любом случае. Вопрос 1: мне своевременно дали уведомление, с учетом планируемого сокращения уже правопреемником. Вопрос 2 : если я откажусь переводиться в банк-правопреемник, имея на руках данное уведомление, я уйду без выходного пособия? Во всяком случае кадровики именно так ориентируют.

Добрый день! Я проработала на предприятии два месяца, меня официально уведомили, что через два месяца я буду сокращена и предложили другую работу с меньшим окладом. Это меня не устроило и я написала заявление на увольнение с формулировкой "по сокращению штатов". Теперь же администрация предлагает мне переписать заявление на "по собственному желанию" или "по соглашению сторон" мотивируя это тем, что я отработала всего два месяца. Правомочны ли действия администрации и могу ли я претендовать на какие-то выплаты?

здравствуйте. подскажите идет сокращение штата у ИП . но всем работникам предложено написать заявления по собственному желанию с выплатои среднемесячного пособия. я являюсь материю одиночкои , ребенку почти 4 года. как мне в этои ситуации быть? работу предложили в этои же организации ,надбавку обязаностеи, но без повышения зарплаты- данная нагрузка меня не устраивает

Имеет ли право администрация ВАЗа (Тольятти) уволить сотрудника предпенсионного возраста (54 года, женщина) по сокращению штата без его согласия? Если нет, то куда можно обратиться по защите своих прав?

при сокращении штата работников в нашей школе необходимо сократить одного учителя начальных классов из трех. на заседании комиссии выяснили, что у всех трех претендентов имеется среднее специальное образование, у двух первая категория, но нет иждивенцев, а у третьей категории нет, но имеются два иждивенца. по мнению директора на основании ст.179 ТК РФ остается именно третья претендентка с иждивенцами. Правомерно ли его решение?

Добрый вечер. Подскажите, пжл. при выплате пособия по сокращению штата за 2- ой и 3-ий месяцы средний заработок (на основании которого насчитывается пособие) пересчитывается работодателем? Т. е. может отличаться от среднего заработка рассчитанного для выплаты пособия за 1- ый месяц?

Здравствуйте! Я работаю в отделе инкассации банка. В марте 2011 года при проведении плановых учебных стрельб в открытом арендованном тире я поскользнулся, упал и получил травму - перелом 4 ребер. При обращении в медицинское учреждение (по "совету" руководства) мне указали данную травму, как "бытовую". В течение 30 суток я был "нетрудоспособен", лечился амбулаторно. Жизнь всех сотрудников инкассации банка, на тот момент, были застрахованы в страховой компании "ИНГОССТРАХ". После завершения лечения и оформления документов я получил страховую сумму в данной страховой компании. Согласно "Договора об обязательствах Акционерного ..... по возмещению вреда жизни или здоровью, причиненного сотруднику при исполнении служебных обязанностей", пункт 2, подпункт 2.2.1: "При получении Сотрудником телесных повреждений, установленных медицинским заключением и не повлекших установление инвалидности, Банк производит выплату единовременной компенсации в размере: - 60 должностных окладов - при получении ранения, контузии, травмы или увечья тяжелой степени; - 30 должностных окладов - при получении ранения, контузии, травмы или увечья средней и легкой степени тяжести." На момент получения травмы я, под угрозой увольнения, не стал возмущаться и требовать данных выплат, ограничившись выплатой страховой компании. В праве ли я в настоящий момент потребовать от Банка выплаты данной компенсации указанной травмы и что для этого необходимо сделать (т.к. ожидается сокращение штатов). Заранее благодарен. С уважением - Суздалов Владислав Владимирович.

02/26/17 09:02:26 Здравствуйте! Работаю в салоне связи, в начале месяца из за сокращения штата перевели в соседний город в другой салон. До работы теперь добираюсь на автобусе не менее часа. График работы плавающий с 9.00-20.00. Сейчас узнала что беременная, могу ли я просить своего работадателя перевести до отпуска по беременности и родам на предыдущее место работы в свой город?