Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Возмещение недополученной выгоды при увольнении
Здравствуйте!
Я уволилась из ООО по собственному желанию (по трудовой книжке). По факту меня заставили уволиться одним днем в связи с сокращением штата и нехваткой денег на зарплату. Я просила меня официально сократить или хотя бы предоставить две недели отработки, но мне было отказано. Я настаивала на сокращении поскольку застрахована от сокращения на 100тысяч. Но мне не удалось добиться справедливости. Более того, вот уже месяц не получила расчет на работе при увольнении. Я подала иск в суд на работодателя. Могу ли я рассчитывать на компенсацию морального вреда из-за недополученной выгоды?
Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении, если ребёнок несовершеннолетний?
бывший муж платил алименты, но попал под сокращение,руководство вернуло судебным приставам города Ханты-мансийска исполнительное дело по удержанию алиментов, ссылаясь на приказ о сокращении штата. На основании приказа приставы направили постановление о прекращении исполнительного производства удержания алиментов в бухгалтерию в связи с сокращением. И мне не стали поступать алименты на содержание несовершеннолетней дочери с выходного пособия при сокращении. Вправе ли судебные приставы отказать в удержании алиментов ссылаясь на сокращение штата. Ведь в постановлении правительства № 841 сказано , что алименты с выходного пособия удерживаются , но только на несовершеннолетних детей, таковой является моя дочь 27.06.2000 года рождения. Можно ли подать в суд , чтобы выиграть это дело об удержании алиментов с выходного пособия?
Могут ли меня уволить по сокращению штатов, если я воспитываю двоих детей?
могут ли меня уволить по сокращению штатов, если у меня двое детей - 5 и 14 лет, еще есть родители на пенсии, муж работает
Магазин закрывается, может ли сотрудник получить компенсацию при увольнении?
Я работаю в одном из магазинов федеральной сети Адидас. Этот магазин закрывается. Мне предлагают работать в другом магазине компании в том же городе (Рибок). Я же не хочу соглашаться на перевод в другой магазин, т.к. это другой бренд. Однако, в трудовом договоре бренд и адрес не указаны (адрес указан только в приказе на закреплении за работником рабочего места и в договоре о материальной ответственности, которые подписываются при каждом переводе), т.е. закрытие магазина в данном случае скорее является закрытием обособленного подразделения, нежели сокращением штата. Работодатель предлагает написать мне в срочном порядке заявление по собственному желанию или перевод в Рибок, что меня явно не устраивает. В то же время работодатель не уведомил под ни одного из сотрудников магазина под роспись о закрытии магазина, списка вакансий также не было. Является ли это нарушением?
Возможно ли в данной ситуации уволиться с получением компенсации или отступными?
Еще вопрос: мой руководитель вызвал из отпуска одного из моих сотрудников, приказа на это никакого не было, т.е. сотрудник работает, находясь при этом в отпуске. Является ли это нарушением или это трактуется как добровольное решение сотрудника?
Положены ли выплаты по сокращению, если работник зарегистрирует свое ИП?
Добрый день!
Я живу в районе, приравненном к северному, то есть после сокращения я сразу встала на учёт в центр занятости и в течении 6 месяцев могу получать выплаты в связи с сокращением штата с прошлого места работы. Скажите, пожалуйста, если я зарегистрируюсь как индивидуальный предприниматель, то я смогу получать эти выплаты по сокращению за все 6 месяцев? Положены ли данные выплаты ИП? Будет открыт расчётный счёт в банке и на него будут поступать денежные средства.
Заранее спасибо.
Как поступить при сокращении штата в организации?
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в декрете, скоро планирую выходить, позвонили с работы, сказали что проходит сокращение штата, и моя ставка меняется, из делопроизводителя делают делопроизводитель-курьер, в соотношении по 0.5 ставки, соответственно обязанностей прибавляется но зп становится меньше. Меня данная ставка не устраивает, подскажите как поступить?
Обязывать ли подпись на уведомлении к переходу на сокращенную рабочую неделю?
Добрый день. Вопрос такой - на нашей фирме заканчивается срок договора согласно которому фирма существовала так сказать. В связи с этим решено провести сокращение штата и сокращение рабочей недели. Некоторым дали уведомление о сокращении, а мне 8 ноября дали уведомление о сокращенной 25-часовой рабочей недели.
Текст в двух словах такой - в связи с прекращение действия договора сообщаем вам что с 10 января вводится 25 часовая рабочая неделя.
и вторым абцазем - в случае вашего несогласия с вами будет расторгнут договор согласно п.2 ст 81 ТК РФ.
Я подписала и поставила дату. (практически заставили, не дав время на размышление)
Теперь я обдумав все хочу уйти по сокращению. Но работодатель настаивает на том что раз я подписала уведомление то таким образом согласилась на сокращенную неделю, и раз так то увольняйся по собственному желанию.
Теперь вопрос - подпись на уведомлении действительно обязывает меня перейти на сокращенную рабочую неделю? или я просто подписалась о том что уведомление прочитала.
И могу ли я придя на работу 10 января изъявить желание уйти по сокращению??
Имеют ли право сократить работника, если у неё есть ребенок не достигший трёх летнего возраста?
Добрый вечер.У меня такой вопрос.Я нахожусь в декретном отпуске,хочу устроится на другую работу.Но в организации грядут сокращение штата,могут ли меня сократить если моему ребёнку нет 3 лет?
Могут ли мать троих детей уволить по сокращению штата работников?
Я мать троих детей, младшему ребёнку 1 год и 10 месяцев, с мужем находимся в гражданском браке, могут ли меня уволить по сокращению штата?
Какие выплаты положены при сокращении штата, если сотрудник работал по совместительству?
Здравствуйте,подскажите выплачивается ли пособие за второй месяц трудоустройства по внешнему совместительству,если одновременно было сокращение по основному месту работы и по внешнему совместительству одной датой? И какой статьей ТК РФ это прописано?
Сокращение одной ставки
Добрый день, мне руководитель довел о том что у нас в филиале сокращения штата одной ставки супервайзера и именно я должен подписать заявления 30.12.2016 по соглашению сторон, причем письма с распоряжением или приказом у него нет на руках, что делать в таком случае?!
Могут ли меня сократить на работе, если моя жена беременна и не работает?
На работе сокращение штата.Я получил уведомление о сокращении.У меня безработная беременная жена.Могут ли меня сократить по закону
Увольняют по сокращению штата, выплатят ли мне компенсацию, если я устроюсь на другую работу?
Увольняют с работы по сокращению штата, если устроюсь на другую работу оплатят ли компенсацию на прежней работе за несколько месяцев?
Получил уведомление о сокращении штата (численности)
Здравствуйте! Я Виталий, я получил уведомление о сокращении штата, и занялся поиском работы. Я её нашёл и до определённой даты я должен подать документы в отдел кадров на новую работу. Я хочу уволиться по соглашению сторон, а работодатель мне отказывает. Что я могу? Как мне поступить? Спасибо.
Возможно ли изменить запись в трудовой книжке?
Год назад я была уволена с работы по сокращению штата. Но меня попросили написать заявление по собственному желанию. Сейчас мне 54 года и я не могу досрочно оформить пенсию из-за этой записи в трудовой книжке. Могу ли просить мою бывшую организацию изменить запись в трудовой?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы