Сутки через трое

Добрый день. Я работаю в учреждении, в котором сменный график работы - сутки через трое. Работники согласились (в соответствии со ст.152 ТК РФ) с тем, что вместо оплаты за сверхурочную работу брать дополнительное время отдыха, продолжительностью не менее отработанного сверхурочно. В табеле начальник ставит буквенное обозначение "АА" на время отгула. Оплачиваются ли в таком случае часы в одинарном размере (работа в ночное время оплачивается ежемесячно) или не оплачиваются совсем?

Добрый день! У меня график стоит с 15 августа с продолжительность на 14календарных дней у меня сменный график сутки через трое мне ставят 14 августа смену , получается 00.00 у меня начинается отпуск это законно?

Добрый день. В квартире сверху проживает мать и двое детей (15 и 7 лет). Мать работает сутки через трое на скорой помощи и как только она уходит на сутки, в квартире собирается сборище несовершеннолетних, музыка, ор, маты, смех, а главное - постоянный грохот и топот, спать не то что невозможно нереально. Всю ночь без остановки ровно до 7.55 они орут с балкона, дерутся, борются, поют песни, потому что в 8.10 приезжает с работы мать, которая потом еще час орет на сына. Подростки ни мне ни милиции не открывают дверь, орут с балкона "менты пошли на х... мы несовершеннолетние нам ничего не будет". Все это время второй сын 7 лет тоже там в квартире, я слышу его и слышу что он тоже не спит всю ночь. За четыре месяца что мы здесь живем и вызывала полицию уже 8 раз (даты вызова помню примерно, но теперь буду записывать), приезжают - стучат в дверь, те не открывают и полиция уезжает. Два раза из этих восьми сотрудник заходил ко мне и заполняли заявление, но ни номера ничего у меня нет. Два раза я писала отдельное заявление в полицию и оправляла через электронную приёмную, 23.05.21 и 01.07.21 - по ним только пришло электронное подтверждение, что получено ведомством и все. Один раз вызвал другой сосед и каким то образом малолетки открыли дверь - их там было человек 30, полиция очень долго что-то там оформляла пол ночи, малолеток всех выгнали, мать вызвали с работы - но в итоге все продолжилось ровно через неделю. Участковый один раз приходил ко мне за объяснениями и больше я его найти не могу. Участковый пункт всегда закрыт, телефон не отвечает. Потом я узнала что в данный момент место участкового вакантно. Куда деваются все мои заявления не пойму? Конечно я понимаю, что выселить их я не смогу - она мать одиночка, квартира в ипотеке и это ее единственное жилье. Но я тоже одна с тремя детьми и я больше не могу не спать по двое суток постоянно. В прокуратуру на бездействие? - так у меня ни одной копии заявления на руках нет. Закидать штрафами - полиция говорит - мы не уполномочены выписывать штраф, а кто уполномочен? Можно ли привлечь ПДН? Опеку? Что мне делать? Неужели закон не может справиться с детьми? Закон о тишине я уже выучила наизусть, все форумы изучила, не могу понять систему - получается я тоже могу так же жить и мне за это ничего не будет?

Здравствуйте. График работы сутки через трое. График работы утвержден в трудовом договоре (контракте). Бывает так что работодатель просит выйти сутки через двое или даже сутки через сутки. Согласно одного из пунктов договора где указано: работник, в случае служебной необходимости с его согласия по распоряжению работодателя, может привлекаться к работе в выходные дни (подчеркиваю в выходные-так указано в трудовом договоре), с последующей оплатой труда в двойном размере, или предоставлением другого выходного дня в соответствии с трудовым законодательством РФ. Выходных дней мне работодатель не предоставил но оплатил сверхурочный мой выход на работу как переработку. А это совершенно другие цифры которые отличаются от того если бы мне оплатили выход выходной день в двойном размере оплаты труда. Объяснения работодателя: сменный график сутки через трое не подпадает под понятие выходной день под двойную оплату. Т.е. если я отработал сутки, то получается три дня после рабочих суток для меня не выходные, а не известно что. В добавок к этому дополнил объяснениями типа: выходные дни считаются только те, которые подпадают после обычной пятидневной работы, т.е суббота и воскресенье. Вопрос: Прав ли работодатель имея такое мнение и отказав мне в выплате в двойном размере? Прошу указать статьи закона на основании которых он прав, а также ст. закона если он не прав Спасибо

Здравствуй меня сократили 23 февраля этого года. мой график был сутки через трое и смена выпала на 25. могу ли я 25 придти и сокращается? что бы не потерять пособие за 2 месяца или как то по другому не обманули

Добрый день. Работаю в ВОХРе, сутки через трое. Сейчас нахожусь в отпуске. Выхожу на работу 6 февраля по своему графику, но начальник поставил в другую смену на 8 февраля. Законно ли это, и что можно сделать, чтобы остаться в своей смене ?

Добрый день.Работник проработал в учреждении с августа 2014года по графику сутки через трое.Ему установлен оклад,который включает такие надбавки к окладу как "надбавка за выслугу лет","за ночное время" и "за сложность и напряженность".Принимали мы их на оклад, а не почасовую тарифную оплату.Теперь работник уволился и требует переплату за переработки.С какого времени ему положена компенсация за переработки и положена ли,,если он был принят на оклад.

Сменный график сутки через трое, при подсчете и начеслении переработки за период 1 год, по факту отработанно 2108 часов в год из них 84 часа доп выходы на работу 2024 план, годовой расчетный план 1979 часов. Работадатель при расчетах переработки вычитает из фактически отработанного времени часы отработанные мной в праздничные дни. Получается так 2108-1979=129 часов переработки и из них вычитают 80 часов работы в праздничный день. Законно ли это?

Добрый день, я работаю по графику сутки через трое.У меня по итогам месяца получилось 5 часов переработки. Меня начальство заставляет брать административный отпуск за свой счет. Законно ли это и как можно добиться, чтобы нам платили за переработку а не сидеть дома в административном?

Я работаю вахтером уже второй год.Когда устроилась на работу,меня бухгалтер попросила написать заявление о приеме на работу на полставки,ссылаясь на внутренний порядок.Из-за не знания,я конечно написала.Работаем мы(вахтёры) сутки через трое.Сейчас поняла,почему так сделано,да просто что бы не платить налоги государству,плюс зарплату нам выплачивают копейки и не по МРОТ.В Самаре на 2020 год она составляет 12130,а нам платят 5700 (полставки),значит ставка должна быть 11400,это уже не доплата по МРОТ составляет 730р.,умножаем на 12 месяцев ,получается 8760,умножаем на 4(4 вахтера)=35040 рублей.Столько не доплатил нам директор.Как нам забрать эту не доплату?

Дорохов осужден по ч. 1 ст. 245 УК РФ к обязательным работам в количестве 320 часов. Приговор о его осуждении поступил в уголовно-исполнительную инспекцию 9 февраля. Осужденный работает на предприятии сутки через трое. Какой график работы должна составить администрации для гражданина? Когда у Дорохова завершится срок исполнения данного вида наказания?

Здравствуйте Я работаю медсестрой сутки через трое Планирую взять отпуск с 21 декабря на 14 дней. Какого числа мне выходить из отпуска? И действительно что с 1 по 8 января оплачивается в два раза больше ?