Трудовая книжка

Здравствуйте, я работала в мед учреждении 1,5 мес, захотела уволиться, в отдел кадров не приняли заявление и я ушла со смены. Хочу устроится в другом городе в мед учреждении могу ли я завести новую книжку, и нигде это ли не вскроется?

Здравствуйте! Вопрос о выплатах по больничному листу и подтверждении трудового стажа: во время переезда мною была утеряна трудовая книжка, при трудоустройстве заведена новая, в данный момент я предоставила работодателю больничный лист и справку 182н с с предыдущего места работы. На новом месте я отработала менее 6 месяцев, работодатель требует старую трудовую книжку для подтверждения трудового стажа, без неё расчёт больничного будет осуществлён по МРОТ. Правомерны ли его действия и есть ли другой способ подтвердить трудовой стаж?

6 лет назад в трудовую книжку была внесена запись о том , что я занимал должность менеджера в ИП. Фактически, я там не работал, отчислений не было. Сейчас при переходе на электронные трудовые книжки возник вопрос, чем мне это грозит.

Здравствуйте!Правомерен ли отказ соцзащиты,о назначении нам выплаты на первого ребенка("Путинской" от 1,5-3 лет),основываясь на том,что я не предоставил справку о доходах за 12 мес,т.к. официально не трудоустроен несколько лет?Все документы необходимые для ее оформления были предоставлены,в том числе моя трудовая книжка,с записью о последнем месте работы.Как сказали супруге,ваш муж официально не работает-значит не положено. В законе 418 фз, от 28.12.2017 я оснований для отказа я не нашел.

Работал в спецслужбе, по достижении пенсионного возр. вышел на пенсию, по возрасту сняли с учета в военкомате, трудовую кн. не открывал, сейчас хочу устроиться на работу официально, но о службе давать данные не хочу. Кадровик дал список необх. док-тов, ему сказал что на в/у не состою - снят по возрасту, если в анкету не впишу что служил, а напишу что работал не официально пройдет или нет?

Работала 15 лет в гостинице. Работодатель сделал запись в трудовую книжку с первого рабочего дня, но официально не оформил. Так понимаю, что на пенсию эти годы не зачтутся. Никогда не была даже в отпуске. Подскажите, что делать в такой ситуации? Кстате, уже год как ушла с того места работы, а запись об увольнении нет.

добрый вечер. Работа в компании мтс, для устройств нужно было отправить трудовую книжку в Санкт-Петербург, отправила. При увольнение книжку не вернули, прошло уже больше 7 месяцев книжку так и не вернули. Какие наказания за это и что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, возник такой вопрос. Гражданин Узбекистана подал документы на гражданство РФ и паспорт, и выяснилось, что допущена ошибка в отечестве. В свидетельстве о рождении отчество Акромиддин Угли, в паспорте Акромиддин-Угли, и соответственно все остальные документы об обучении и трудовая книжка с тире. Что делать в таком случае? У родителей так же отчества записаны без тире

Здравствуйте , я сотрудник организации которая банкрот, организация закрыли в сентябре, меня до сих пор не уволили, в трудовой книжке конкурсный не знает что писать и какую печать ставить так как печать организации уже нет.

Здравствуйте!подскажите пожалуйста как быть забыла присвоить номер приказа сотруднику который перевёлся на другую должность с 3 числа текущего месяца а человек который уволился с 5 числа номер приказа уже присвоите и сделала Запись в трудовой книжке, можно ли поставить следующий номер приказа который перевёлся?

Я являюсь руководителем ООО , Сотрудница уволилась по собственному желанию и забрала трудовую через две недели. Слезно просила не отправлять трудовую по месту ее регистрации( г.Новоросийск) мы живем и работаем в Перми, говорила что заберет трудовую как только пройдут синяки (в состоянии а.о. разбила себе лицо) что и послужило не выходом на работу с последующим заявлением об увольнении по собственному.Я отнеслась к ней по человечески и не стала увольнять за прогулы,а она накатала жалобу в трудовую инспекцию и теперь мне вменяют штраф по ст.5.24 ч.1 об административных правонарушениях......ЧТО ДЕЛАТЬ????

Не выходил на работу. Через неделю прислали письмо на e-mail "Имярек, вы отсутствуете на рабочем месте в течение нескольких дней, о чем составлены акты. В положенный срок не известили работодателя об открытых больничных листах. На телефонные звонки не отвечаете, о чем были составлены акты. Как работодатель мы отвечаем за сотрудника и в случае пропажи обязаны принять меры. Завтра мы будем вынуждены подать заявление о розыске в полицию. Также, так как с 2020 года введены электронные трудовые книжки, то информация об увольнении по статье автоматически передается в соответствующие инстанции. Просим Вас оперативно предоставить информацию и явиться на место Вашей работы для урегулирования сложившейся ситуаций." Зп получал на карту. Мне интересно - её перечислят или мне всё же придётся зачем то общаться с работодателем. Возможно ли исключить общение в любой форме и при этом найти способ получить деньги?

Здравствуйте. Я работала у ИП. Уволилась 1.10.2019.трудовая книжка с записью и печатью у меня на руках. Спустя 4 месяца он говорит, что ревизия не сходится. Имеет ли он право что то на меня вешать?

Истец обратился в суд с иском к организации о признание увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, а также о возмещении морального вреда. Представитель ответчика полагал, что данный спор не должен рассматриваться в суде, поскольку спор неподведомственен суду, а работа истца определялась не трудовым, а гражданско-правовым договором подряда, трудовая книжка на истца не заводилась, приказ о приеме на работу не издавался. Истец ссылался на то, что выполняет работу по трудовой функции экономиста, которая была обусловлена при заключении договора. Работа, по мнению истца, носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял вместе с другими работниками, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, не зная, что ему не заведена трудовая книжка, и не был издан приказ, поскольку регулярно получал зарплату и пособие за время болезни. Истец также считал, что ему неправомерно объявлено об окончании гражданско-правового договора подряда, тогда как в действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением трудового законодательства и без указания причины и формулировки увольнения. В каком правоотношении состояли истец и ответчик? В каком правоотношении состояли истец и ответчик? Как Вы считаете, какое решение примет суд?