Трудовая книжка

Необходимо заключить трудовой договор с дистанционным сотрудником без внесения записи в трудовую книжку. Оплата труда - сдельная. Возможно ли в договоре прописать пункт, что оплата НДФЛ возлагается на работника? И какие в данном случае имеются правовые и налоговые риски? Наша организация работает на УСН.

У работника в трудовой книжке не было указано служба в армии, а сразу о том, что он трудоустроился в нашу организацию, а работник требует такую запись и принес новую трудовую, чтобы кадровый работник внес все в хронологическом порядке, сначала службу в армии, а потом работу в организации, можно ли так сделать и как быть в книге учета движения Трудовых книжек, нужно ли будет вносить по новой номер трудовой книжки?

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Уволился с работы по собственному желанию, отработал, как положено 2 недели, заполнил обходной лист, забрал трудовую книжку. В отделе кадров сказали, что расчёт должен получить в течение трех дней со дня увольнения. Официально уволен 07.06.2019г. Расчёт на сегодняшний день так и не получен, в бухгалтерии сказали, что не раньше 17го июня переведут. Стоит ли жаловаться на фирму, в которой я работал или так и продолжать ждать? Праозаконны ли их действия? Имеют ли они право откладывать дату расчёта? Если жаловаться, то куда и какие могут применены к ним взыскания?

Здравствуйте. Хочу устроиться на вторую работу, но она будет являться основной. Первой работе устроена по трудовому договору, в основном исполняю обязанности удаленно и хочу остаться по совместительству (работодатель согласен). Как мне правильно поступить в данной ситуации? Нужно ли увольняться официально и делать запись об увольнении в трудовой книжке? А после устройства на новое место работы нужно снова устроиться по договору по совместительству с записью в тр. книжку?

Здравствуйте! Я проживала и работала с 1990 по 2000 года в городе Славутич, Киевской области. Постановлением кабинета министров Украины от 23.06 1991 года, №106, Славутич был отнесен к зоне усиленного радиоционно-экологического контроля. По незнанию, не получила до 1991-1993 гг., удостоверение 4-й категории. Из-за этого ПФР, отказывает в льготной, досрочной пенсии в 52 года. Можно ли по месту жительства в Крыму, получить чернобыльское удостоверение 4-й категории? Есть документы (справки, трудовая книжка и т. д.). И какая статья/закон это регулирует?

Я уволилась из рядов МЯС 3 июня 2019 года, 4 июня этого же года написала заявление на прием на работу в частную организацию (сеть магазинов по прожаже обуви Кари), 11 числа меня заставили переписать заявление на новую дату (11 июня) , якобы бывшие работники бюджетеых организаций проходят специальную проверку дольше, чем остальные! Но, меня заверили, что свою заработную плату получу с 4 числа (вычисляется %%% от личных продаж). Я выяснила позже, что условия, предлагаемые мне, при устройстве на работу не соответствуют действительности, я решила уволиться. Договор мною до сих пор не подписан, так как я его «не видела даже в глаза». После моего заявления (в устной форме) мне дали не одназначно плнять, что моя трудовая книжка назодиться в Красноярсе и придет оеа мне по почте, а заработная плата придет мне на счет в течение 3-х рабочих дней на счет. Следует вопрос: сегодня я предупридила руководство об увольнении , но сегодня пятница, а напишу заявление на увольнение только в понедельник, а выходные у меня должны быть рабочими. Будет ли считаться прогулами мои рабочие «выходные» дни. Подскажите пожалуйста, как быть по закону в таклй ситуации?

Добрый день , работала в Пао Сбербанк , я работала в Крымске , оформление происходило в Краснодаре , после увольнения трудовую книжку не вернули . Прошёл год с лишним . У меня не было возможности поехать в Краснодар в банк . Сейчас нужно забрать трудовую , только мне ее не отдают . Как правильно написать заявление в отдел кадров ?!

Здравствуйте! Я начинающий бухгалтер, оформила трудовой договор без предъявления трудовой книжки, дата договора и дата начала работы 13 мая 2019 г. Трудовая теперь у меня, и выяснилось что работник уволился с предыдущей работы только 23 мая. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить? Как теперь делать запись в трудовой? могу ли я после записи 23 мая об увольнении записать 13 маем что человек принят на новую работу? Или лучше заключить дополнительное соглашение к трудовому договору где будет указано что начало работы не 13 мая а 23 мая? и каким числом делать доп. соглашение, если будет одинаковое число с трудовым договором это не противоречит закону? Просто перезаключить договор уже не можем, так так предоставили его в ФСС когда регистрировались в качестве работодателя. Спасибо за внимание.