Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «трудовое право»
Можно ли восстановить больничный задним числом за день отсутствия без оформления?
Нужна консультация по больничному, не оформил больничный стало хуже, отсутствовал на работе 1 день, как восстановить больничный с этого дня
Можно ли оспорить сокращение и восстановиться при предложении неподходящих должностей?
добрый день, уведомление создано 10, под роспис. отдано 18, не прошло 2 месяца, должность сокращают 1 августа, предложили не соответствующие должности. по оргштатному сокращают начкапов 3 шт.. вводят новую должность командир отделения 5 штатов. можно ли идти в суд для восстановления
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет одновременно обоим родителям?
Здравствуйте. Могут ли оба родителя оформить отпуск по уходу до 1,5 лет . Отец ребенка берет отпуск с оформлением пособия, а как оформить мать ребенка, если она пока не хочет выходить на работу.
Что делать учителю-логопеду, если число детей ОВЗ превышает норму на ставку?
Работаю в школе учителем-логопедом с детьми ОВЗ. Норма на ставку 12человек, а детей18. Как быть? Возможности у школы доплачивать нет.
Можно ли уволиться без двухнедельной отработки, если есть ребёнок 1,5 года?
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию. Есть ребенок 1,5 лет, которого не с кем оставить. Работодатель требует отработать 2 недели. Могу ли я уйти без отработки? Спасибо!
Может ли работодатель отказать в отпуске по графику из‑за производственной необходимости?
Здравствуйте. Хочу спросить: если график отпусков утвержден и куплены билеты имеет ли право организация отказать в отпуске, мотивируя производственной необходимостью?
Нужно ли педагогам проходить психиатрическое освидетельствование и что будет при его отсутствии?
Здравствуйте, нужно ли всем педагогическим работникам проходить психиатрическое освидетельствование? Если да, то что будет, если в нашей школе, где я работаю никто не проходил?
Какая материальная помощь положена работнику РЖД при заключении брака?
Сколько положена материальная помощь работнику РЖД который собираешься жениться
На какой срок оформляют отпуск по уходу временному опекуну ребенка несовершеннолетней матери?
Здравствуйте. Нужно оформить отпуск по уходу до полутора лет временному опекуну ребенка несовершеннолетней матери. На какой срок оформляется отпуск по уходу: до исполнения матери шестнадцати лет или можно до полутора лет ребенка? Нужно ли матери брать справку о неполучении пособия?
Законно ли требование выйти в ночную смену и что будет при неявке?
Здравствуйте, отработал первую рабочую неделю(5/2) и сейчас хотят чтобы я вышет в ночную смену с 8 вечера до 9 утра. Законны ли такие требования и что будет в случае неявки на смену?
Что делать, если вместо увольнения по собственному оформили соглашение сторон?
Здравствуйте! Хочу уйти из компании. Написала заявление по собственному желанию. Работодатель его не принял и оформил расторжение трудового договора по соглашению сторон. Я с этим категорически не согласна. Подскажите пожалуйста мои действия. Спасибо!
Можно ли уволиться вожатому до конца смены и правомерны ли угрозы окладом и отработкой?
Устроилась работать вожатым в летний период на смену которая составляют 21 рабочий день. На 12-й день изъявил желание уволиться. Администрация угрожает голым окладом при увольнении и обязательной отработкой в течение трёх дней. Правы ли они и как мне поступить далее?
Можно ли взыскать моральный вред с работодателя за увольнение за прогулы при выявленных нарушениях
Могу ли я подать иск о взыскании моральной компенсации с работодателя, который уволил меня по статье за прогулы а должен был уволить по собственному желанию. Прокуратура выявила нарушения ч1 ст5-27. И какую сумму могу потребовать?
Что делать, если на 20‑й неделе беременности заставляют работать по 12 часов?
Нахожусь на 20 неделе беременности, работодатель не даёт работать по 8 часов, только 12, работать такое количество часов на ногах мне уже тяжело, при этом не имея постоянного обеда, плюс переработка в час которую так же не оплачивают. Что делать в данной ситуации?
Правомерен ли отказ в ежегодном отпуске 28 дней после года работы?
Работник отработал первый год в компании и требует отпуск в 28 дней но работодатель отказывает и говорит что работнику положен отпуску в 14 дней ссылаясь на регламент компании правомерны ли действия работодателя?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы