Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «трудовое право»
Может ли водитель быть материально ответственным лицом на работе?
Здравствуйте, может ли быть человек на должности водителя материально ответственным лицом?
Здравствуйте, может ли быть человек на должности водителя материально ответственным лицом?
Считаются ли выходные и праздничные дни переработкой после командировки?
Считаются ли выходные и праздничные дня в переработку после командировки?
Как выгоднее уволиться с 86 днями отпуска: взять отпуск или получить компенсацию?
ДД.
Хочу уволиться с работы. Есть 86 дней отпуска.
Как лучше поступить пойти в отпуск на эти дни или уволиться сразу и получить компенсацию. Как выгоднее, чтоьы не потерять в деньгах
Можно ли уволить за отказ подписать заявление на график СУРВ?
Если я отказываюсь подписывать заявление на график сурв работодатель имеет право меня уволить?
Как включить казахстанский трудовой стаж в электронную трудовую книжку в России?
Добрый день! Я жила и работала в Казахстане до 40 лет, соответственно есть стаж работы в нескольких организациях. Подскажите, пожалуйста, как можно его включить в электронную трудовую книжку в России, и возможно ли это сделать?
Можно ли пожаловаться в Роструд из-за отсутствия трудового договора по совместительству?
С июля 2023 г работаю по совместительству в одной организации. Своего трудового договора и должностной инструкции не видела до сих пор. Поэтому не знаю что может с меня требовать или не требовать работодатель. По-моему мнению требует он и сверх обязанностей!
При этом зп выплачивается во время, налоги перечисляются.
Могу ли я подать в жалобу в Роструд?
Нужно ли увольняться из школы при отказе от должности заместителя директора и сохранении часов учителя?
Добрый день. Работаю заместителем директора по воспитательной работе на ставку. Также работаю учителем, имею часы. Хочу уволиться с должности заместителя директора по воспитательной работе и остаться учителем. Надо ли при этом увольняться из школы совсем, а затем вновь устраиваться учителем в эту же школу?
Можно ли сократить главного бухгалтера принимающей стороны при реорганизации?
доброго времени суток. Казенное учреждение, происходит реорганизация путем присоединения двух детских домов с переименованием учреждения. Будет сокращение 1 ставки главного бухгалтера, Может ли под сокращение пойти глав бух принимающей стороны. Правомерно ли это?
Можно ли совмещать обязанности сторожа и дворника на одной ставке при графике сутки через двое
Обязанность сторож - дворник в школе на 1 ставке. Сутки через двое.
Можно ли взять длительный педагогический отпуск после уведомления о сокращении?
Здравствуйте , мне 17 июня дали уведомление о сокращении численности штата, могу ли я до даты увольнения по сокращению численности штата подать заявление на длит педагогический отпуск? и на какой срок его лучше брать? Я проработала в образ организации 12 лет
Что делать, если бюджетная организация не выдает расчетные листки и наказывает за запрос?
На работе не выдают расчетные листы. А при попытке запросить его директор дисциплинарно наказывает. Что делать в таком случае? Организация бюджетная
Возьмут ли на работу на судостроительный завод, если отец отбывает наказание?
Мой сын проходил практику на амурском судостроительном заводе от техникума по профессии сварщик. Сейчас хочет устроится туда на работу. Но у него отец отбивает наказание в усправительной калонии возьмут ли его на работу?
Что делать, если в ИЛС не отражён вредный стаж изолировщика?
Работал в нескольких организациях изолировщиком. В выписке из ИЛС на госуслугах стажа по вредности нет. Как поступить?
Могут ли уволить педагога‑психолога без высшего образования при переподготовке СПО?
Добрый день, может ли руководитель уволить педагога-психолога если у него нет высшего образования, а есть переподготовка на базе средне профессионального?
Можно ли уволиться за три дня на испытательном сроке и обязан ли работодатель согласиться?
День добрый. Вопрос возник в связи с увольнением. Спустя месяц работы, я подала заявление на увольнение. Так как мне не походят условия труда. Директор магазина высказала, что я хоть и считаюсь на испытательном сроке, по сути его у компании нет. И увольнять за три дня, как предписывает закон они не собираются.
Вопрос состоит следующий. Могут ли по сути так делать, если в договоре трудоустройства указано что три месяца работы это испытательный срок? Или мне стоит обратиться к другим органам для решения данной проблемы. Благодарю за ответ.
Ещё как мне известно я могу подать на увольнение через три дня, если мой стаж работы меньше двух месяцев, или это тоже действует в связи с испытательным сроком?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
