У папы на работе попало под камеру фиксация слива топлива из рабочей машины. Также у работодателей есть фиксация, что с его рабочей карты (с которой он заправляет свою машину) заправлялась другая машина. Объём слитого топлива не известен. Грозятся штрафом от 100 тысяч рублей и занесением данной ситуации в личное дело. Как действовать в такой ситуации?

Добрый день! Учредитель бюджетного учреждения прислал письмо, в котором говорится о необходимости проведения работы по мониторингу замещаемых ставок и снятию доплат по 0,5 ставок, в том числе 0,5 ставки внутреннего совмещения специалиста по охране труда с численностью штата более 50 человек. Руководитель учреждения на основании устава сам принимает на работу и увольняет с нее, производит расстановку кадров, распределяет обязанности. Имеет ли право руководитель отказаться от выполнения данного поручения, так как ни он, ни работники учреждения не согласны с этим?

Мою маму направляют на обследование по онкозаболеванию в другой город, но одна она не сможет туда поехать без сопровождения в силу возраста и онкозаболевания. Могу ли я по закону потребовать у работодателя отпуск на сопровождение онкобольного?

Полноценная семья. Оба действующие работники предприятия. Двое детей: 8 и 15 лет. Старший ребенок имеет статус инвалида. Начальник отдела настоятельно предлагает жене (49 лет), на данный момент работающей в этом отделе перейти на другую работу, в том числе в рамках предприятия. Какими права обладает жена и насколько правомочно указание начальника о смене работы?

Добрый день. Я работаю в торговой сети рятерочка администратором имеет ли право наш директор и директор кластера менят график работы так как я по трудовому договору работаю 2/2. И ставит график 5/2?

Добрый день! В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет находится муж. (Так выгодне финансово) Я также устроена официально. Сейчас в отпуске без сохранения зп до 1,5 лет ребёнка. Хотела бы быть с ребенком до 3х. Продлят ли мне отпуск без сохранения зп до 3х лет? Или могут отказать?

Здравствуйте, выхожу из декретного раньше срока, ребёнку 1год и 1 месяц. Уходила со ставки 1. Сказали, что пока я была в декретном, ставка стала 0,5. Меня об этом не уведомили, законно ли это и как мне поступить в этом случае?

Добрый день! Работодатель отказывается увольнять без подписи в приказе, физически нет возможности его подписать т.к. я проживаю в Новосибирской области, а трудоустроен в Амурской области, законно ли это? И что делать в сложившейся ситуации

С апреля месяца была задержка зарплаты. Вчера выплатили за апрель. Сегодня написала заявление по ст. 142 ТК РФ. Имела ли я на это право? Может ли работодатель теперь закрыть мне зарплату по голому окладу за май если она уже насчттана бухгалтером по реестру из-за моих действий?