Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. Занимаю должность начальника отдела. Мои обязанности временно исполняет другая сотрудница. В департаменте хотят провести реструктуризацию и вывести часть моих сотрудников в другой отдел. Могут ли это сделать без моего согласия?

Здравствуйте. Мама работает в гостинице, является материально ответственным лицом. Смесители в номерах не меняли более 5 лет, они функционируют но внешний вид не очень хороший. Директор хочет оштрафовать маму на 1,5 млн рублей за то что якобы уборщицы испортили вид смесителей не правильной чисткой. Как поступить в такой ситуации, уволиться заранее? Грозит ли ей что то? Спасибо.

Добрый день! У меня трудовой спор, я на испытательном сроке, 2 недели назад согласилась на место уволенного руководителя (никаких результатов еще не успела показать, потому что ничего не успели даже согласовать, даже зарплату), начальство претензий к работе на предыдущей ставке не имеет (к результатам, есть запись, но без их согласия, и я честно пока ее еще не слушала, это говорили без меня), не соответствую какому-то культурному коду (положения, конечно, нет). Мне угрожают 81 статьей, если я не уйду в моменте (без пунктов, надеюсь, пункт услышать завтра в 16:00), но не под один пункт я не попадаю. Денег на выходе не предлагают. Насколько это законно с их стороны?

Я собираюсь сдавать вступительные экзамены в вуз. 22 числа у меня рабочий день, хочу взять отпуск без сохранения зарплаты. Директор говорит, чтобы я сама искала замену. Подскажите, обязан ли работодатель по закону предоставить отпуск для экзаменов и должен ли я искать замену?»

Здравствуйте. Я фельдшер ФАП. Нас заставляют вести предрейсовый осмотр водителей школы. Для этого я должна приходить на работу очень рано(в 7утра).А у меня трое маленьких детей. Могут ли меня заставить и могу ли я отказаться?

Здравствуйте, работаю продавцом в магазине разливного пива"Бир мир", не смогла выйти на подмену в свою выходную неделю так как мама сломала ногу я ей помогаю. Предостпвтла справку админестратору что причина серьезнаю. Она меня увольняет за это. Имеет ли она такое право?

Здравствуйте, хотела бы узнать, имеет ли право работодатель требовать с меня (я инвалид) отработать две недели, а то и месяц, который раннее не был проговорен ни с кем в компании, если у меня ухудшилось состояние здоровья и я хочу уволиться ? Хотят госпитализировать меня в больницу, а они говорят, чтобы отработала, иначе могут не выдать деньги.