Кратко о проблеме: Здравствуйте, я работаю в муниципальном образовании, у нас ушла на пенсию сотрудник . В бухгалтерии положено работать 4 человека, но экономист ушла и нас заставляют совмещать ее должность, мотивируя тем, что штатная единица сокращается. Но по объему работу совместить это не возможно. Очень огромная нагрузка.

Добрый день! Меня зовут Матвеев Денис Александрович. Будучи менеджером недолгое время в ресторане "Балкан", я работал официально нетрудоустроенным. В этом месяце выяснилось, что со мной решили прекратить сотрудничество без предупреждения и теперь не хотят выплачивать честно заработанную оплату труда, ссылаясь на то что неизвестно когда будут свободные деньги для выплаты. Подскажите, как можно решить эту проблему и какова вероятность ее решения? Ниже яя прикреплю все данные о факте нашего сотрудничества с работадателем.

Добрый день! Уволилась с работы, работодатель обещал отдать зарплату через 3 недели, через 13 дней после увольнения работодатель выслал видео как я принимаю поддельную купюру. Хотя на видео мне не понятно фальшивая она или нет, сказал что за это за халатное действие мне меньше положенного. Работала без трудового договора. Вопрос куда обращаться, работодатель не учил отличать подделку от настоящей, нет никакого детектора валют в магазине, при спешке и количество очередей работник легко мог взять поддельную купюру, и где доказательство что не сам работодатель выдал мне эту купюру. Я попросила отдать мне эту купюру у работодателя, что бы отнести в полицию, он согласился. Хотелось бы заняться еще и поиском мошенников, если работодателям все равно, то и подать в суд на них.

В мае был приобретен компанией круговой билет на самолет с места работы до дома и обратно. За 1,5 месяца до вылета я уволилась. Имеет ли право компания удержать с меня деньги за билет от дома до работы

Я работаю в ФФБУЗ ЦЕНТР ГИГИЕНЫ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ, МИЛЬКОВСКОГО РАЙОНА, С. МИЛЬКОВО. КАКОЙ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ У НАС НА ПРЕДПРИЯТИИ? КАКОВА СУММА Мрота на руки? Почему штатная премия входит в МРОТ? ВЫДАЛИ ПРЕМИЮ К ДНЮ МЕДИКА, А РАССЧЕТНОМ ЛИСТЕ ВЫСЧИТАЛИ ЭТУ СУММУ. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЭТО НАРУШЕНИЕМ?.

Здравствуйте. Ситуация следующая: у нас была переписка с директором и другими сотрудниками в личном чате дочернего предприятия. Наш директор скинула переписку нашему вышестоящему руководству (в дальнейшем ВР). В этой переписке я немного грубо отозвалась о ВР. Цитирую: " от этой Ольги толку, как от козла молока. Ей верить, себя не уважать ". Дело в том, что нас предупредили о закрытии предприятия за 12 часов, а не за 2 месяца, как полагается. Естественно, я была в ярости! Отклонимся назад на 5 месяцев. Ольга наш ВР написала в личной моей переписке, что нам повысят зарплату в течении 2-3 недель. Прошло 5 месяцев и никакого повышения зп так и не произошло. Я со злости написала, что ждать от ВР нечего. Ольга сейчас хочет меня привлечь за оскорбление и видимо уволить по статье или не выплатить компенсацию за отпуск и за 2 месяца, как полагается при ликвидации предприятия. Имеет ли она на это право? И чем я могу апеллировать в её адрес?

Я в разводе, ребёнку 4 года, муж в воспитании не участвует, родители в другом городе. Мой офис работает без выходных, но сотрудники, вышедшие на работу в субботу или воскресенье, могут 1 день в будни не выходить на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в сб-вс, если мне некуда деть ребёнка и с ним некому остаться?

Я, воспитатель, нахожусь на длительный больничном , диагноз перелом шейных позвонков.Работаю на группе где 25 человек. Работодатель решил меня перевести на группу где находится 40 человек без моего согласия и оповещения меня. Правомерные действия работодателя? Спасибо большое.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, можем ли работник (преподаватель ВУЗа) работать на 0.1 ставку? Считается ли это законным? Работадатель говорит, что работа на 0,1 ставку (ненормированный рабочий день) - это большое исключение из правил. Подскажите, пожалуйста, почему такая ситуация считается исключением из правил?