Здравствуйте! Направлена своей поликлиникой на обучение (4 месяца) переквалификация специальности, написав заявление об учебном отпуске, в договоре было указано сохранение средней заработной платы, но данный момент получаю 50% от своей зп, в чем была допущена ошибка?

Здравствуйте! Направлена своей поликлиникой на обучение (4 месяца) переквалификация специальности, написав заявление об учебном отпуске, в договоре было указано сохранение средней заработной платы, но данный момент получаю 50% от своей зп, в чем была допущена ошибка?

Здравствуйте. Работаю в торговой сети «Пятерочка». Ситуация следующая- продавцы не успели поменять все ценники в зале, пришел покупатель и взял товар, цена на ценнике и на кассе отличается. Администратор просит отдать разницу из своего кармана. На кассе в таком случае есть отдельная кнопка «цена на ценнике» при разнице, нажав на которую, товар пробивается по старой цене. Должен ли продавец отдать разницу из своего кармана или администратор просто не хочет отчитываться перед вышестоящим руководством и делает это незаконно?

Здравствуйте! Работала в крупной компании и решила уволиться, написав заявление, ушла на больничный. Спустя 2 месяца мне приходит уведомление о том, что я должна этой организации 10--11 000. Прошлые работники, не проставили мне больничный и выплатили полную заработную плату, что мне делать?

Кратко о проблеме: Добрый день. На работе составляем график отпусков. Я хочу взять с 27 числа отпуск на 7 календарных дней, а вот работодатель требует брать либо только с 1-го либо с 15-го числа. Законно ли это?

Входят ли в ставку учителя часы внеурочной деятельности, которые проводит учитель? Или они не дополняют её, и считается что ставка учителя неполная. (Например: у учителя 16 часов =0,89 ставки и 4,5 часов внеурочных) занятий

Здравствуйте, хотела поинтересоваться, я работаю продавцом кассиром в магазине, у нас прошла инвентаризация, до этого инвентаризация проходила в 2023(то есть два года назад), после инвентаризации нас прислали файл с расхождениями и мы делали пересчет некоторых позиций. По итогам инвентаризации наш лишили премии, хотя проработала в этом магазине всего 3,5 месяца. В связи с этим я написала заявление по собственному желанию, вопрос в чем, могут ли предъявить недостачу после увольнения, ведь нас даже не ознакомили с результатами инвентаризации и мы ничего не подписывали ?

Здравствуйте, на протяжении всей педагогической деятельности, выплаты по высшей кв категории составляли 30% от оклада. С этого года, появилась новая система оплаты труда, где прописана 15% от оклада труда. Спросили у директора, она сказала, что так решила администрация. Как быть в этой ситуации. Пермский край

Здравствуйте. Устроился на новое место работы 10.09.25 с ранее оговоренной ЗП 130000р. и увеличением ее до 150000р после прохождения испытательного срока в месяц. При получении расчетам на днях за октябрь сумма выплат оказалась меньше. Так как работодатель объяснил это тем что брался не расчетный период, а период в месяц пошел с даты трудоустройства. В моем случае это с 10.09.25 по 10.10.25. Поэтому премиальная часть в размере надбавки 20000р уменьшилась за неполный месяц . Более того расчет премиальный части пошел с 20 числа октября, объясняя это тремя административными днями в октябре и выходными. Правомерны ли действия работодателя?