Я веду математику в 11-1 (физико-математический) и 11-3 (естественно-научный) классах. В учебном плане эти классы заявлены как профильные с углубленным изучением математики. Часов соответственно больше, рабочая программа - углубленка. В сентябре я расписывалась в доп соглашении к трудовому договору и там была доплата за работу в классах с углубленным изучением предмета. Сегодня мне сказали расписаться в новом доп. соглашении, где эту доплату сняли, сославшись на то, что 11-1 и 11-3 не включили в региональный реестр классов с углубленным изучением отдельных предметов. Я нашла это распоряжение. В нем указано, что реестр сформирован на основании положения. Но этого положения нигде нет, и непонятно по каким критериям классы отобрали в реестр. Получается, что по факту я работаю в классах с углубленкой, но платить мне за это не будут. Что делать?

Здравствуйте, работаю на ПВЗ, 12 сентября был отправлен товар с пункта, в претензия о подмене пришла только 17 октября, то есть с вероятностью 99% что, скорее всего, если была подмена, то уже на складе, как это можно оспорить, разве поставщик может спустя месяц подать заявку на подмену, я понимаю неделю, но месяц, разве у них не должны быть определённые сроки, или они могут отправить даже спустя 3 года эту заявку, а также они отправляют заявку, с меня списывают деньги, но товар не привозят, что делать в такой ситуации?

Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня есть ставка сторожа, а оператора котельной ставки нет. Можно ли вменить сторожу обязанности оператора котельной на время отопительного сезона, если у него есть корочка

Здравствуйте! За мой проступок на работе, служба безопасности меня вынудила уволиться по собственному желанию, будут ли для меня какие либо последствия в дальнейшем трудоустройстве на новое место работы?

Добрый день. Было предложение по работе, я сначала согласилась принять оффер, выйти на работу должна в понедельник, но в итоге я передумала выходить. Может ли работодатель, к которому я не выхожу работать (я его конечно про информирую в течение часа), так вот может ли этот работодатель как-то пожаловаться на меня и тд работодателю моему текущему?

Добрый вечер. Работаю более 5 лет преподавателем в сельской школе. Нагрузка 18 часов, больше школа предоставить не может. В прошлые года был оформлен на 0,84 ставки. В этом году узнаю , что перевели на 0,64 ставки . Работаю в районах приравненных к крайнему северу. Являюсь предпенсионером. В праве ли директор школы в одностороннем порядне понизить ставу? Учет северного стажа начинается с 0,81 ставки.

Добрый день, написал на работе заявление по уходу за ребенком до 3 лет, с выплатой пособия до 1.5 лет, но с момента рождения прошел уже 1 год, подскажите какое заявление нужно написать на получение выплаты за прошедший период и когда я могу отказаться от отпуска и продолжить работать.

Добрый день. Работник предоставил работодателю уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы, отсутствовал на работе 4 дня и решил выйти на работу, при этом работодатель еще не выплатил задержанную зарплату. Работник должен уведомить работодателя о том, что он решил выйти работать не дожидаясь выплаты ЗП или нет? как действовать работодателю в такой ситуации?