Добрый день. У нас на работе есть ночные смены, начинаются они с 20:00 по 08:00. Перед работой проснулся с давлением и температурой. Наелся таблеток и лег спать из-за плохого состояния. На утро вызвал врача, всё зафиксировали и поставили больничный. Тока проблема в том, что 4 часа с 20:00 по 00:00 не захватывают больничный. Что может грозить за это и считается ли это прогулом?

Добрый день! У меня произошел конфликт с работодателем и меня заставляют сверхурочно работать бесплатно. Хотела узнать, нет ли тут нарушения УК РФ. Горбачева О.А. 9169529292@mail.ru

Я работаю по срочному трудовому договору. Моя организация узнала что я в положении, я встала на учёт до 12 недель, сейчас меня посадят сидеть дома до истечения срока беременности, но ежимесячную компенсацию организация будет платить, после того как я рожу организация будет расторгать со мной договор, доход за последние 2 года был большой, после расторжения договора мне будут положенные какие нибудь пособия от государства?

Здравствуйте! Я трудоустроена более 3х месяцев, ранее работала на низкой з/п в другой организации. ТД постоянный. Принято решение о сокращении моей должности, однако работодатель хочет разорвать ТД по соглашению сторон. Не хочет проводить сокращение. 1) Меня волнует, если размер выходного пособия привязан к средней з/п за 12 мес, то, получается, у меня предыдущие периоды будут учитываться в этих 12 мес? Я хотела бы все привязки делать к текущей з/п, тк она отражает реальные отношения меня и работодателя. Как в таком случае производится расчет? 2) Также, например, если я не соглашусь на условия предлагаемые по соглашению сторон, а работодатель не захочет проводить сокращение, то он может мне создавать сложные условия труда? Например, отправлять в командировки ежедневно и пр? Спасибо

Здравствуйте! Компания направила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией подразделения. В связи с чем два вопроса: 1. Действительно ли мы можем рассчитывать только на выплату одного среднего заработка? 2. Обязательно ли подписывать уведомление? Либо мы имеем право потребовать внести в это уведомление какие-то свои правки? 3. На что еще стоит обратить своё внимание? Спасибо !