Здравствуйте. Я оформлен на работе 0,5 ставки по определённой причине. Работаю по полной ставке. Сейчас работодатель требует перейти на полную, но мне этого делать нельзя. Имеет ли право перевести меня или уволить. Спасибо.

Здравствуйте, работаю сварщиком на сдельной оплате труда, со мной еще работают сотрудники, но на окладе.Но эти сотрудникам платят за новогодние праздники в январе, а мне нет, почему?И прописано ли где в тк такая статья что должны сдельщикам выплачивать.

Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Я собираюсь увольняться по собственному желанию и не хочу отрабатывать дополнительные 14 дней. Я почитал статьи ТК РФ, и узнал, что оказывается при нарушении со стороны работодателя ТК РФ, можно уволиться по собственному без отработки в 14 дней. У меня такой вопрос, с 23 декабря по 5 января я работал без выходных по 12 часов в сутки, что в сумме дает 84 часа в неделю, когда согласно статье 110 ТК РФ количество рабочих часов не может превышать 40 в неделю. Самый главный вопрос в том, что половина из этих рабочих часов - подработки. Считается ли это за основные рабочие часы или нет?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли меня отстранить от работы если не поставмл прививку от гриппа? И говорят якобы аж на 3 месяца. В коллективе прививку поставили больше 70% человек. Законно ли это? И на сколько максимум могут отстранить? Эпидемии гриппа нету. Работаю на Отчисных сооружениях водоканала.

Моя ситуация: Я пришла устраиваться на работу и мне назначили месяц стажировки. Работа выполняется с помощью использования проф. камеры, которую они выдают, нужно было снимать видео. В один из дней стажировки камера упала со штатива, так как меня не научили крепить камеру, хотя должно было проводиться обучение. Сломалось крепление объектива, которое я далее починила за свой счет. Но спустя 2 недели работодатель вновь начал говорить, что что-то сломано и я снова должна чинить. Я вновь отвезла камеру в сервис, где мне сказали что с камерой все в порядке и она совершенно целая. Спустя неделю руководитель резко дернул камеру и по его словам она снова сломалась, и мне сказали покупать новый объектив, стоимостью 70.000₽. Я ничего не подписывала изначально, не была материально ответственным лицом и даже не была к ним устроена. Должна ли я оплачивать новый объектив?

Здравствуйте, Я выпускница медицинского коллежа. Нас обязуют искать работы и подписывать предварительно трудовые договора, иначе если сами не найдём, говорят что отправят в улусы отрабатывать три года. Имеют ли они на это право? А также, что случится и какую ответственность я могу понести, если не явлюсь в срок указанный в этом предворительном трудовом договоре, отказываясь от работы в данном месте, так как заключение было принудительным?

Здравствуйте, интересует вопрос. Я находясь в дороге , на авто , стало понятно что не успеваю приехать.рано утром написала в 6 утра начальству, что хочу взять 2 дня за свой счет, так как не успею вернуться. На что получила ответ, мол ее это не устраивает, и она мне поставит прогулы!!! А как же мы сообщаем о разных происшествиях, которые происходят , в день обращения, и просим день за свой счет? Подскажите кто здесь не прав? Мало ли что случается , и мы звоним и берем день например. И тут я сталкиваюсь с такой ситуацией. Она мне поставила прогулы, хотя была предупреждена

Добрый день. Муж работает водителем погрузчика. В круг его обязанностей входит работа на минипогрузчике с дворниками - подметание мусора, снега, перевоз снега в кучи на территории и рядом с территорией предприятия. Подскажите пожалуйста, работодатель ввел прохождение предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Причем заключает их с медицинской организацией, которая находится отдаленно от рабочего места. Правомерно ли проходить ПОСЛЕрейсовый медосмотр? (понятно что предрейсовый все водители проходят). И что можно сделать в этой ситуации – сейчас с утра муж должен ехать самостоятельно в мед. организацию на медосмотр, оттуда самостоятельно на предприятие, и в конце смены снова ехать на отметку в медорганизацию и только потом домой. И это ежедневно на общественном транспорте. Вместо работы – одни хождения. Спасибо за ответ.

Пенсионер по старости был уволен из организации в связи с ее ликвидацией. Намереваясь продолжить трудовую деятельность и в связи с невозможностью самостоятельного трудоустройства, Кулешов обратился в орган службы занятости за содействием в подыскании работы и регистрацией в качестве безработного. Поскольку на момент обращения в органе службы занятости отсутствовали вакансии рабочих мест, орган службы занятости содействие в трудоустройстве не оказал и регистрацию Кулешова в качестве безработного не осуществил. Правомерны ли действия органа службы занятости? В каких случаях гражданину может быть отказано в регистра¬ции в качестве безработного?