Здравствуйте. Работаю в производственном помещении. На рабочем месте холодно,работа малоподвижная, сидячая(насосная станция, подача воды населенню, 8 часовая). С декабря температура в помещении +9 +13, поговорила с начальником , сказал примут меры, но ничего не сделал . Через 3 недели написала жалобную записку на имя директора. (24 декабря)Привезли б/у обогреватель, который поднимает температуру на 2-3 градуса. . Попросила сократить график, директор отказал.Сказал жди ответ на свое заявление.Что мне делать, на улице холодает температура понижается, у меня переохлаждение. Могу ли я сейчас написать в Роструд или надо дождаться ответ на моё заявление.?

Я работодатель, и у меня вот такой вопрос не очень корректный. У меня был сотрудник работающий недобросовестным образом и не совсем честным в моем магазине. И он пишет мне притензию о том что бы я выплатил зарплату, и еще моральную компенсацию в размере 100к. Какой здесь выход? И сколько дается времени на законных основаниях ответ на эту претензию.

может ли работодатель признать запись в электронной трудовой недействительной?, если не было подписано трудового договора, документов о приеме/увольнении, но есть запись в электронной трудовой и были отчисления в пфр. уволили одним днем без заявления

Добрый день! Работаю медсестрой. График скользящий, то есть за месяц нужно отработать определенное количество часов, графиком 3/1 и 2/2. Часть графика выпадает на новогодние праздничные дни. Подразумевается ли двойная оплата за эти дни?

Как исправить ошибку в оформлении документов? Работник принят внутренним совместителем. Было составлено допсоглашение вместо трудового договора, есть табель учета рабочего времени, график отпусков. Уже так работает год

Здравствуйте. Работаю в ГКУ г.Москва. Принимался на работу Советником отдела сопровождения строительства в Управление комплексной безопасности. По реорганизации, создали из Управления - отдел на правах Управления и мой отдел сопровождения строительства сделали сектором. В новом году собираются закрыть сектора и сделать простой отдел комплексной безопасности, без прав Управления, а я получается попаду и вовсе в юридический отдел, где не хочу оставаться. Если я откажусь при переводе, мне не возместят три оклада по ТК? Получается я был советником в строительной сфере, а стану советником в правовой.

Здравствуйте. Ситуация такая, в моей электронной трудовой книжке, есть запись с места работы, которое ликвидировано или вообщем не осталось ни каких контактов. Так уж вышло, что я ни как сам не могу избавиться от этой записи. Звонил в трудовую инспекцию, сказали только через суд. Инн организации, этих данных тоже не осталось. Теперь я не могу устроиться официально на полную ставку, сложности постоянно будут возникать. Если вы мне можете помочь, я буду очень благодарен.