Что делать если работодатель в одностороннем порядке разделил отпуск, утвердил график отпусков, при этом заявление на включение в график отпусков работник указал предоставление полного отпуска без деления на части

Здравствуйте, у нас на предприятии высокая коммисия и некоторых сотрудников поросили устно не выходить в этот день на работу. У нас электронная проходная. Могут ли этих со рудников потом уволить за прогул?

Здравствуйте. На работе выдали Уведомление работника о сокращении численности (штата) организации и отсутствии вакантных должностей. Я хочу уволиться по сокращению. Но, работодатель говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию, так как позже они выпустят уведомление о не действительности уведомления о сокращении. Смогу ли я уволиться по сокращению, если не буду подписывать новых уведомлений и договоров?

Здравствуйте. На предприятии выдали Уведомление работника о сокращении численности (штата) организации и отсутствии вакантных должностей. Я хочу уволиться по сокращению. Но, мне говорят, что выпустят распоряжение, что данное уведомление не действительно, и уволиться я могу только по собственному желанию. Будет ли действительно это Уведомление, если я не буду подписывать его опровержение и новых трудовых договоров?

Ситуация по ТК РФ. Начальник одного отдела большого бюджетного учреждения после собеседования меня, спустя 3 недели пригласил на работу, что мне необходимо было увольняться для того чтобы приступить к работе он знал. Я уволился и фактически приступил к работе. Отработав календарный месяц без 2 дней мне официально ответили что я не подхожу под квалификацию инженера из за образования. Но и в моём резюме и на собеседовании речь шла исключительно о рабочей специальности. После моего иска в суд о восстановлении на работе о признании отношений трудовыми и т.д. о возмещении вынужденного простоя и т.д., ответчик предоставил возражение о том что этот начальник самовольно действовал, а официально открытых вакансий по моей рабочей должности у них оказывается и нет и не было. Смысл в том что пригласили они меня на основании моего резюме в котором всё описано и должность и уровень образования. Сейчас получается так что они просто сказали слово "самовольно" и сняли с себя ответственность? Разве работодатель не должен нести ответственность за своего начальника? кто подскажет кто расскажет?

Здравствуйте!!! Работала в кафе поваром 4 года в этом году с декабря месяца нет людей(посетителей). Нас посадили дома. А вчера сообщили что кафе закрывается. Сказали чтоб пришла написала заявление по собственному желанию!!! Прав ли работодатель что заставляет писать заявление по собственному желанию??? Спасибо.

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с дочерью. Я хочу переоформить его на мою маму, она официально работает, а сама выйти на работу. Ей(моей маме) говорят, что переоформление декретного отпуска возможно только в 3х случаях : смерть, увольнение или беременность мамы,т.е.моя. И не дают ей переоформлять мой декрет на нее(возможно,пытаясь оставить её на работе таким образом). Это действительно нельзя сделать?

Добрый день! Я работала в организации стажером, и когда открыла выписку из трудовой, то цифры зарплаты были одни, а по факту выплатили совершенно другие, почти в 2 раза меньше. Все скриншоты имеются. И зарплата пришла как " прочие поступления ". Что это такое и почему так произошло. Сотрудники обманули?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Мне работодатель несколько месяцев не платил зарплату. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Но в расчетном листе мне написали что у меня долг на конец периода за работником 4.744 рублей что мне с этим делать?