Уведомление о сокращении

Здравствуйте! Получила уведомление о сокращении.Могу ли я не отрабатывать 2 месяца? Какие выплаты мне положены? Могу ли я брать один день в неделю или несколько часов в день для поиска работы. Оплачивается ли он? На какие еще "льготы" я могу рассчитывать при сокращении? Спасибо. С уважением Светлана.

Здравствуйте. При сокращении после декретного отпуска какие положены компенсации? Правовая форма предприятия - ООО. Ребенок не устроен, по мед показаниям в садик ходить не можем. Инвалидности нет. Остался не использованный отпуск, уведомление о сокращении вручиться 16.05.16 г. Могу ли я уволиться по соглашения сторон с выплатой компенсации за 6 месяцев? У работодателя есть право отказать в 6-ти месячной компенсации?

Здравствуйте!Подскажите я получила уведомление о сокращении за два месяца и на днях мне предложили работу в другой организации если я уволюсь сейчас будут ли мне произведены выплаты как при сокращении?Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации в городе на Крайнем Севере. После реструктуризации учреждения 30 марта я был ознакомлен с уведомлением о сокращении моей ставки с 1.06.2016. Очередной отпуск с оплачиваемой "дорогой" по утвержденному графику наступает также на 1 июня. Работодатель оказывает мне в моём очередном отпуске, оплачиваемой дороге и авансировании. Прошу разъяснить, сохраняется ли за мной право на очередной отпуск и компенсацию затрат на оплату дороги? Обязан ли работодатель авансировать оплату проезда? Имею ли я право воспользоваться 4 днями на дорогу к месту проведения отпуска или взять отпуск за свой счет раньше графика? Сохраняются ли за мной в случае положительного решения вопроса все полагающиеся при сокращении выплаты и компенсации после отпуска?

Добрый день!! Супругу дали уведомление о сокращении 1 -й штатной единицы, и еще 4 -ем сотрудником. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, числюсь в банке, но наш банк ликвидируют, в связи с чем мне тоже дали уведомление о сокращении, меня сокротят 01,07.2016, а мужа 01.05.16, У нас двое детей. Если я предоставлю уведомление о ликвидации и сокращение моей должности в организацию мужа, законно ли будет его сокращение????

Помогите, пожалуйста! Имеет ли право работодатель меня сократить, если я вдова военнослужащего, у меня ребенок 16 лет,учится в школе, являюсь единственным кормильцем в семье. В нашем отделе оставляют пенсионерку и сотрудницу, у которой ребенок до 3-х лет. А мне вручили уведомление о сокращении.

Добрый день, мне вручили уведомление о сокращении, у меня ребенок 1 год 7 месяцев,детей у меня двое, с мужем я в разводе, дедей воспитываю одна, после того как я сказала что сократить меня не имеют права, на меня посыпались докладные записки, я предоставила объяснения, ребенок заболел я ушла на больничный, во время больничного работодатель объявил мне замечание а следом и выговор, в отпуске я не была 2,5 года теперь от меня требуют чтобы я ушла в отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! В Управлении Росреестра происходит реорганизация и сокращения, всем сотрудникам пришли уведомления о том, что в течении двух месяцев будет сокращения, мне не пришло. Затем спустя две недели всем опять пришли уведомления с предлагаемой должностью, меня опять обошли стороной. Я здесь работаю 8 месяцев на временно-занимаемой должности. Скажите пожалуйста как со мной поступит организация в данном случае через 2 месяца? Меня сократят со всеми полагающимися выплатами или же просто уволят?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. 15.02.2016 года я подписала уведомление о сокращение, какого числа будет последний рабочий день? Кадровик говорит что 18.02.2016г. так ли это? Дело в том, что 18 числа мне нужно быть в другом месте, что можно сделать чтобы мня уволили по сокращению именно 15 числа? Может можно на 18 число взять в счет отпуска этот день?

Сегодня, в последнмй день отпуска зашла в отдел кадров , чтобы взять копию трудового договора для зарплатной карты и мне там сообщают , что на имя руководителя кадровой службы пришло уведомление от моего непосредственного ркководителя директора Колледжа информатики и программирования Трусова Николая Алексеевича , что моя должность заведующего отделением программирования больше не нужна и она подлежит сокращению. В колледже в сентябре было три заведующих , осталось два , так как две специальности, работы прибавилось, групп в связи с увеличением цифр приема будет в следующем году еще больше. Мне предложили завтра утром вместо работы приехать в отдел кадров и подписать уведомление о сокращении . Такой грубой подставы я еще в своей рабочей биографии не встречала. И это тот самый начальник, который 4 марта, написав н моем заявлении об одном дне отпуска "не разрешаю" не вызвал скорую помощь по моей просьбе, сказав мне:"Сами вызывайте,Вы же со мной разговариваете", не спустился узнть ,как мои дела, не открыл медкабинет ,скорую помомощь мне вызвал охранник, врачи ее мне оказывали на банкетке в холле, и увезли вместо отпуска в "Лесном озере" с давлением 200 на 160 и обострением хронического бронхита и пиелонефрита в 50 больницу Как вы думаете, подавать в суд на такого руководителя? Это же на рабочем месте накануне 8 марта в пятницу было. Завуч Уколова Ю.В. на мою просьбу мужу позвонить, сообщить, что меня в больницу везут с гипертоническим кризом, отвеила, что ей неконда, в ресторан все торопятся, столики заказаны. Я говорю, а если я умру тут, ответила:"Ну и умирайте" Спасибо охранникам и второй нашей заведующей , они не бросили меня в беспомощном состоянии и оказали мне помощь, вызвали скорую, сообщили родным номер больницы, я почти без сознания была

Добрый день! Получил уведомление о сокращении. У меня за неделю, до истечения двух месяцев, должен быть отпуск, согласно утвержденного графика отпусков. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Добрый вечер. У Банка, в котором я работаю отозвали лицензию. Пришла временная администрация. Отправили в простой и выдали уведомление о сокращении. Я поторопилась и подписала уведомление. Дело в том, что у меня ребенок до 3-х лет. По ТК меня сократить вправе только ликвидатор, а не временная администрация. Как мне поступить, если я подписала уведомление?