Как уволиться без отработки

устроился в на работу водителем(трудовой договор подписал на второй день, правда не читал). отработал 9 дней и был отправлен на две недели за свой счёт(типа нет работы). вышел машина сломана, на ней работали в моё отсутствие. за два дня сделал машину и положил на стол директору заявление без отработки. он сказал что я должен отработать две недели, или он меня уволит по статье. я сказал что в этом колхозе и часу не буду больше работать. что делать?

Добрый день! У меня сложилась не очень приятная история по трудоустройству , прошу мне помочь, посоветуйте пожалуйста как мне быть! 22 июня 2013 года я вышла на стажировку в магазин ЦЕНТРОБУВЬ в нашем городе Можга УР, стажировка не оплачивается так мне сразу сказала директор магазина и продолжается 3 дня. Я согласилась и конечно прошла эту стажировку в полном объеме. После чего мне дали яко бы 2 дня выходных , а так как официально в это время я состояла на учете в Центре занятости населения, то я соответственно пошла и снялась с учета, 25 июня этого года меня приняли на работу в центробуви продавцом кассиром по трудовому договору без испытательного срока. Я очень довольная тем что наконец то нашла хорошую для себя работу приступила к исполнению обязанностей, график работы магазина с 9,00 до 20,00ч, но в первый же день нас после окончания рабочего дня задержали еще на 2 часа, и так все последующие 3 дня. Домой я приходила не раньше 22,30ч . В трудовом договоре об этом ничего не написано что нас так могут задерживать , тем более что все эти переработанные часы не оплачиваются.Так как мне такой график не подходит, условия не устраивают 28 июня 2013 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но меня заставляют еще 14 дней отрабатывать и не отдают мою трудовую книжку. Я пыталась поговорить с директором магазина , но она категорически меня не слушает, а у меня двое детей 11 лет и 3 года, которых до такого времени мне не с кем оставлять так как я даже не замужем.Притом с меня просят какую то объяснительную , почему я не выхожу на работу и говорят если я не отработаю 14 дней то меня уволят по статье, но по какой? Хотя директор сказала что я занимаю вакансию , а других желающих работать очень много, что они меня не могут уволить без отработки , что бы я не занимала эту им вакансию? Посоветуйте мне пожалуйста как поступить в данной мне ситуации!!!

Я хочу уволиться по семейным обстоятельствам без отработки,но директор заставляет отрабатывать! В нашем разговоре я сказала,что у меня несовершеннолетний ребенок и я имею право уволиться одним днем! Потом когда она увидела меня сказала,что если я не выйду на работу,то она уволит меня по статье! Имеет ли она такие права?Что мне делать?Спасибо большое!

Я работаю на заводе, но хочу увольняться, а нам выплачивают премию 10 июля, если я напишу заявление 5 июля с отработкой на 2 нредели, то мне обязаны выплатить премию? Можно ли уволиться без отработки?

При устройстве на работу заявление о приеме не писала , трудовой договор не подписывала, но в трудовой книжке запись есть. Решила уволиться, написала заявление, на следующий день не вышла на работу. Начальница угрожает, что уволит по статье. А у меня нет возможности выходить на работу, так как не с кем оставить маленького ребенка.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Можно ли уволиться с работы после отпуска без отработки. Мой муж хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, будет ли это считаться как 2 недели отработки? И в какой срок работодатель должен выплатить расчет? И вообще правильно так сделать или лучше уйти в отпуск, а потом написать на расчет? И если можно образец заявления! Спасибо!

Женщина устроилась на работу в 50 лет. В 55, продолжая работать на этом же предприятии оформила пенсию. Сейчас появилась необходимость уволиться без отработки в течение 2-3 дней. Как сделать это правильно? Если работодатель откажет в увольнении без отработки - какими статьями какого документа апеллировать в разговоре с ним? Спасибо.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста по какой статье я могу уволиться без отработки, если я имею ребенка- инвалида 12 лет. И как правильно написать заявление, чтобы не заставили отрабатывать? Спасибо.

Добрый день. Прошу помочь мне в одном вопросе. В данный момент работаю в организации, нужно срочно уволиться, но без отработки! Начальник не отпускает! Что делать и как заставить отпустить? Заранее спасибо....

Здравствуйте. Хочу написать заявление на увольнение,отрабатывать 2 недели не хочу.Могу ли я указать причину увольнения переезд на новое место жительства и нужно ли мне будет доказывать что я действительно переезжаю? Фактически переезжать я не собираюсь. Заранее спасибо за ответ!

Друдовой договор-бессрочный,с испытанием 2 мес. Подала заявление на увольнение по собственному желанию,в связи с задержкой выплаты з/п на 2 недели ( так и указала в заявлении) На след.день-передумала увольняться и вышла ,как обычно на работу. На рабочее место не допустили, и уволили без отработки 3 дней. Приказ об увольнении ,труд.книжку,окончат.расчет выдали с задержкой на 8 дней. Подала иск о восстановлении на работе по месту нахождения ФИЛИАЛА предприятия ( где я и работала,мое место труд.деятельности,куда меня пр-тие приняло на работу-это ТК "ИЮНЬ", Красногв.р-н СПб.) Само пр-тие ООО "Мех-Март"зарег.в Красносельском р-не. Красногв.судья вынес определение о возврате искового заявления в связи с НЕсоблюдением правил подсудности. Вопрос : Есть 13 дней на частную жалобу на определение в Гор.суд,в части возражения о подсудности, сослаться на ст 29 ГПК РФ Или ПРАВИЛЬНЕЕ переслать все материалы иска в Красносельский суд по подсудности ??? Тогда у меня истечет срок исковой давности 1 месяц= на ВОССТАНОВЛЕНИЕ на работе. Как мне поступить ???