Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, работаю ведущим бухгалтером, 22.03 подписала доп соглашение и издан приказ о назначении меня на временную должность зам гл. Бух. 23. 03 написала заявление на увольнение по собственному желанию(Прошу уволить по собственному желанию, дата подпись) , указав в шапке заявления временную должность зам. гл. Бух. Хочу расторгнуть доп. соглашение на зам. Гл бух, и через 3 дня его расторгнут, согласно пункту в доп. Соглашении. скажите моя "отработка" 14дней по основному месту работы начнётся с какого периода? С написанного изначально заявления о увольнении, либо после расторжения доп. соглашения необходимо писать заново?

Здравствуйте, хочу сегодня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Организация отказывается его принимать, говорят, что принимают заявления исключительно до 11 утра в будние дни. Имеют ли они право ограничивать меня этим и переносить написание заявления на понедельник?

Добрый день. Ситуация следующая: Я работаю официально в магазине, который закрывается. Зарплата делится на оклад (белая з.п и проценты). Работодатель настаивает, чтобы коллектив писал заявление на увольнение по собственному желанию. Я беременна на 5 месяце и в июне уже идти в декрет. Конечно, для меня никаких поблажек. Только один совет от управляющей, сделать больничный на два месяца, чтобы хоть какие-то деньги получить. Оснований для больничного у меня нет. Подскажите, на сколько законно они действуют и что мне делать, если они нарушают права. Спасибо.

Здравствуйте. Я беременна, работодатель в курсе. Работаю на ИП официально, но устроена на 10 часовую рабочую неделю со ставкой 3500 месяц. При этом работаю на графике 2/2 по 12 часов. У работодателя какие-то свои схемы. Всвязи с беременностью неофициально он перевёл меня на график 5/2, но клиентов при этом мне стало не хватать, так как во всем салоне убыток клиентуры, а я всвязи с плохим самочувствием не могу работать по старому графику, стоять по 12 часов, но и по новому на работу не выхожу, так как нет клиентов - нет работы-нет зарплаты. Сейчас начальник вынуждает меня сесть в кресло администратора, но уже неофициально, где заработная плата ещё меньше, чем была у меня до этого. При отказе от администраторской деятельности (что вообще не является какой-то заменой моей работы, т.к я косметолог) он вынуждает меня писать заявление на увольнение по собственному желанию. Из-за того, что не хочет платить налог с 3500 и не видит смысла мне оплачивать даже 3500 по моей ставке, т.к я фактически не появляюсь на работе, но по вине работодателя, т.к он не предоставляет мне работу. Плюс декретные за 2,5 года назначить хочет 10000 т.р. Как быть в такой ситуации? Не проще ли уволиться и встать на пособие?

Добрый вечер! Ситуация следующая, пол года назад я вышла с декретного отпуска( должность постоянная ) Работодатель проводит мне внеплановую аттестацию, без всякого ознакомления и прочего, в правилах проведении аттестации в нашей организации прописано : что сотрудник вышедший из декретного отпуска менее чем год , не подлежит аттестации! Сейчас вышла с отпуска , вообще забрали мой компьютер , заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

На работе проходит сокращение. Дочь находится на испытательном сроке. Ей предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Беременность 20 недель. Врядли ей удасться устроится на другую работу. На сколько правомерны действия работодателей?

Работаю медбратом в респираторном госпитале г.Томск. Трудовой договор заключен временно на время работы госпиталя. Госпиталь закрывается. Работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Как поступить в данной ситуации?

Добрый день! Супруг военнослужащий по контракту, сейчас находиться в командировке. Он может уехать в часть, составив там рапорт о прибытии и сразу же рапорт об увольнении по собственному желанию? Какие последствия таких действий и возможно ли увольнение по собственному желанию?

Добрый день! Меня зовут Михаил и я сотрудник УФСИН! Подскажите пожалуйста, могу ли я подать рапорт на увольнение по собственному желанию в момент проведения служебной проверки по поводу получения мной травмы?

Здравствуйте,работаю во фсин хочу написать рапорт на академический отпуск и уйти на сессию ,но при этом во время сессии написать рапорт на увольнение по собственному желанию,пойдёт ли мне академический отпуск в счёт отработки при увольнении?и вобще можно так?

Здравствуйте. С 1 октября 2021 (5 месяцев) официально работаю в салоне оптики. 10.02 сообщили, что 8 марта филиал в нашем городе закрывается и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и как поступить?

Здравствуйте. Работала в компании, сегодня, 11.02.22 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель отправил заявление в отдел кадров в 14:00 по Москве. Все было в порядке, в нашей компании всегда и все увольнялись день в день и без двухнедельной отработки(официальное трудоустройство). В этот же день мне звонят с работы с отдела кадров, и сообщают о том, что мое заявление не принято по неизвестным причинам, и сообщают о том, что его нужно переписать, и указать в заявлении дату увольнения 14.02.22 На мой вопрос почему так, должного ответа не поступило.

Здравствуйте. Работодатель заставяет меня увольняться по собственному желанию при этом отработать 2 недели, а у меня учебный отпуск "на носу" - защита диплома. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, находясь на больничном, 04.02 написать заявление на учебный отпуск (сессия с 14.02 по 28.02), а после этого 10.02 написать заявление на увольнение по собственному желанию с 01.03, т.е. сразу после сессии, чтобы отработка засчиталась в период сессии. Спасибо заранее за ответ)