Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Не выплатили расчет за отработанное время после увольнения по собственному желанию
Здравствуйте. С 1 июня до 11 инюня работала. Срочно по собственномур желанию написала увольнения . Они мне не платили расчетный сказали удержать за какой-то налог. Я не получила не какой деньги. Могут так делать? Спасибо .
Дополнительный отпуск за выслугу лет
Выслуга лет 22 календарных, планирую увольнение по собственному желанию. Положен ли мне отпуск в количестве 30 суток за выслугу лет? на момент увольнения мне 41 год.
Выплатят ли мне премию, если выплаты производятся 9 числа?
Я работаю в больнице, нам выплачивают премию каждые 3 месяца. Новая квартальная премия должна быть выплачена 9 июля вместе с зарплатой. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию сегодня. Условия необходимые для выплаты премии я выполнил.
Выплатят ли мне премию если выплаты производятся 9 числа, а мой договор с работодателем действует до 16 числа, учитывая что заявление я напишу 2 числа + двухнедельный срок необходимой отработки.
То есть выплаты должны быть 9 и я фактически ещё не разорвал договор с больницей.
Процедура увольнения с учетом больничных в период отработки
Добрый день!
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. И мне сказали отрабатывать 2 недели. Через день с момента отработки я заболела на пару дней, принесла больничный. Вышла на работу на 2 дня. Но не долеченная в связи с чем у меня пошли осложнения. И теперь иду снова к врачу и мне открывают второй раз больничный. Дата закрытия больничного входит дата увольнения. Меня же не заставят отрабатывать те дни, когда я болела? И как со мной будут рассчитываться? По сути положено в последний рабочий день уже произвести оплаты? Это не играет роли если я принесу больничный уже после даты увольнения?
Спасибо!
Если прошло больше месяца с момента увольнения за прогулы, в суде не примут заявление?
Здравствуйте! Если прошло больше месяца с момента увольнения за прогулы (а изначально было заявление на увольнение по собственному желанию), в суде не примут заявление и никаких шансов нет? Спасибо
Будет ли считаться стаж прерванным после увольнения при ликвидации в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, меня оповестили с работы о ликвидации предприятия, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Почему не хотят уволить по статье? Есть какие-то подводные камни? И будет ли считаться что прерван трудовой стаж ? Страховые выплаты я уже не получаю.
И что мне обернётся если председатель уволит меня?
Добрый день! Нас интересует по поводу отпуска. Мы с мужем работаем в организации ООО КРО ОООИ ВОГ с 9 июля 2018 года по настоящее время. С 16 марта по 23 апреля 2019 года мы брали отпуск за свой счёт, 10 июня по 30 июня у меня одной было освобождение от работы в связи с сессией в университете и справка была предоставлена. А с 1 июля по 5 августа 2019 года мы оба подали заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и у нас ребёнок-инвалид 2017 года рождения и я сами мы инвалиды. Законно ли мы поступили с последними заявлениеми? И что нам обернётся если председатель уволит меня? Или в случае не согласия председателя нам лучше пожать заявление на увольнение по собственному желанию? Пожалуйста помогите посоветовать в этой ситуации.
Правомерно ли в ТД указали невыплату выходного пособия при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть пункт "при увольнении по собственному желанию - выходные пособия не выплачиваются"
Что это значит?
Способы ускорения увольнения по собственному желанию
Есть написанное заявление по собственному. Работать осталось до конца следующей недели. Нельзя ли ускорить процесс, если нарушить допсоглашение к трудовому договору (о запрете мобильных на территории, которое вступает в силу с понедельника), при условии, что я его не подписывал, и соответственно не согласен? Или тут могут быть последствия?
Начальница не выплатила з/п после увольнения по собственному желанию
Начальница не выплатила ЗП после увольнения по собственному желанию. Работала не официально. Сначала обещала произвести расчёт "завтра" так продолжалось три раза в результате я осталась без ЗП за два месяца. Причин отказа оплаты моего труда начальница не объяснила.
Как в данном случае разрешить наш трудовой спор?
Добрый день! Я написала увольнение по собственному желанию, заявление руководитель подписал и лежит в отделе кадров. Сейчас отрабатываю 2 недели, и меня просто руководитель ещё остаться на несколько дней, чтобы помочь коллегам. Но у нас произошёл конфликт с работодателем и из за этого недопонимания был повод для увольнения, так как в под стрессовыми условиях я не готова работать. Сейчас на меня давят, что я всех кидаю и оставляю коллектив. Работодатель не может же насильно заставить отрабатывать ещё дополнительно пол предлогом помочь коллегами и не может отозвать заявление если оно уже подписано и отдел кадров об этом проинформировано. Спустя подписания заявления прошла где то неделя.
Буду благодарна за ответ.
Что делать, если мне предложили увольнение по собственному желанию?
После того как ребенку исполнилось три года,попросили написать заявление на продление отпуска за свой счёт на один месяц. Через неделю месяц заканчивается,позвонил директор и сказал подойти и написать заявление до конца года за свой счёт,а лучше по собственному чтоб постоянно не ходить т.к. вакансий нет. Что делать?
Правомерно ли бухгалтер требует вернуть переплату?
Добрый день!
Мой отпуск – 56 дней с 24 июня по 19 августа. Находясь уже в отпуске и получив отпускные на карту было написано заявление на увольнение по собственному желанию.
На следующий за днём принятия заявления бухгалтер сообщил, что в этом случае полагаются не отпускные, а компенсация за отпуск, и она якобы меньше отпускных (примерно на 10%), т.к. год работы с отпуска прошлого года “не был доработан полностью” (в кавычках, т.к. доработать физически ходя на работу нельзя – отпуск у всех на моей работе именно в этих числах - школа не работает летом).
Правомерно ли бухгалтер требует возврата излишне уплаченных отпускных денежных средств, если я действительно решу уволиться сейчас, а не дожидаясь конца отпуска? (Необходимо это для скорейшего перерасчёта пенсии и начала получения социальных выплат)
Имеют ли право задерживать мой расчет относительно даты в заявлении об увольнении?
Здравствуйте! Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сказали отработать 2 недели. За 3 дня до указанной в заявлении даты дали акты сверок по клиентам( физически за 2 недели только на 80% можно вернуть подписанные, но никак не за 3дня) и сказали пока все не будет подписано- не уволять. Причем уже прошло 3 дня с положенной даты увольнения и они заявили мне что при наличии подписанных актов они уволят, но задним числом (датой в заявлении). Правы ли они, что не дают расчет, т.к. не сданы акты? Правы ли они, что дали не заранее акты? Имеют ли право они увольнят задним числом? И имеют ли они право задерживать мой расчет относительно даты в заявлении? Спасибо
Как уволиться, если менеджер отрабатывает 2 недели до собственного ухода и не принимает заявление?
Добрый день. Я хочу подать заявление об увольнении по собственному желанию, а принять его должна менеджер, которая увольняется, но ещё не отработала до конца. Она отказывается принимать заявление. Кроме неё есть только администратор. Могу ли я подать заявление администратору или как-то ещё выйти из этой ситуации? И как мне это обосновать в плане закона?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы